Vera Nikolić Dimić, izvršna direktorka AmCham-a

AmCham će i u narednom periodu nastojati da promoviše vrednosti američkog biznisa i truditi da bude za svakim stolom za kojim se razgovara o unapređenju poslovnog ambijenta, uslovima za investiranje, zapošljavanje i poštovanje najviših standarda poslovanja.

Kada smo pre 20 godina pokrenuli Američku privrednu komoru u Srbiji, verovali smo da postoji jaka potreba srpske ekonomije za udruženjem koje će, na osnovu međunarodnog poslovnog iskustva i poznavanja lokalnih okolnosti, biti partner privrede i Vlade u kreiranju konkurentnog poslovnog okruženja. Danas, sa ponosom mogu da kažem da smo posvećenim radom prevazišli i najoptimističnija očekivanja“, kaže Vera Nikolić Dimić, izvršna direktorka AmCham s kojom smo u ovom razgovoru pokušali da sagledamo rezultate rada Komore u poslednje dve decenije, i da gledamo unapred.  

„AmCham Srbija je danas poslovno udruženje koje okuplja više od 210 američkih, međunarodnih i domaćih kompanija koje su u Srbiju investirale preko četrnaest milijardi evra i koje zapošljavaju preko 100.000 građana Srbije. Naša misija je da kroz partnerstvo sa Vladom unapređujemo poslovnu klimu, promovišemo najbolje poslovne prakse i vrednosti, kao i da pružamo platformu za profesionalni razvoj članova i unapređenje obrazovanja prema potrebama poslovne zajednice“, napominje naša sagovornica. „Od samog početka duboko verujemo u sistemski rad na unapređenju poslovnog okruženja i u efekte na duge staze. Prioritete određujemo u saradnji sa našim članicama, Vladom Srbije i drugim značajnim učesnicima privrednog života.“

Izvršna direktorka AmCham-a kaže da će AmCham i periodu pred nama nastaviti da ambiciozno radi u četiri prioritetne oblasti kao što su: digitalna transformacija, agenda za ekološki čistu i energetski efikasnu Srbiju, unapređenje sistema zdravstvene zaštite i poslovna integracija kroz regionalne inicijative.

„Nastojaćemo da promovišemo vrednosti američkog biznisa i trudićemo se da budemo za svakim stolom za kojim se razgovara o unapređenju poslovnog ambijenta, kao i ostalim temama koje se odnose na bolje uslove za investiranje, zapošljavanje i poštovanje najviših standarda poslovanja“ kaže Nikolić Dimić.

U kojim oblastima ekspertiza AmCham može najviše da doprinese unapređenju poslovne klime u Srbiji?

Verujem da se nećete iznenaditi ako kažem da ne postoji oblast poslovanja i upravljanja u kojoj naše kompanije članice nemaju ekspertizu i iskustvo.  Ali, takođe verujem da je AmCham najprepoznatljiviji i najviše doprinosi u oblastima koje smo prepoznali kao prioritetne i zbog toga formirali 10 stručnih odbora u okviru naše organizacije. To su odbori za privredno i poslovno pravo, borbu protiv sive ekonomije, digitalnu ekonomiju, zdravstvo, energetiku, životnu sredinu, radno pravo, nepokretnosti, finansije i poreze i olakšavanje spoljne trgovine.

Šta je vodeće investitore u zemlji privuklo da odaberu AmCham kao svoju asocijaciju?

Ozbiljni investitori na prvom mestu prepoznaju našu rešenost da se uhvatimo u koštac sa najsloženijim izazovima, to što smo spremni da slušamo i razgovaramo, što imamo kapacitet da se izborimo za glas naših članica, ali da pre svega budemo konstruktivan partner usmeren na suštinu, predloge i rešenje.

Mi volimo da kažemo da smo partner podjednako koristan i privredi i državi, da se ne libimo da kažemo šta mislimo, ali i zasučemo rukave da naša rešenja za unapređenje sistema ne ostanu samo slovo na papiru.

Istovremeno, partnerski podržavamo i napore drugih poslovnih udruženja čiji je cilj takođe u poboljšanju uslova za poslovanje i podsticanje konkurencije, a u ovom poslu ima prostora za sve nas koji smatramo da Srbija i u godinama pred nama treba da ostane ključna investiciona destinacija.  

Na koji način usaglašavate ciljeve AmCham sa ostalim akterima – kako američkim tako i srpskim?

Ključan je jedan princip: partnerski! Razgovaramo sa svim učesnicima privrednog života, kao i donosiocima odluka u različitim oblastima. Kredibilan smo partner i svi oni takođe žele da se nađemo za stolom za kojim se razgovara o srpskoj ekonomiji, finansijama, regulativi, i slično.

Što se konkretnih prioritetnih oblasti tiče, svake godine sprovodimo, sada već tradicionalno istraživanje „Prolazno vreme“ o poslovnoj klimi i poverenju investitora i na osnovu nalaza određujemo pravac za naredni period.

Volimo da kažemo da smo partner podjednako koristan i privredi i državi, da se ne libimo da kažemo šta mislimo, ali i a zasučemo rukave da naša rešenja za unapređenje sistema ne ostanu samo slovo na papiru.

Ovo istraživanje, a do sada ih je bilo devet daje prikaz percepcije članstva AmCham-a o poslovnom okruženju u Srbiji i njihovom poslovanju u tekućoj i planovima za narednu godinu. Istraživanje daje kompletni „rendgenski snimak“ srpske ekonomije, uključujući i stavove mikro, malih i srednjih preduzeća.

Poslednje istraživanje krajem prošle godine pokazalo je da dugoročno poboljšanje poslovne klime, bez obzira na izazove pandemije, naše članice vide u institucionalnim reformama. Unapređenje vladavine prava, efikasnost pravosuđa i borba protiv korupcije i dalje se pominju kao neizostavni preduslov za održivo poboljšanje poslovne klime.

Koje biste aktivnosti i usluge AmCham-a izdvojili kao najvažnije kako za članstvo tako i za širu zajednicu?

AmCham je svoje aktivnosti profilisao u tri važna pravca: unapređenje poslovnog okruženja, povezivanje i promociju i profesionalno usavršavanje.  Naša misija je da pružimo podršku kompanijama svih veličina i iz svih sektora u stvaranju dinamične privrede koja ostvaruje rast i nudi našim građanima prilike za bolji standard i nova radna mesta. Naša  kombinacija iskustva sa terena i vrhunske stručnosti pravnika iz redova naših članica omogućava našim odborima da izrađuju mišljenja i predlažu procese, pravila i propise radi unapređenja poslovnog ambijenta. Oni stupaju u kontakte sa ključnim donosiocima odluka i kreatorima politika i organima koji sprovode propise, ali i u redovnoj komunikaciji sa medijima.

Istovremeno, naša platforma za poslovno umrežavanje i promociju pruža široku lepezu mogućnosti za uspostavljanje poslovnih kontakata i dalje aktivnosti na unapređenju kompanijskih  brendova, od skupova na visokom nivou do organizacije sastanaka „jedan na jedan“ i povezivanja. Svim našim aktivnostima zajedničko je to što omogućavaju direktna kontakt sa sadašnjim i budućim korisnicima ili klijentima.

Naša potreba je i da podržimo poslovni rast, a najbolji način da to učinimo jeste da članicama pružimo mogućnosti za stručno usavršavanje i tako omogućimo najtalentovanijim zaposlenima naših članica da ostvare svoj pun liderski potencijal. U saradnji sa  našim kompanijama članicama, a naročito preko programa AmChamps ili Žene u IT-ju, kao i HR Foruma koji okuplja najstručnije eksperte za upravljanje ljudskim resursima u Srbiji, tokom čitave godine nudimo programe prilagođene potrebama stručnog usavršavanja i edukacije.