Prva pomisao na Dr. Oetker je slogan „Kvalitet je najbolji recept“ koji sada ima i dopunu, a to je „Kreiramo ukus doma“. Kada pričamo o kvalitetu, mi ga shvatamo na vrlo sveobuhvatan način.
Puno polažemo na kvalitet proizvoda, kako bismo našim potrošačima dali vrhunske proizvode, ali kvalitet za nas znači mnogo više. Kvalitet i odnos vremena koji provodimo na poslu i van posla su vrednosti koje aktivno negujemo.
Važno nam je da zaposleni mogu da se podjednako posvete ostalim aspektima svog života, jer samo uz izbalanisran pristup mogu maksimalno da doprinesu i na poslu. Veliku pažnju posvećujemo kvalitetu međuljudskih odnosa, naša je težnja da imamo što otvoreniju komunikaciju, da zaposleni budu informisani o strategiji, rezultatima, da aktivno učestvuju u sprovođenju vizije i da kompanijske uspehe doživljavaju kao sopstvene.
Kvalitet i odnos vremena koji provodimo na poslu i van posla su vrednosti koje aktivno negujemo
Trudimo se da naglas proslavimo uspehe, da pohvalimo odlične projekte i posebna zalaganja, ali i da prihvatamo i pričamo o greškama kako bismo iz njih bolje učili. Okruženje u kojem je svako dobrodošao da kaže šta misli, da predloži drugačije inovativnije rešenje je ono čemu sada, kroz projekat transformacije organizacione kulture intenzivno i težimo.
Posebno sam ponosna na to što je u našem top menadžmentu odnos žena i muškaraca značajno u korist žena i to pokazuje snagu i kvalitet ženskog liderstva. Mi nemamo potrebe da pričamo o ciljevima ka jednakoj zastupljenosti polova u menadžmentu jer mi tu rodnu izbalansiranost zaista i živimo. Kao žene, nosioci smo mnogih životnih procesa i uloga koje mogu samo da doprinesu i u sferi liderstva.
