Kompanija Dr. Oetker Srbija oseća kao svoju društvenu odgovornost pomaganje razvoja talentovanih i perspektivnih mladih ljudi u zemlji, kroz pružanje prilika za sticanjem iskustva.
Iz tog razloga, 15. aprila prošle godine, započeli smo sa radom četvrte generacije programa „Za slatku budućnost“ koji nudi plaćenu praksu mladima u vidu projekata, obuke i edukacije u odeljenjima prodaje, marketinga, HR-a, kontrole i razvoja, finansija, IT-a, logistike i nabavke, proizvodnje i održavanja.
Sada imamo to posebno zadovoljstvo da objavimo da je nakon nepunih jedanaest meseci predanog rada i unapređivanja uz svakodnevnu mentorsku podršku, davanje povratnih informacija i evaluacije, trinaestoro mladih ljudi dobilo šansu da svoje veštine dalje razvija u našoj kompaniji nakon što im je ponuđen ugovor u trajanju od godinu dana, počevši od 1. marta 2022. godine.
Naše nove kolege imaće pravo korišćenja svih benefita koje kompanija nudi svojim stalno zaposlenim radnicima: privatnog zdravstvenog i penzionog osiguranja, kupovine Dr. Oetker proizvoda po diskontnim cenama, kupovine preko administrativne zabrane, organizovanog prevoza do fabrike sa više lokacija u gradu, besplatnih snekova i napitaka u kantini, i još mnogih drugih koji služe postizanju balansa između privatnog i poslovnog života.
Ovime još jednom potvrđujemo da naša svrha prevazilazi ostvarivanje tržišnih interesa – ona predstavlja težnju ka stvaranju prosperitetnije sutrašnjice i ispunjavanju potencijala koje kao društvo imamo. U isto vreme, to je put kojim svoju viziju kreiranja ukusa doma pretvaramo u stvarnost.
Mladim kolegama želimo puno uspeha u nastavku rada u našoj kompaniji!