Snaga je u jednakosti
Zakonski okvir za rodnu ravnopravnost uglavnom postoji, ali društveni tabui i navike su vrlo jaki i teško se ruše.
Na skupu Empowered Women koji su organizovali CorD magazin i aim, a koji je posvećen osnaživanju borbe za rodnu ravnopravnost i osnaživanju žena, naročito onih lako ranjivih, čulo se da ima važnih i dobrih pomaka ali da će društvo morati još dosta na tome da radi.
Pozdravljajući skup Neda Lukić, glavna urednica CorD magazina, naglasila je da sve teme ženskog osnaživanja moraju imati fokus kako države tako i celog društva, naročito u lokalnim sredinama.
Prof. dr. Zorana Mihajlović, potpredsednica Vlade Srbije i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopranost istakla je da pomaka u osnaživanju žena ima, ali da nisu dovoljni. Najčešće su u platama,, a dok se dođe do penzije razlika u primanjima naraste i do 50 odsto.
Skupu u Skupštini grada prisustvovala je i Nj.e. Anika Ben David, ambasadorka Švedske, i tom prilikom istakla da je veoma važno da primer rodne ravnopravnosti potekne iz porodice. Sem zakonskog okvira Švedska ima i niz primera koji edukativno deluju kako na devojčice tako i dečake kada je o rodnoj ravnopravnosti reč.
Za Violetu Jovanović, izvršnu direktorku NALED-a i predsednicu Etno mreže, rodna ravnopravnost u Srbije je od izuzetne važnosti jer polovinu našeg društva čine žene. Pa i pored toga, svega 14 odsto žena su vlasnici nekretnina, a 24 odsto poljoprirednog zemljišta. Trećina su preduzenice i vlasnice malih i mikro preduzeća i radnje jer se tako samozapošljavaju, a čak tri do četiri žene koje žive na selu, nisu nikako plaćene za svoj rad.
Govoreći o situaciji u privredi i prisustvu žena u rukovodećim strukurama kompanija, Vera Nikolić Dimić, izvršna direkorka AmCham, naglasila je da su i žene na odgoornim mestima u kompanijama više osetile posledice svetske kovid pandemije nego njihove kolege muškarci. Žene su, radeći od kuće, preuzele u većoj meri obaveze oko dece i kućnih poslova.
Skupu je prisustvovao i veliki broj preduzetnica i privrednica, a zajednička je ocena da se žene postavljaju na rukovodeće položaje sve češće a naročito kada su potrebne veštine I posvećenost. Međutim, kada treba da dobiju moć i mogućnost odlučivanja onda se tu postavljaju muškarci.
Kompanije koje su podržale događaj su: Steel Impex, Dell Technologies, Generali, HEINEKEN, Aik banka, Huawei i Bambi.
