Biljana Braithwaite, izvršna direktorka i jedna od osnivačica Sustineri Partners, kao i predsednica Women on Boards Adria udruženja

Zemlje Adria regiona poseduju veliki potencijal, koji primena ESG standarda može značajno unaprediti u različitim segmentima, bilo da je reč o privlačenju novih investicija, jačanju regionalne saradnje, i unapređenju procesa pristupanja Evropskoj uniji.

Sustineri Partners aktivno unapređuje poslovanje kompanija i doprinosi oblikovanju korporativnih politika u zemljama Adria regiona kroz integraciju ESG standarda, koji obuhvataju zaštitu životne sredine, društvenu odgovornost i dobro korporativno upravljanje.

„Od samog osnivanja naše konsultantske kuće usmereni smo na saradnju s kompanijama, vladama, međunarodnim organizacijama i civilnim društvom ovog regiona da doprinesemo ostvarenju ciljeva održivog razvoja naročito kroz angažman realnog sektora“, kaže Biljana Braithwaite, izvršna direktorka i jedna od osnivačica Sustineri Partners, kao i predsednica Women on Boards Adria udruženja.

ESG standardi, koji su poslednjih nekoliko godina posebno razvijeni i važni u poslovanju na tržištima Evrope, Azije, Amerike, nametnuli su i da trendovi u upravljanju korporacijama, održivosti i zaštiti ljudskih prava se ubrzano prenose iz razvijenijih zemalja na naš region. „S tim u vezi, Sustineri Partners je nastao iz želje da doprinesemo održivom razvoju, zaštiti životne sredine i odgovornom korporativnom upravljanju u našem regionu, zbog čega se u svom poslovanju trudimo da osnažujemo regionalne vlade, kompanije i organizacije da održivost stave u središte svog programa i rada“, navodi sagovornica.

„Eskpertiza Sustineri Partners tima, široko poznavanje evropskih i drugih međunarodnih okvira i standarda, kao i praktično znanje i iskustvo za postizanje promjena na terenu, posebno u regionalnom kontekstu, u mnogome doprinose  razvoju, edukaciji, ali i pripremaju kompanije za ESG standarde i sve ono što dolazi u narednom periodu, a što je već sada aktuelno u Evropskoj uniji. Zato smo odabrali zemlje Zapadnog Balkana, kao i Adria region, kao fokus našeg djelovanja i rada.“ 

Sustineri Partners sarađuje sa regionalnim vladama i međunarodnim institucijama kako bi povećali svijest o značaju održivosti, zaštiti životne sredine i društveno odgovornom upravljanju, koji sve više postaje ključ bolje budućnosti svih nas. S tim u vezi, ESG Adria Summit, kao najveći regionalni ESG događaj predstavlja i jedan od vodećih projekata kompanije Sustineri Partners.

„Iako je prvi put održan u aprilu 2023. godine u Porto Montenegru, već je privukao veliko interesovanje okupivši više od 450 učesnika, uglednih zvanica: predstavnika regionalnih vlada, lidera finansijskih institucija i poslovnog sektora iz više od 150 kompanija, međunarodnih institucija i globalnih stručnjaka za održivost, kao i brojnih regionalnih medija. I na drugom godišnjem Samitu, koji će se održati od 24. do 26. aprila 2024. godine,  bavimo se najaktuelnijim temama održivosti, te se fokusiramo na održive finansije, zelenu tranziciju i druge značajne teme u oblasti zaštite ljudskih prava i korporativnog upravljanja“, kaže Braithwaite.

Koliko je pitanje ravnopravnosti polova važno za različite aspekte poslovanja kompanija?

Pitanje rodne ravnopravnosti izuzetno je značajno za različite aspekte poslovanja kompanija u današnjem vremenu. Women on Boards Adria, nedavno osnovano regionalno udruženje, ima značajnu ulogu u ovom kontekstu, budući da je pokrenuto s ciljem da promoviše rodnu ravnopravnost, podstiče inkluzivno odlučivanje u kompanijama na svim nivoima, ukloni prepreke za ulazak žena u upravne odbore i ubrza tempo njihovog napredovanja ka najvišim pozicijama u kompanijama Adria regiona. U tom pogledu izuzetno nam je vredna ekspertiza i partnerstvo sa organizacijama kao što su Međunarodna finansijska korporacija (IFC, članica Grupe Svetske banke) i Evropske žene na upravnim odborima (EWOB), posebno iz ugla primjene najboljih svetskih praksi u našem regionu.

Naš region ima veliki potencijal u privlačenju stranih investicija, znanju, inovacijama i kreativnosti, prostor za regionalnu saradnju je nemjerljiv i to je ono što će izuzetno doprinijeti razvoju ekonomija, posebno na putu pristupanja Evropskoj uniji

U WOBA udruženju čvrsto verujemo da su talenat i ambicija podjednako raspoređeni među polovima, pa se zalažemo za odgovarajuće jednake mogućnosti za muškarce i žene na visokim pozicijama. Inkluzivni timovi su uspešniji od homogenih timova. Stoga, povećanjem zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama, kompanije mogu očekivati ​​da vide poboljšane finansijske performanse, kao i poboljšanja u nefinansijskim aspektima kao što su reputacija, percepcija investitora i poverenje zaposlenih i partnera.

Brojne analize pokazuju da zemlje Adria regiona zaostaju za standardima Evropske unije kada je u pitanju zastupljenost žena u upravnim odborima i da su žene, i dalje, nedovoljno zastupljene na izvršnim pozicijama u kompanijama. Kroz edukaciju i obuke, koje pripremamo uz podršku, materijale i standarde naših partnera, potom uspostavljanje mreža talentovanih liderki, saradnju sa kompanijama, vladama, međunarodnim institucijama i organizacijama civilnog društva, želimo podstaći veću zastupljenost žena i inkluziju na svim nivoima, a kroz usklađivanje rodne politike sa standardima EU, želimo da promijenimo statistiku regiona.

Istraživanja jasno pokazuju da je veće učešće žena u upravnim odborima povezano sa boljim finansijskim uspehom. Drugim rečima ― kompanije koje zagovaraju rodni balans i poslovno okruženje koje neguje različitost mišljenja ostvaruju bolje poslovne rezultate u svakom pogledu.

Krajnje je vreme da prepoznamo koliko su se vremena promenila, te da žene, sve obrazovanije i uspešnije u svojim karijerama, više se ne pitaju šta mogu da ponude poslovnom tržištu, već šta poslovno tržište može ponuditi njima.

Koliko su pitanja odgovornosti kompanija kada govorimo o suzbijanju korupcije, ravnopravnosti polova, zaštiti životne sredine međusobno isprepletana?

Nikad nije bilo važnije da kompanije preuzmu (pro)aktivniju ulogu u adresiranju društvenih, ekoloških i ekonomskih izazova s kojima se danas susrećemo, imajući u vidu ključnu ulogu koju igraju u oblikovanju sveta u kojem živimo. ESG standardi ocenjuju održivost kompanija i njihov uticaj na ova pitanja, i sve vise imaju i direktan uticaj na finansijsku uspešnost kompanija. Neki od ovih standarda nametnuti su zakonima i propisima zemlje u kojoj kompanija posluje, što posebno vidimo u sve zahtevnijim propisima koje nameću ključni ekonomski partneri zemalja regiona, poput Evropske unije, Amerike, i zemalja Azije. S druge strane, neki od njih proizlaze iz očekivanja kupaca i uposlenika, ili pritiska investitora, zbog sve veće zabrinutosti u pogledu pitanja transparentnog poslovanja, ljudskih prava i zaštite životne sredine.

Kompanije koje zagovaraju rodni balans i poslovno okruženje koje neguje različitost mišljenja ostvaruju bolje poslovne rezultate u svakom pogledu.

ESG standardi međusobno su povezani, i deo su šire održive agende. Oni obuhvataju niz pitanja: Kada govorimo o zaštiti okoline, oni, na primer, ocenjuju načine na koji kompanije doprinose klimatskim promenama, zagađenju, otpadu, očuvanju prirodnih resursa; Standardi koji se tiču društva bave se, između ostalog, pitanjima ljudskih prava, naročito pravima zaposlenih, inkluzijom, ravnopravnošću i razvojem zajednice, s posebnim fokusom na lance snabdevanja; Kada je reč o korporativnom upravljanju, fokus je na standardima za  transparentno upravljanje, objavljivanje informacija, sprečavanje korupcije, transparentne procese donošenja odluka, sajber bezbednost i privatnost, itd.

Zašto je kompanijama potrebna eksterna pomoć da bi mogle da odgovore na ove zahteve?

Za razvijanje uspešnih ESG strategija, postavljanje ciljeva, ali i procenu rizika, ključno je da kompanije poseduju sveobuhvatan i objektivan pregled svog poslovanja. Važno je takođe da imaju povratne informacije od ključnih partnera, bilo da je reč o investitorima, kupcima, uposlenicima, ili predstavnicima lokalne zajednice i civilnog društva. Međutim, za kompanije sprovođenje ovakvog procesa, uzimajući u obzir kompleksnost identifikacije i klasifikacije ključnih faktora i pitanja, a potom i usklađivanja sa opštom poslovnom strategijom i pravnim okvirima koji se tiču njenog poslovanja, analize rizika, te stvaranja objektivnih, izvodljivih i merljivih ciljeva, može predstavljati izazov.

Iz tog razloga, saradnja s ekspertima, odnosno konsultantskim kućama specijalizovanim za standarde održivosti, postaje sve važnija komponenta rada uspešnih kompanija. Važno je imati na umu da se često radi o višemesečnim, nekada čak i višegodišnjim procesima analize, izrade ESG strategije, te evaluacije njenog primenjivanja i uspeha. Kako bi ovaj proces zaista bio smislen, i u krajnjem cilju svrsishodan, eksterna podrška je ključna. Većina kompanija na to gleda kao investiciju u budućnost boljeg poslovanja ― dobro pripremljene i sprovedene ESG strategije često donose višestruke finansijske koristi, s obzirom da predviđaju uštede u resursima, i pomažu u prepoznavanju i izbegavanju rizika kao i korišćenju prilika koje se ukazuju. Pored toga, sve više kupaca, a naročito kupaca mlađe generacije, i investitora privlače kompanije koje su svesne svog uticaja na okolinu i društvo, pa su transparentne u naporima da unaprede svoje poslovanje u tom kontekstu.  Iz tog razloga, ponosna sam na tim koji okuplja Sustineri Partners – naši ekperti i ekspertkinje imaju višedecenijsko iskustvo rada na ovim temama u brojnim sektorima, što je neophodno za uspešnost procesa o kojima govorimo.