Kompanija MSD je od 1996. aktivna u Srbiji i od prvog dana nastoji da ostvari što bolju saradnju sa državom i sa RFZO, kako bi obezbedili najsavremenije i najinovativnije terapije za lečenje pacijenata
Srbija je prešla dug put u poslednjih nekoliko godina u pogledu pristupa inovativnim lekovima, praćenih povećanim ulaganjima koja su rezultirala mnogo boljim ishodima za pacijente, a gde smo danas otkriva gospođa Sandra Marinković
U SAD, odakle dolazi vaša kompanija, pacijentima brzo na raspolaganju postaju inovativne najsavremenije terapije? Kako da u Srbiji smanjimo zaostatak za razvijenim zemljama u ovom segmentu?
Svi zdravstveni sistemi širom sveta imaju za cilj da obezbede mehanizme za kontrolu troškova zdravstvene zaštite, dok istovremeno nastoje da zadovolje potrebe za revolucionarnim tretmanima.
Pored ulaganja u razvoj novih lekova, važno je i da inovacije budu pristupačne pacijentima. Iako je naša zemlja poslednjih godina smanjila zaostatak u dostupnosti inovativnih lekova u odnosu na zemlje Evropske Unije, on je i dalje evidentan. Daćemo sve od sebe da se zajedničkim naporima državnog i privatnog sektora što više približimo evropskim i svetskim standardima lečenja, sa posebnim fokusom na maligne bolesti.
MSD ulaže dodatne napore da čuje potrebe svojih zaposlenih i odgovori na njih novim rešenjima koji omogućavaju veći stepen fleksibilnosti
Veliki pomak u prevenciji raka grlića materice desio se prošle godine kada je o trošku RFZO počela imunizacija dece protiv infekcija izazvanih humanim papiloma virusom (HPV) koji je glavni uzročnik ove bolesti. U Srbiji je do septembra 2023. godine 27.000 dece primilo ovu vakcinu, što nam daje nadu da će rak grlića materice, koji kod nas odnese više od 600 života godišnje, uskoro postati retka bolest.
Kako se vi u MSD borite za postizanje balansa privatnog i poslovnog života?
Tempo današnjeg života, duže ostajanje na poslu, povećan stres i izgaranje, nose velike rizike na sve nas, bez obzira na godine i pol. Zato MSD ulaže dodatne napore da čuje potrebe svojih zaposlenih i odgovori na njih novim rešenjima koji omogućavaju veći stepen fleksibilnosti. U budućnosti će nam trebati još više ovakvih praksi i rešenja kako bi svako od nas mogao i dalje da teži svojim ambicijama i profesionalnom razvoju, uz bolji balans između karijere i porodičnog života. Rešenje neće biti brzo jer je za promene potrebno vreme, ali verujem da smo na dobrom putu.
Važno vam je da ostavite snažan i jasan trag i da ljudima učinite živote boljim?
Našu korporativnu kulturu odlikuju inovacije, podrška zaposlenima, pozitivan uticaj na zajednice u kojima poslujemo.Veoma nam je važno da činimo svet boljim mestom i zato smo Vladom Srbije potpisali Memorandum o razumevanju, koji je važan za budući istraživački centar BIO4 kampus koji će biti jedan od najvažnijih u Evropi. Potpisivanje ovog memoranduma je veoma važno i za budući BIO4 kampus, i za našu kompaniju, ali i za Srbiju kao značajnu biotehnološku istraživačku i razvojnu destinaciju. Nama će to, kao kompaniji koja se bavi obezbeđivanjem inovativne nege otkrivanjem novih tretmana i mogućnosti za lečenje pacijenata, omogućiti da radimo na istraživačkom projektu u okviru BIO4 kampusa i da ostavimo snažan trag u vremenu.