Mapa sajta

Sonja Kapetanović, Chief Executive Officer, Šlarafija

Domaće porodične kompanije su dobri poslodavci

Šlarafija je jedna od retkih domaćih firmi koja postoji 90 godina. Sve je počelo kao zanatska radionica, da bi danas govorili o kompaniji koja čuva tradicionalne majstorske veštine i implementira inovacije

Visoki standardi koji su davno postavili baziraju se na ideji izvrsnosti u pogledu materijala, izrade, načina komunikacije sa korisnicima… Uprkos konstantnom podizanju letvice standarda, fokus je pre svega na ljudima koji čine ovu kompaniju i zahvaljujući kojima je ona etablirani proizvođač premijum opreme za spavanje.

Kako Vi, kao neko ko je na čelu kompanije, vidite Šlarafijin razvoj?

S obzirom na oskudnu istoriju domaćeg preduzetnišva i mi smo, kao uostalom i većina, imali vrlo „nizak start“. Uzimajući u obzir i prirodu proizvoda koji plasiramo, dinamiku njegove potražnje – nije ni bilo za očekivati da će naš razvoj, naročito u tržišnom smislu, biti skokovit.

Međutim, mi smo upravu tu činjenicu iskoristili da utemeljimo Šlarafiju na beskompromisnom kvalitetu pre svega proizvoda, a u kasnijoj fazi i usluga. Visoki standardi koje smo postavili baziraju se na ideji izvrsnosti bilo u pogledu materijala, izrade, načina kako komuniciramo sa korisnicima, pa sve do naknadne brige o njima.

Koji su po Vašem mišljenju  najveći izazovi kada je poslovanje Šlarafije u pitanju i koji su glavi zadaci Vas kao lidera?

Dugo godina je glavni izazov bio veoma uzak tržišni segment, nasuprot velikoj odlučnosti da održavamo zadati kvalitet proizvoda za spavanje. Promene nisu nastale samo zbog rasta kupovne moći već je sa uvećanjem obima potrošačkih navika investicija u kvalitetnu opremu za spavanje dobila novi smisao.

O svojim saradnicima razmišljam više nego o našim klijentima, a to rezultira time da 35 zaposlenih vrlo posvećeno razmišlja o našim kupcima

Nakon podizanja letvice standarda, implentacije inovativnih materijala i tehničkih rešenja moj fokus je pre svega na ljudima koji čine Šlarafiju. O svojim saradnicima razmišljam više nego o našim klijentima, a to rezultira time da 35 zaposlenih vrlo posvećeno razmišlja o našim kupcima. Uspeli smo da od Šlarafije napravimo primamljivog poslodavca, premda je generalno primetna migracija kadra iz korporacija ka domaćim kompanijama.

Šlarafija je etablirani proizvođač premium opreme za spavanje na domaćem tržištu. Kako vidite svoj doprinos u tome i koji su Vam dalji planovi?

Došla sam u Šlarafiju iz moje primarne profesije i dugo sam mislila da je to moja slabost, ali se kasnije ispostavilo da mi je iskustvo medicinskog biohemičara u vođenju službe za labiratorijsku dijagnostiku utemeljilo veštine potrebne za sadašnju poziciju. Insistiranje na tačnosti i preciznosti, pažnja ka detaljima, sposobnost integrativnog razmišljanja, brzo donošenje odluka, sinhronizacija timova, rad sa pojedincima – sve sam to sticala kroz rad u zdravstvu i sa lakoćom primenila u porcesu modernizacije firme. Sada kada smo lideri na domaćem, trenutak je da se samouvereno otisnemo i na inostrana tržišta.

Advokat dr Ivan Todorović, Zajednička advokatska kancelarija Todorović

Posvećeni savetnici i istrajni parničari

Zajednička advokatska kancelarija Todorović postoji duže od tri decenije tokom kojih je pokazala apsolutnu posvećenost konstantnom usavršavanju na praktičnom i akademskom nivou Osim „klasičnim“ uslugama,...

Marija Stojiljković, osnivač, Royal Nanny

Deca zaslužuju najbolje dadilje

„Royal Nanny“ nudi široki spektar usluga brige o deci, pre svega kroz posredovanje između profesionalnih dadilja i porodica kojima šalju odgovorne, pedantne, obučene i...

Petar Miljković, generalni direktor, 14. oktobar d.o.o.

Zaposleni su prava snaga firme

Nekadašnji kruševački gigant, koji je tokom 100 godina rada prešao dug put, od fabrike gradjevisnkih mašina do vojne industrije, uspona, padova, obnova i novih...

Ivana Bogdanović, direktorka marketinga i korporativnih komunikacija, Addiko Bank

CSR kao dugoročni prioritet

U današnjem svetu u kojem je poverenje klijenta najznačajniji aspekt poslovanja jedne kompanije, CSR ili društveno odgovorno poslovanje predstavlja važan benefit za jednu finansijsku...

Veropoulos je podržao tradicionalno Uskršnje darivanje dece bez roditeljskog staranja na Belom Dvoru

Njihova Kraljevska Visočanstva Prestolonaslednik Aleksandar i Princeza Katarina ponovo su bili domaćini tradicionalnog uskršnjeg prijema u Belom Dvoru za...

Gejming industrija u Srbiji prošle godine zaradila više od 175 miliona evra i povećala broj zaposlenih

Gejming industrija u Srbiji je u 2023. godini zaradila više od 175 miliona evra, što je 17 posto više...

Pobeda Pelegrinija na predsedničkim izborima u Slovačkoj

Kandidat vladajuće koalicije Peter Pelegrini pobedio je u drugom krugu predsedničkih izbora u Slovačkoj osvojivši glasove 55 odsto građana...

Usvojen memorandum Srbije i Francuske o strateškom partnerstvu za razvoj nuklearnog civilnog programa

Na sednici Vlade Srbije usvojen je Memorandum o razumevanju između Vlade Srbije i Francuske Elektroprivrede (EDF), o uspostavljanju okvira...

Počeo Inovacioni forum Srbija–Francuska: Inoviraj za planetu! Igraj zeleno!

Organizovanjem inovacionih foruma sa Srbijom, a prvi je bio održan u Muzeju nauke i tehnike, odajemo počast uspesima Srbije...