Mapa sajta

Tinde Lakanović, menadžer ljudskih resursa kompanije Wienerberger za region Central Balkan

Snaga tima čini nas velikim

Wienerberger čini 17.000 zaposlenih koji su okupljeni oko jedne zajedničke vizije koja je orijentisana na rezultate, rast i razvoj kompanije. Oni uslove rada ne prilagođavaju samo standardima Srbije, već i u EU zemljama

Kako je zahvaljujući snazi tima, kompanija iz Kanjiže postala stabilan i održiv sistem od koga se uči, partner u koga se veruje i oslonac na koji se računa, otkriva njihova menadžerka ljudskih resursa Tinde Lakanović.

Često s ponosom ističete da su vaši zaposleni jedan od ključnih faktora vašeg uspeha. A kakav je Wienerberger kao poslodavac?

U Wienerbergeru smatramo da je mišljenje naših kolega od krucijalne važnosti, te iz tog razloga sprovodimo anketiranja u vidu Employee survey-a. Na osnovu povratnih informacija, izrađujemo projektne planove za unapređenje.

Prošlogodišnji rezultati pokazuju da je zadovoljstvo na visokom nivou. Imamo veoma izazovnu geografsku poziciju, jer je naša fabrika blizu Mađarske, pa naše kolege imaju i opciju rada u toj zemlji gde su zarade znatno više nego kod nas.

Kada tražite nove kolege, tražite ljude koji su samomotivisani i predani, one koji umeju da misle i deluju kao preduzetnici, ljude koji su usredsređeni na rešenja i ličnu odgovornost. Zašto su Vam važne baš te osobine?

Naš tim objedinjuje sinergija iskustva, znanja, mladosti i energije. Ponosni smo na veliki broj razvojnih programa za buduće eksperte u kojima nastojimo da svakom članu tima obezbedimo „know-how“ princip poslovanja. Upravo je zahvaljujući snazi tima, Wienerberger danas stabilan i održiv sistem od koga se uči, partner u koga se veruje i oslonac na koji se računa.

U Wienerbergeru zajedno slavimo sve praznike, isprobavamo tradicionalne kulinarske recepte i družimo se slušajući različitu vrstu muzike

Wienerberger, bez obzira na trenutne trendove na tržištu rada, već godinama sa svojim zaposlenima raste iznad svojih granica, kroz stalna unapređenja, inovacije i pametne odluke i dokazuje da se lojalnost i posvećenost zaposlenih gradi godinama. Pored neprocenjivog iskustva rada u multinacionalnom i multukulturalnom okruženju u kojem postoje prilike za personalni napredak, učenje i doprinos, kako u Srbiji, tako i u inostranstvu, posebno bih izdvojila brojne benefite poput privatnog zdravstvenog osiguranja, sportskih aktivnosti i anti-stres team buildinge.

Koliko je izazovno raditi u multikulturalnom okruženju, kakvo je vaša kompanija i šta su prednosti?

Wienerberger tim u Srbiji je raznolik, baš poput područja severne Vojvodine i Kanjiže u kojoj se nalazi naša fabrika. Tržišta na koje stižu naši proizvodi prostiru se širom regije, pa prodajni tim dodaje na raznolikosti Wienerberger Central Balkan organizacije. Ovo je nešto na šta smo izuzetno ponosni jer dokazujemo da smo kompanija u kojoj su svi jednaki i imaju ista prava. Prednosti ovakvog okruženja su svakodnevno učenje i razvijanje jer se susrećemo sa različitim navikama, običajima i kulturama koje zahvaljujući dobrom vođstvu sjajno funkcionišu. U Wienerbergeru zajedno slavimo sve praznike, isprobavamo tradicionalne kulinarske recepte i družimo se slušajući različitu vrstu muzike.

Šta smatrate Vašim najvećim uspehom u Wienerberger-u?

U kompaniji i industriji koja je pretežno analogna i tradicionalna uspela sam da implementiram pozitivne prakse i procedure, kao i digitalne alate koji su unapredili rad mnogih kolega u organizaciji. Pozitivna atmosfera u timu koji čine i osobe sa preko 30 godina iskustva i kolege koji tek počinju karijeru je jedan od uspeha na koji sam posebno ponosna. Zaista smo okruženje u kojem je svako dobrodošao i u kojem svako može da napreduje.

CorD Recommends

Više...

Aris Karousos, CEO, EKO Serbia

Vozači znaju zašto biraju EKO

Pre dve decenije, kada su počinjali u Srbiji, želeli su da EKO brend bude sinonim pouzdanosti, kvaliteta i vrhunske usluge i ta vizija je...

Nikos Veropoulos, vlasnik kompanije Veropoloulos

Super Vero super uspešan

Kompanija Veropoulos je na našem tržištu već dve decenije poznata po svojoj jedinstvenoj ponudi, visokokvalitetnim proizvodima po promotivnim cenama i izvrsnom iskustvu kupaca Od kupovine...

Ivana Vukmirica Baćanović, direktorka, Gimnazija Ruđer Bošković

Dve decenije znanja

„Ruđer Bošković“ je jedinstveni obrazovni sistem koji čine prva privatna osnovna škola i gimnazija koje imaju akreditacije Ministarstva prosvete Republike Srbije i International Baccalauretare...

Predrag Savić, osnivač, direktor i predsednik Školskog odbora Srednje škole ,,Kosta Cukić“

Škola po meri deteta

Srednja škola ,,Kosta Cukić“ i Privatna osnovna škola „Mihailo Pupin“ baštine najbolje tradicije u obrazovanju i spajaju ih sa najmodernijim dostignućima u stručnom i...

Počeo 31. Kopaonik biznis forum

Na Kopaoniku je počeo 31. biznis forum, na kome će do 6. marta učestvovati više od 200 govornika, a...

Od zaplenjenog duvana dobijeno je 7 tona najkvalitetnijeg organskog đubriva

Više od 5 tona ilegalnog rezanog duvana, čak 3,5 tone duvana u listu, 26.000 boksova cigareta, 12.000 boksova motanih...

EPS će do kraja decenije uložiti 5,4 milijarde evra u projekte obnovljivih izvora energije

Elektroprivreda Srbije (EPS) će do kraja decenije uložiti 5,4 milijarde evra u projekte obnovljivih izvora energije, od čega će...

Srbija i Angola potpisale Program saradnje u oblasti kulture

Srbija i Angola su potpisale Program saradnje u oblasti kulture koji će, kao je objavljeno u Vladi, važiti za...

Turistička organizacija Zlatibora i Turistička zajednica Labina potpisale Protokol o saradnji

Turistička organizacija Zlatibora i Turistička zajednica Grada Labina potpisale Protokol o saradnji koji podrazumeva unapređenje saradnje u oblasti turističke...

EPS će do kraja decenije uložiti 5,4 milijarde evra u projekte obnovljivih izvora energije

Elektroprivreda Srbije (EPS) će do kraja decenije uložiti 5,4 milijarde evra u projekte obnovljivih izvora energije, od čega će...

Srbija i Angola potpisale Program saradnje u oblasti kulture

Srbija i Angola su potpisale Program saradnje u oblasti kulture koji će, kao je objavljeno u Vladi, važiti za...

Panel o situaciji na Balkanu i proširenju EU održan u okviru Bezbednosne konferencije u Minhenu

U Minhenu je održana panel diskusija o situaciji na Balkanu i proširenju Evropske unije na zemlje Zapadnog Balkana, u...

EIB Global 2023. godine investirao rekordne 1,2 milijarde evra na Zapadnom Balkanu

EIB Global, finansijski ogranak Evropske investicione banke (EIB) za aktivnosti izvan Evropske unije, investirao je rekordne 1,2 milijarde evra širom Zapadnog...

Evropska unija i UNDP dodelili 580.000 evra za civilno društvo

Evropska unija i Program Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) dodelili su sredstva za sprovođenje 12 inicijativa organizacija civilnog društva...

EPS će do kraja decenije uložiti 5,4 milijarde evra u projekte obnovljivih izvora energije

Elektroprivreda Srbije (EPS) će do kraja decenije uložiti 5,4 milijarde evra u projekte obnovljivih izvora energije, od čega će...

Srbija i Angola potpisale Program saradnje u oblasti kulture

Srbija i Angola su potpisale Program saradnje u oblasti kulture koji će, kao je objavljeno u Vladi, važiti za...

Panel o situaciji na Balkanu i proširenju EU održan u okviru Bezbednosne konferencije u Minhenu

U Minhenu je održana panel diskusija o situaciji na Balkanu i proširenju Evropske unije na zemlje Zapadnog Balkana, u...

EIB Global 2023. godine investirao rekordne 1,2 milijarde evra na Zapadnom Balkanu

EIB Global, finansijski ogranak Evropske investicione banke (EIB) za aktivnosti izvan Evropske unije, investirao je rekordne 1,2 milijarde evra širom Zapadnog...

Evropska unija i UNDP dodelili 580.000 evra za civilno društvo

Evropska unija i Program Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) dodelili su sredstva za sprovođenje 12 inicijativa organizacija civilnog društva...