Automatizacija će biti u sve većem zamahu, ne samo kao deo progresa i napretka, već kao rezultat potrebe da se deficit u nekim zanimanjima reši. Otuda nije preterano reći da ćemo u skoroj budućnosti na njivama imati robote
Tržište rada u Srbiji trpi posledice globalnih trendova. Odliv mozgova je svetski fenomen sa kojim se nosi većina zemalja sveta. Iz ovog regiona, mladi žele u EU, iz nekih evropskih zemalja, mladi žele u SAD itd. Pored toga, demografski trendovi u Srbiji su nepovoljni, a demografija utiče i na tržište rada i na ekonomiju i obrnuto. Mi imamo nizak natalitet, visok mortalitet i visok nivo emigracije što sve utiče na tržište rada.
Već imamo deficitarnih zanimanja, ne samo visokokvalifikovanih kadrova u domenu IT-ija, poput data scientista i data analitičara, već i poslova poput prodavaca, magacionera, vozača viljuškara, kao i kadrova za različita zanimanja u građevinarstvu i poljoprivredi. Na tržištu raste cena rada ovih zanimanja, a privreda se okreće i nekim drugim rešenjima kada je reč o deficitarnim kadrovima, kao što su automatizacija i uvoz radne snage, koji su već prisutni na tržištu.
Švajcarska je na vrhu liste zemalja po indexu inovativnosti i globalne konkuretnosti i predstavlja odličan primer aktivnog bavljenja temom odliva mozgova.
Svedoci smo da recimo u građevinarstvu već imamo kadrove iz inostranstva, a i automatizacija će biti u sve većem zamahu, ne samo kao deo progresa i napretka, već i iz potrebe da se deficit u nekim zanimanjima reši. Nije u potpunosti karikiranje ako kažemo da ako recimo ne budemo imali dovoljno radnika za neke od poslova recimo u poljoprivredi, da ćemo u skoroj budućnosti imati robote na njivama.
Srbija kao društvo mora odabrati pravac kada je reč o cirkularnim migracijama. Da li ćemo uvoziti jeftinu radnu snagu ili visokokvalitne kadrove i digitalne nomade zavisiće od tog pravca. Već imamo inicijative koje podstiču i olakšavaju povratak naše dijaspore u zemlju, a ne bi trebalo kao zemlja da sprečavamo mlade koji žele da odu da se usavrašavaju u inostranstvu. Umesto toga, treba da kreiramo takvo društvo da oni nakon određenog vremena tamo, požele da se vrate u zemlju. Meni je uvek bio interesantan primer Švajcarske koja je pre 20 godina identifikovala problem odliva mozgova i intenzivno se bavila time da ga preokrene. Njihov model je pokazao da ulaganjem u inovativne delatnosti vodi bržem razvoju privrede, rastu konkurentnosti i boljem standardu života, a samim tim i zemlja postaje privlačnija i za mlade i starije da ostanu u zemlji, da se vrate, a privlači i druge, visokokvalitne kadrove iz drugih zemalja. Švajcarska je na vrhu liste zemalja po indexu inovativnosti i globalne konkuretnosti i mislim da predstavlja odličan primer aktivnog bavljenja temom odliva mozgova. Volela bih da i mi kao zemlja zauzmemo taj pravac i osetimo pozitivne efekte cirkularnih migracija.
