Mapa sajta

Aleksandra Triantafilidou, v.d. direktorka IKEA za Jugoistočnu Evropu

Brinemo za ljude i oni to prepoznaju

Došli smo u Srbiju da bismo ostali dugo i stalno tražili nove načine da nudimo lepe i kvalitetne proizvode koje sebi može da priušti veliki broj ljudi

Mislim da nema velike ideje koja je promenila svet a da pred sobom nije imala pre svega jednu vodilju – običnog čoveka i njegovu univerzalnu potrebu za kvalitetnijim životom, kaže Aleksandra Triantafilidou, v.d. dirketorka IKEA za Jugoistočnu Evropu.

Upravo taj čovek bio je u žiži Ingvara Kamprada kada je sredinom prošlog veka osnovao IKEA u Smolandu, oblasti Švedske koja nije mogla da se pohvali naročitim prirodnim resursima ali jeste štedljivim i inovativnim ljudima koji su pragmatično rešavali svakodnevne izazove. Nasleđe Smolanda neodvojivo je od načina poslovanja kompanije IKEA i njenog uspeha.

„Kada pogledam unazad, IKEA se nije mnogo promenila za proteklih 75 godina jer je i dalje vođena istom vizijom, istim vrednostima i istom poslovnom idejom – da nudimo širok asortiman lepo dizajniranih, funkcionalnih proizvoda za uređenje doma po cenama tako niskim da veliki broj ljudi može da ih priušti. Ono što se svakako promenilo je veličina kompanije – danas imamo 423 robne kuće na 52 tržišta. Ali bez obzira na takvu ekspanziju, čini mi se da u svemu što radimo i dalje najpre vidimo ljude i da oni to prepoznaju“.

Kakva će biti budućnost IKEA na srpskom tržištu u sledećih pet i deset godina?

IKEA je došla u Srbiju da bi ostala dugo i veoma smo zadovoljni dosadašnjim rezultatima – samo u prvoj fiskalnoj godini imali smo preko 1,8 miliona posetilaca u našoj robnoj kući i ostvarili promet od preko 47 miliona evra. Istovremeno smo svesni da se navike kupaca u Srbiji i širom sveta brzo menjaju i zato u narednim godinama želimo da različitim prodajnim kanalima naša rešenja učinimo dostupnijim što većem broju ljudi.

Uz robne kuće, ovde mislim na ulaganje u elektronsku trgovinu, otvaranje dostavnih centara i približavanje kupcima u centru grada – to je ono što mi zovemo ‘multičeneling’. Osim planiranog otvaranja novih robnih kuća u Ljubljani i Bukureštu, u Nišu smo nedavno, nakon Novog Sada, otvorili naš drugi dostavni centar u Srbiji koji je pojeftinio isporuku i IKEA asortiman približio stanovnicima tog dela zemlje.

Kako najbolje možete doprineti promenama u Srbiji u narednom periodu?

Nama je prvenstveno važno da dodatno doprinesemo kvalitetnijem životu u zajednici u kojoj poslujemo. Zato ćemo, kao kompanija koja ravnopravnost smatra osnovnim ljudskim pravom, nastaviti da se bavimo unapređenjem rodne ravnopravnosti. U fokusu nam ostaje trajno usklađivanje privatnog i poslovnog života naših zaposlenih, čemu, na primer, doprinosi i nedavno uvedena mera plaćenog jednomesečnog odsustva koji sve nove tate u IKEA mogu da koriste nakon što se njihove partnerke vrate na posao.

Verujemo da time motivišemo i druge poslodavce da krenu sličnim putem i pružamo više razloga mladima za ostanak u Srbiji. U narednom periodu imamo i još jedan ambiciozan cilj – da svojim asortimanom i praksama inspiršemo ljude u Srbiji da malim promenama navika, poput smanjenja otpada od hrane ili uštede energije i vode, učine veliki korak za životnu sredinu i, uostalom, sve nas koji živimo na ovom prostoru.

Na kojem polju IKEA i Švedska razvojna agencija mogu udružiti snage ne bi li Srbiju učinili boljim mestom za život i rad?

Čini mi se i jedni i drugi to već činimo snagom švedskog primera koji je duboko humanistički. IKEA i Švedska su globalno prepoznati po visokim etičkim i profesionalnim standardima poslovanja i učiniće nas veoma srećnim ako svojim praksama u Srbiji uspemo da inspirišemo ne samo druge velike kompanije, nego i mala i srednja preduzeća, da u zaposlenima vide svoju najveću snagu. A njihov bolji svakodnevni život kao najvažniju meru sopstvenog uspeha.

Zentiva Srbija – dobitnik globalnog priznanja Great Place to Work®

Iza tima Zentiva Srbije stoji jedinstvena priča o razvoju, čija je izvrsnost pravi odraz međusobnog poverenja, poštovanja i podrške. O tome sada zvanično govori...

Aleksandar Mišković, direktor, Livnica preciznih odlivaka

Reputacija je presudna za opstanak

Uz punu podršku države i matične kompanije iz Izraela – Bet Shemesh Engines Ltd, koja uključuje pomoć u dostizanju standarda i osvajanju specijalnih procesa,...

Ivana Kovačević, Fakultet organizacionih nauka

Borba za talente

Dok jedan deo radne snage koji spada u kategoriju onih koje nazivamo talentima, napušta Srbiju i region zbog boljih uslova rada i života i...

Tinde Lakanović, menadžer ljudskih resursa kompanije Wienerberger za region Central Balkan

Snaga tima čini nas velikim

Wienerberger čini 17.000 zaposlenih koji su okupljeni oko jedne zajedničke vizije koja je orijentisana na rezultate, rast i razvoj kompanije. Oni uslove rada ne...

Savet stranih investitora u Srbiji obeležio 20 godina rada

Savet stranih investitora u Srbiji (FIC) obeležio je 20 godina rada svečanom ceremonijom, na kojoj su dodeljena priznanja za...

Proslavljen Dan državnosti Rumunije

Svečanim prijemom u Belom dvoru u Beogradu Ambasada Rumunije u Srbiji obeležila je Dan ujedinjenja Rumunije. Prijemu su prisustvovali članovi...

Izabran novi predsednik Saveta stranih investitora Crne Gore

Predsednik Upravnog odbora Crnogorske komercijalne banke (CKB) Tamaš Kamaraši izabran je za novog predsednika Saveta stranih investitora Crne Gore...

Kina lansirala u svemir letelicu sa tročlanom posadom

Kina je poslala svemirsku letelicu sa tročlanom posadom na svoju svemirsku stanicu "Nebeska palata" radi prve rotacije posade u...

Potpisan Protokol o Programu razvojne saradnje Srbije i Nemačke

Predstavnici Vlade Republike Srbije i Vlade Savezne Republike Nemačke potpisali su u Berlinu Protokol o Programu razvojne saradnje za...