Mapa sajta

Emil Sovilj, CEO, Energotehna d.o.o.

Gradimo energiju budućnosti

Mišljenja sam da bi se ukrupnjavanjem kapitala domaćih, manjih, a referentnih kompanija, ponovo mogao izgraditi renome dobrog neimara, pogotovo na tžištima severne i centralne...

Stanislava Petković, generalna direktorka Vista Rica

Pionir u otvaranju novih investicionih mogućnosti za privredu

Tržište ulaganja u Srbiji doživljava transformaciju, a alternativni investicioni fondovi privlače sve veću pažnju domaćih investitora U ovom intervjuu, Stanislava Petković, generalna direktorka Vista Rica,...

Miloš Jauković, generalni direktor, Dr.Max Srbija

Da zdravlje bude dostupno svima

Dr. Max Grupa i Dr. Max Srbija lideri su u pružanju kompletne i pravovremene usluge pacijentima, sa vrlo ambiciznim planovima za rast i razvoj...

Milorad Stojanović i Darko Šehović, Data Cloud Technology (DTC)

Sveobuhvatna rešenja za digitalnu transformaciju

U dinamičnom digitalnom okruženju, kompanije se suočavaju sa sve većim izazovima u pogledu IT infrastrukture, sigurnosti podataka i kontinuiteta poslovanja. Data Cloud Technology (DCT)...

Goran Medić, direktor, INOVA Geoinformatika

INOVAcija je ključni deo našeg identiteta

Napredna i inovativna rešenja kompanije INOVA Geoinformatika, koja je najpoznatija po svojoj TeleCAD-GIS platformi, osim u telekomunikacijama, primenjuju se i u energetici i drugim...

Nikada ne odustajte, „mi činimo sve mogućim“

Danijela Milosavljević, Menadžer ljudskih resursa, Hutchinson

Kompanija Hutchinson je globalni lider u kontroli vibracija, upravljanju fluidima i zaptivnim tehnologijama, sa 43.000 zaposlenih u 24 zemlje i tradicijom dužom od 160 godina. U Srbiji, u Rumi, počeli su 2015. godine, a sada imaju više od 1.200 zaposlenih

Kompanija se u Rumi razvija i raste zajedno sa zaposlenima koji je unapređuju svojim idejama i predlozima. Osim toga, vrata Hutchinsona uvek su otvorena za učenike i studente koji žele da steknu praktična znanja i iskustvo, a najboljima je obezbeđen i posao.

Šta možete da nam kažete o vašoj organizacionoj kulturi?

Naša najveća vrednost su naši zaposleni, u čije obrazovanje i stručno usavršavanje mnogo ulažemo, a koji rade u skladu sa pet osnovnih korporativnih vrednosti. Naša ključna i prva vrednost je ljudsko biće, poštovano kao pojedinac sa sopstvenim mišljenjem i pravom glasa. Druga vrednost je nasleđe, jer se znanje i veštine prenose iz generacije u generaciju uz stalno unapređivanje u skladu sa principima LEAN (sistem izvrsnosti kompanije Hutchinson).

Dobro raspoloženje i timski duh, treća vrednost, vode nas u budućnost i daju nam osećaj pripadnosti, a četvrta vrednost je radni učinak zahvaljujući kojem možemo da budemo lideri i najveći dobavljač u drumskom, vazdušnom i pomorskom transportu. Peta vrednost, lov na izazove i rešavanje konkurentskih i tehnoloških izazova, čini Hutchinson dinamičnom i stimulativnom radnom sredinom.

Sve ove vrednosti zajedno daju snagu našim zaposlenima, našem timu za postizanje ciljeva. Naše zaposlene učimo da uz zalaganje, timski rad i angažovanje možemo da realizujemo sve ciljeve. Čak i ako pogrešimo, možemo da učimo na greškama“ jer „mi činimo sve mogućim“.

Hutchinson ne ulaže samo u svoje zaposlene, več pružate mogućnost mladima iz škola da steknu iskustvo. Kako izgleda taj proces?

Od početka poslovanja u Rumi uspostavili smo odličnu saradnju sa Fakultetom tehničkih nauka u Novom Sadu čijim studentima pružamo priliku da steknu praktično znanje i iskustvo tokom studija, i da se upoznaju sa našom organizacionom kulturom. Većina njih po završetku stručne prakse i sticanju diplome dobija posao u našim sektorima za kvalitet, finansije, metodologiju rada (LEAN) i industrijalizaciju.

Kompanija Hutchinson podržava dualno obrazovanje i program stručne prakse za srednjoškolce. U tom smislu, 2017. godine smo započeli saradnju sa Srednjom tehničkom školom u Rumi i krenuli sa dualnim obrazovanjem

Ove godine započinjemo program stipendiranja i dane „otvorenih vrata“ za učenike/studente kako bi tokom letnje prakse u našoj kompaniji tokom leta, u sektoru po njihovoj želji, steklii praktična znanja, a kasnije tokom studija nastavljamo da sarađujemo sa njima u okviru programa stručne prakse.

Kao društveno odgovorna kompanija, rado se odazivamo pozivima Fakulteta tehničkih nauka i Francusko-srpske privredne komore koji organizuju simulacije razgovora za posao kako bi mladi dobili podršku i kako bi se u budućnosti lakše izborili sa stvarnim situacijama kada budu tražili posao.

Da li biste mogli da nam kažete nešto o vašem iskustvu menadžera LJR u kompaniji Hutchinson u Srbiji?

Kao francuska međunarodna kompanija, Hutchinson ima koprorativne procedure i pravila koja su prilagođena lokalnoj zajednici i konceptu. Postoji izvestan prostor za slobodu i odlučivanje u datim okvirima i ciljnim vrednostima, ali su proaktivnost i ideje uvek dobrodošli. Lepo je raditi u okruženju u kojem možete da učestvujete u odlučivanju, jer svako može da kaže svoje mišljenje u oblasti u kojoj je najbolji, bilo da je visoki rukovodilac, bilo da je operater u proizvodnji. Samo zajedno možemo da sastavimo celu sliku i „slagalicu“.

Hutchinson jedna velika porodica koja deli i prenosi znanje, uvažava i ceni mišljenje svakog zaposlenog uz preuzimanje odovornosti za sve što se radi.

Više...

Srđan Kondić imenovan za novog direktora Addiko banke Srbija

Srđan Kondić imenovan je za novog predsednika Izvršnog odbora Addiko banke Srbija, a njegov četvorogodišnji mandat počinje 1. oktobra 2024. godine, uz saglasnost Narodne...

Saša Marković imenovan za novog generalnog direktora Coca-Cola HBC Srbija

Saša Marković imenovan je za novog generalnog direktora kompanije Coca-Cola HBC Srbija i Crna Gora. Na rukovodeću poziciju za tržišta Srbije i Crne Gore...

Imenovan novi predsednik Nadzornog odbora Wiener Städtische osiguranja

Za novog predsednika Nadzornog odbora Wiener Städtische osiguranja danas je imenovan gospodin Christoph Rath. Gospodin Rath je iskusan menadžer u oblastima osiguranja, nadzora i menadžmenta,...

MPC Properties imenovao Luciena Smitsa za novog finansijskog direktora

Kompanija MPC Properties, regionalni lider u razvoju, izgradnji i upravljanju modernim šoping destinacijama i poslovnim centrima, sa najdužim tržišnim iskustvom i ekspertizom, imenovala je...

Vesti

Srpski paviljon na EXPO 2025

Na zvaničnom otvaranju srpskog paviljona na EXPO 2025 u Osaki, komesar Žarko Malinović izjavio je da je Srbija ponosna...

Hrvatska i Srbija: Projekat RETFOR

U hrabrom koraku ka borbi protiv klimatskih promena kroz prekograničnu saradnju, pokrenut je projekat RETFOR kao deo Interreg programa...

Održana godišnja sednica Skupštine Slovenačkog poslovnog kluba

Dana 25.03, održana je godišnja redovna sednica Skupštine Slovenačkog poslovnog kluba koja je okupila preko 50 predstavnika članica u...

Izrael preuzeo predsedavanje Međunarodnom alijansom za sećanje na Holokaust

Ambasadorka Izraela u Srbiji Nj. E. Avivit Bar-Ilan priredila je prijem u Ambasadi Izraela povodom preuzimanja predsedavanja njene zemlje...

Ceremonija penzionisanja zutih autobusa

Čuveni "Japanci", 93 autobusa koje je Vlada Japana 2003. godine donirala GSP-u "Beograd", nakon 20 godina službe na beogradskim...

Srpski paviljon na EXPO 2025

Na zvaničnom otvaranju srpskog paviljona na EXPO 2025 u Osaki, komesar Žarko Malinović izjavio je da je Srbija ponosna...

Hrvatska i Srbija: Projekat RETFOR

U hrabrom koraku ka borbi protiv klimatskih promena kroz prekograničnu saradnju, pokrenut je projekat RETFOR kao deo Interreg programa...

EBRD predstavila u Beogradu svoj ključni Izveštaj o tranziciji

Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD), najveći institucionalni investitor na Zapadnom Balkanu, predstavila je svoj ključni Izveštaj o tranziciji...

Pet novih MSP u programu SME HUB

Pet domaćih malih i srednjih preduzeća pridružilo se SME HUB programu, koji ih povezuje sa velikim kompanijama i omogućava...

Francuska dominira evropskim startap ekosistemom 2024. godine

Francuska je još jednom zauzela poziciju lidera u evropskom startap ekosistemu, prema izveštaju Evropske alijanse startap nacija (ESNA), obezbedivši...
spot_img
spot_img