Mapa sajta

Maša Vukčević Marković, naučna saradnica na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu

Ništa bez dogovora sa sobom

Zainteresovanost i za nauku i za praksu dala mi je perspektivu iz koje sam mogla da vidim kako u oblasti mentalnog zdravlja ima malo suštinske komunikacije između ova dva pristupa istoj temi koji, prema mom mišljenju, ne mogu jedan bez drugog. Ali ni nauka i praksa udružene, ne mogu mnogo toga da urade ukoliko ne iskorače iz svog ušuškanog akademskog ili terapijskog okruženja u društvo, i pokušaju da utiču na širi društveni kontekst bez kog se malo šta može uraditi kada govorimo o mentalnom zdravlju.

Tako sam rešila da osnujem PIN (Psychosocial Innovation Network), organizaciju koja će okupiti ljude iz prakse i nauke koji će, rame uz rame, pokušati da razumeju probleme mentalnog zdravlja, i zajedno utiču na sistem. Kao naučna saradnica na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, i direktorka PIN-a, imala sam priliku da vidim kako i akademska i praktična struja mnogo uče jedna od druge.

PIN sada ima 6 godina. Sproveo je preko 40 projekata u okviru kojih je preko 6000 ljudi dobilo podršku. Dao je naučne dokaze potrebne za razvijanje psiholoških intervencija, pružio uvide u iskustva ugroženih grupa, promenio praksu dodeljivanja međunarodne zaštite uvođenjem psihološke procene, uspostavio nacionalne mehanizme za zaštitu mentalnog zdravlja i međunarodni Konzorcijum (CoReMH) usmeren na mentalno zdravlje izbeglica, i još toliko toga. Izgleda da trojstvo–nauka, praksa i zagovaranje-dobro rade u timu.

Mnogo puta su me pitali šta je PIN dovelo do ovoga gde je sada, i tu nemam mnogo dilema. To je, pre svega, bio dogovor koji sam napravila sa sobom na samom početku: mnogo vremena ću ulagati u bavljenje PIN-om. Ako na to niste spremni kada pokrećete nešto svoje, teško da će zaživeti, a i ako zaživi, teško da će moći da traje. Bavljenje uključuje podjednako usmerenost na posao – programe i ciljeve, ali i na ljude – da im tu bude dobro, da organizacija može da pruži stimulativno okruženje u kom ljudi osećaju da napreduju i da su uključeni i pitani. Ako bilo šta od toga ne postoji – ljudi će otići. Druga stvar bi bila da pažljivo odaberete prvi tim sa kojim se, pre svega vrednosno slažete i koji je, kao i vi, spreman da odvaja mnogo vremena, kad god je to potrebno. I ovaj tim iz sve snage čuvajte, tu je akumulator i vaše, i organizacijske snage. Treći savet bio bi da budete spremni da će organizacija i neki njeni članovi rasti brže ili sporije u odnosu na ono što ste zamislili, uključujući i vas same. To će dovesti do toga da strukture unutar organizacije možda treba da se menjaju. I biće nekada teško to prihvatiti, nosiće nekad tugu, bes ili strah. Ali fleksibilnost i spremnost na to da se postavke revidiraju, šta god to značilo, ključni su da bi organizacija mogla da raste u svojoj punoj snazi, organski, kako i kada je njoj vreme.

I kada dođu krize, a uvek dođu – nema povlačenja, puštanja na autopilot, ili ideje o tome da će se stvari same rešiti – neće. A ako se ne rešavaju napraviće pukotine, koje će tim videti čak i kada vi mislite da ne vidi, i kroz koje će malo po malo cureti entuzijazam, posvećenost i poverenje. Tako da, kada naiđu te krize – podsetite se na onaj inicijalan dogovor sa sobom – baviću se time – i revidirajte da li ste na to spremni. Ako niste – prepustite nekom drugom, možda vas je organizacija prerasla, a cilj i jeste da ono što izgradite može da živi bez vas, kao i bez svakog drugog člana. A ako jeste spremi – sazovite tim, i bacite se na posao, koliko god to nekada bilo teško i tražilo od vas da idete izvan svoje komfor zone. Zbog organizacije, tima, sebe, a pre svega zbog misije za koju se borite.

Pročitajte još...

Komentar Zorana Panovića

Švedski sto

Kao što su se u Sovjetskom Savezu nekada polušapatom prepričavali vicevi o Brežnjevu i kremaljskoj gerontokratiji, sličnog kafanskog, pritajenog, političkog humora bilo je i...

U kom pravcu se menja tržište rada u Srbiji?

Nije problem što ljudi odlaze, problem je što nemaju zašto da se vrate

Tržište radne snage u Srbiji zahvatile su velike promene, što je vidljivo po nestašici kadrova kako za složene tako i za jednostavne poslove. Iako...

Jelena Bulatović, izvršna direktorka, SAM

Moramo odlučiti kakve migracije želimo

Automatizacija će biti u sve većem zamahu, ne samo kao deo progresa i napretka, već kao rezultat potrebe da se deficit u nekim zanimanjima...

Marina Rakić, HR direktorka, MK Group

Borimo se za svoje talente

Veliki broj poslodavaca u Srbiji već uvozi radnu snagu za niže pozicije. Istovremeno, dešavaju se procesi automatizacije koji nužno ne podrazumevaju smanjenje radne snage,...

Mihail Arandarenko, Ph.d., Professor, Faculty of Economics, University of Belgrade

Cirkularne migracije su naša realnost

Sve više ljudi odlazi iz Srbije, ali se oni mnogo kraće zadržavaju izvan zemlje. Privremeni rad u inostranstvu je daleko veći uzrok nestašice radne...

Miloš Turinski, PR menadžer, Infostud

Nezaposlenost je stvar prošlosti

Tržište rada je postalo deficitarno u dva pravca. Prvi pravac je svakako IT oblast, dok drugi pravac obuhvata nižekvalifikovana zanimanja gde kadrovi za mnoge...

Sarita Bradaš, istraživačica, Fondacija centar za demokratiju

Niko ne trči za lošim životom

Kome bi Srbija mogla biti privlačna destinacija kad ima najniže zarade u Evropi, koje ni većini zaposlenih građanka/a ove zemlje ne omogućavaju da bez...

Šta donosi nova najveća dodela specijalnih prava vučenja MMF-a

Poklon koji će najviše obradovati bogate

Oko 890 miliona dolara, koliko iznosi vrednost specijalnih prava vučenja koje je dobila Srbija, mogu se iskoristiti za jačanje deviznih rezervi, za očuvanje stabilnosti...

Više...

Iva Petrović, direktor Nordijske poslovne alijanse u Srbiji

Prigrliti neizvesnost, suočiti se sa strahom

Dok započinjem svoje novo putovanje sa Nordijskom poslovnom alijansom zahvalna sam za sve prilike koje sam dobila u životu i lekcijama na koje ću...

Sofija Stefanović, profesor fizičke antropologije Univerziteta u Beogradu

Licem u lice sa praistorijskim čovekom

Nedavno sam, rukvodeći projektom Prehistoric MetaHuman, uspela da ostvarim jedan san iz detinjstva-da se sretnem licem u lice sa praistorijskim čovekom. I rekla bih...

dr Ivana Simeonović Ćelić, istoričar umetnosti, redovni profesor FLU u Beogradu, u penziji, direktorka Muzeja ZEPTER

Sjaj u tami

Budućnost je neizvesna a prošlost još traje. Ne znam šta je to bilo najvažnije, a bilo je mnogo, na mom pređenom životnom i radnom...

Danica Grubački, glumica

Život na točkovima

Dolazim iz Zrenjanina, to je nepromenljivo. Dobro, i Novi Sad je važna tačka u mom životu, rekla bih da se još uvek najviše doživljavam...

Kristofer Hil: Američki biznis donosi sjajne poslove i inovacije Srbiji

Nj.e. Kristofer Hil, američki ambasador u Beogradu, napisao je na Tviteru da američki biznis donosi sjajne poslove i inovacije...

Svaki četvrti Britanac preskače obrok zbog štednje

Mnogi Britanci preskaču po jedan obrok, pozajmljuju novac, manje izlaze ili isključuju grejanje da bi se izborili sa povećanjem...

Povećano interesovanje francuskih kompanija za investiranje u Srbiji

Francuska agencija za razvoj pokazuje povećano interesovanje za investiranje u Srbiji, izjavio je Nj.e Pjer Košar, ambasador Francuske u...

Otvoren Kanski festival, Zelenski pozdravio publiku

Filmski festival u Kanu svečano je otvoren 75. put, s brojnim zvezdama i gostima koje je na otvaranju iznenadio...

Parlament Finske za ulazak u NATO, Švedska potpisala zahtev

Finski parlament odobrio je predlog apliciranja za članstvo u NATO u istorijskoj promeni kursa, uzrokovanoj ruskom invazijom na Ukrajinu,...

Kristofer Hil: Američki biznis donosi sjajne poslove i inovacije Srbiji

Nj.e. Kristofer Hil, američki ambasador u Beogradu, napisao je na Tviteru da američki biznis donosi sjajne poslove i inovacije...

Svaki četvrti Britanac preskače obrok zbog štednje

Mnogi Britanci preskaču po jedan obrok, pozajmljuju novac, manje izlaze ili isključuju grejanje da bi se izborili sa povećanjem...

Povećano interesovanje francuskih kompanija za investiranje u Srbiji

Francuska agencija za razvoj pokazuje povećano interesovanje za investiranje u Srbiji, izjavio je Nj.e Pjer Košar, ambasador Francuske u...

Otvoren Kanski festival, Zelenski pozdravio publiku

Filmski festival u Kanu svečano je otvoren 75. put, s brojnim zvezdama i gostima koje je na otvaranju iznenadio...

Parlament Finske za ulazak u NATO, Švedska potpisala zahtev

Finski parlament odobrio je predlog apliciranja za članstvo u NATO u istorijskoj promeni kursa, uzrokovanoj ruskom invazijom na Ukrajinu,...

Kristofer Hil: Američki biznis donosi sjajne poslove i inovacije Srbiji

Nj.e. Kristofer Hil, američki ambasador u Beogradu, napisao je na Tviteru da američki biznis donosi sjajne poslove i inovacije...

Svaki četvrti Britanac preskače obrok zbog štednje

Mnogi Britanci preskaču po jedan obrok, pozajmljuju novac, manje izlaze ili isključuju grejanje da bi se izborili sa povećanjem...

Povećano interesovanje francuskih kompanija za investiranje u Srbiji

Francuska agencija za razvoj pokazuje povećano interesovanje za investiranje u Srbiji, izjavio je Nj.e Pjer Košar, ambasador Francuske u...

Otvoren Kanski festival, Zelenski pozdravio publiku

Filmski festival u Kanu svečano je otvoren 75. put, s brojnim zvezdama i gostima koje je na otvaranju iznenadio...

Parlament Finske za ulazak u NATO, Švedska potpisala zahtev

Finski parlament odobrio je predlog apliciranja za članstvo u NATO u istorijskoj promeni kursa, uzrokovanoj ruskom invazijom na Ukrajinu,...