Mapa sajta

Sanjin Laganin, generalni direktor, Dr. Oetker d.o.o.

Kreiramo ukus doma

Kompanija Dr. Oetker duže od 130 godina neguje tradiciju, porodične vrednosti i toplinu domaće kuhinje, ali istovremeno prati potrebe savremenog čoveka. Čvrsto su opredeljeni da u procesu kreiranja proizvoda učine sve kako bi zadovoljili potrebe  potrošača.

O navikama i željama kupaca, širenju asortimana, novim proizvodima, odgovornosti prema okruženju i unapređenju organizacione kulture za CorD magazin govori gospodin Sanjin Laganin. U kompaniji je duže od decenije, a na njenom čelu godinu i po dana, što ga čini sjajnim sagovornikom

Iako vaši proizvodi asociraju na toplinu doma, tradicionalne i porodične vrednosti, ne zanemarujete potrebe savremenog čoveka. Tako je nastao vaš „ready to eat“ i „ready to prepare“ segment?

Kupci su uvek u fokusu Dr. Oetker poslovanja. Pratimo navike i očekivanja potrošača koji nam godinama ukazuju poverenje i prepoznaju visok kvalitet Dr. Oetker proizvoda, zahvaljujući čemu znamo i da se sve više traže proizvodi koji se pripremaju brzo i lako.

Tako smo, sa ponosom ističem, lokalno osmislili od početka do kraja našu najnoviju inovaciju „Palentu Brzo i Lako“. Ovaj ukusan obrok, stvoren bez hemijskih procesa i dodatih aditiva, sprema se samo za jedan minut, bez kuvanja!

Kreirali smo i Vitalis žitarične barove, ukusne pločice koje sadrže cela zrna žitarica, što ih čini odličnim izvorom vlakana i sjajnim izvorom energije.

U našem razvojnom centru aktivno radimo na razvoju novih proizvoda, pa uskoro možete očekivati još noviteta iz Dr. Oetker kuhinje.

U trci za profitom i novim tržištima često zaboravljamo ono najvažnije – ljude i prirodu, ali to nije vaš slučaj. Svesni ste posebne odgovornosti koju imate?

Kao društveno odgovorna i ekološki svesna kompanija, Dr. Oetker upravlja svim svojim procesima na način koji poboljšava zaštitu životne sredine. Svesni smo posebne odgovornosti koju imamo prema ljudima i prirodi. Zato smo globalno 2020. godine pokrenuli Povelju održivosti koja obuhvata ukupno 27 projekata na kojima rade naši interdisciplinarni, domaći i međunarodni timovi.

Organizaciona kultura za nas izjednačava važnost onoga što radimo sa načinom na koji radimo. Za takav pristup poslovanju neophodno je da unapređujemo i liderske, i veštine komunikacije

Ciljevi su grupisani u tri segmenta – hrana koju proizvodimo, svet oko nas i naša kompanija, jer želimo da postignemo klimatsku neutralnost, da koristimo ambalažu koja se može u potpunosti reciklirati i da se okrenemo obnovljivim izvorima energije. Uložićemo značajna sredstva u poboljšanje nutritivnih profila proizvoda smanjenjem soli, šećera i masti do 20%, a cilj nam je i da do kraja 2025. godine smanjimo količinu uništene hrane za 25%.

Šta su vam prioritetni planovi u godinama koje dolaze?

Unapređenje organizacione kulture jedan je od primarnih ciljeva. To je proces koji smo započeli prošle godine i na kom ćemo raditi u kontinuitetu. Organizaciona kultura za nas izjednačava važnost onoga što radimo sa načinom na koji radimo. Za takav pristup poslovanju neophodno je da menjamo sebe kao pojedince, da unapređujemo naše liderske veštine i veštine komunikacije. Transparentnost procesa, uključivanje svih zainteresovanih u donošenje odluka kao i meritokratija stvaraju zdravo radno okruženje. Rezultat ovih promena su inovativni proizvodi, dobri odnosi sa kupcima i dobavljačima i zadovoljni potrošaci. 

Digitalizacija je sledeći cilj i podrazumeva korišćenje postojeće infrastrukture i unapređenje svih procesa kako bismo što bolje donosili odluke na osnovu podataka koje prikupljamo i izveštaja koje kreiramo.

Uroš Đorđević, Account Executive, Dell Technologies

Začetnici nove ere digitalnih tehnologija

Dell Technologies, korporacija koja je orijentisana ka tehnološkim inovacijama, u svakom smislu prati tehnološke trendove, među kojima je i veštačka inteligencija Kako jedan od globalnih...

Ana Toskić Cvetinović, Executive Director, Partneri za demokratske promene Srbija

Vladavina prava je imperativ

Partneri Srbija su organizacija posvećena unapređenju vladavine prava, razvoju građanskog društva i institucionalnoj izgradnji u Srbiji i u regionu, uz jačanje lokalnih kapaciteta O pravnom...

Maja Marić, Country Manager Operations, CPI Property Group

Ritejl parkovi ostaju popularni

Ključni deo kompanijske kulture u CPI Property Group Srbija, koja je deo porodične firme osnovane u Češkoj pre više od 30 godina, jeste stvaranje...

Jadran Beograd

Počela izgradnja prvog regionalnog industrijsko-tehnološkog parka

Kompaniji „Jadran“, koja može da se pohvali tradicijom dužom od sedam decenija, poverena je rekonstrukcija stare zgrade „Župe“ i izgradnja prvog regionalno industrijsko-tehnološkog parka Grandiozni...

Radni doručak sa Nacionalnom službom za zapošljavanje

Slovenački poslovni klub je u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje organizovao uspešan radni doručak na temu Prezentacija javnih...

Osnivanje Saveta evropskih poslovnih udruženja i komora u Srbiji

Evropska poslovna udruženja i bilateralne komore koje zastupaju interese kompanija sa evropskim kapitalom u Srbiji udružile su u cilju...

Prva dama Ukrajine posetila Beograd

Prva dama Ukrajine Olena Zelenska, supruga predsednika Volodimira Zelenskog, doputovala je u Beograd, što je prva poseta visokog ukrajinskog...

Siljanovska-Davkova prva žena na čelu Makedonije nakon pobede na predsedničkim izborima

Konzervativna opoziciona koalicija VMRO-DPMNE proglasila je pobedu i na predsedničkim i na parlamentarnim izborima u Makedoniji, objavili su makedonski...

Predsednik Si Đinping poručio da Kina i Srbija kroz zajedničku borbu unapređuju svetski mir i razvoj

Istorija nam pokazuje da je prijateljstvo Srbije i Kine prijateljstvo koje je iskovano kroz našu izuzetnu zajedničku borbu da...