Zapošlavanje državljana dve zemlje u Srbiji može olakšati rešavanje problema deficita radnika, ali za suštinsko rešavanje nedostatka radne snage potrebna je reforma obrazovnog sistema
Prvenstveno se očekuje da će Srbija kao destinacija za rad biti interesantna državljanima Severne Makedonije i Albanije koji traže posao. Takođe, očekujemo da će doći do veće pokretljivosti radne snage unutar regije Otvorenog Balkana što će doprineti ekonomskom razvoju svih zemalja potpisnica. Sama činjenica da Otvoreni Balkan predviđa slobodan pristup tržištu rada očekuje se da će poslodavci iz sve tri zelje na lakši i brži način doći do kvalitetnih nedostajućih kadrova.
Ukoliko interesovanje državljana ove dve zemlje bude postojalo, njihovo zapošljavanje u Srbiji može olakšati rešavanje problema deficita radnika, ali suštinskom rešavanju nedostatka radne snage se mora pristupiti sistemski kroz reformu obrazovnog sistema u skladu sa potrebama privrede, odnosno pristupiti sveobuhvatnoj analizi koja zanimanja će biti tražena u budućnosti, a za kojima više nema potrebe.
S obzirom da sve tri zemlje potpisnice imaju manje više potrebe za identičnom strukturom radnika, najveće koristi će imati ona zemlja koja ponudi najbolje uslove rada.
S obzirom da sve tri zemlje potpisnice imaju manje više potrebe za identičnom strukturom radnika, najveće koristi će imati ona zemlja koja ponudi najbolje uslove rada. Sama činjenica da će tržište biti otvoreno, odnosno da je omogućen direktan kontakt između poslodavca i budućeg zaposlenog, to znači da će svako pregovarati za uslove koji mu najviše odgovaraju.
Otvoreni Balkan predviđa da zaposleni iz neke od zemalja potpisnica ima ista prava kao i domaći zaposleni, tako da se na njih odnose zakoni zemlje domaćina, kako u pogledu zaštite prava radnika, tako i drugi propisi.
Srbija se godinama suočava da migracijama radno sposobnog stanovništva ka zemljama EU tako da se očekuje da će državljani zemalja potpisnica Sporazuma “popuniti” praznine koje su usled toga nestale na tržištu rada.
