Mapa sajta

Ivana Marković, izvršna direktorka HR sektora, Lidl Srbija

Poštovanje različitosti – recept za uspeh

Lidl je deo nemačke Schwarz Gruppe, jednog od najvećih prehrambenih diskontnih lanaca u Evropi. U našoj zemlji Lidl slovi za poželjnog poslodavca koji veruje da su jednake prilike za sve zaposlene i poštovanje različitosti glavni elementi dugoročnog uspeha

Za gospođu Ivanu Marković, poštovanje je ključ – poštovanje ličnosti, poštovanje razlika, poštovanje mišljenja… Ona veruje da se iz poštovanja rađaju razumevanje i empatija, bez kojih nema dobre saradnje i uspeha pojedinaca i kompanija

Šta je to što vam je donelo status poželjnog poslodavca na svim tržištima na kojima poslujete?

Naša kompanija svakom svom zaposlenom nudi jednake poslovne prilike jer verujemo da su jednake prilike i poštovanje različitosti glavni elementi dugoročnog uspeha. Standardizovane platne strukture se zasnivaju na objektivnim kriterijumima kao što su profesionalno iskustvo, kvalifikacije i veštine, a nikako na diskriminatornim merilima.

Kod nas diverzitet u pogledu odnosa zaposlenih muškaraca i žena, njihovih prava zaista postoji. To u Lidlu nije nešto o čemu se samo govori, mrtvo slovo na papiru, već nešto što živimo jer smo mnogo uložili u tu internu organizacionu šemu.

O tome svedoči činjenica da više od 60 odsto zaposlenih u našoj kompaniji čine žene i da ih ima na svim pozicijama – od prodaje, logističkog centra do ekspanzije i rukovodećih mesta. Nevezano za poziciju na kojoj rade, koleginicama pružamo posebnu podršku u ostvarivanju balansa u privatnom životu, kao na primer kroz prilagođene pakete zdravstvenog osiguranja.

U Lidlu diverzitet u pogledu odnosa zaposlenih muškaraca i žena, njihovih prava na jednake plate i broj radnih sati nije mrtvo slovo na papiru, to kod njih zaista postoji

Upravo ste pomenuli prilagođene pakete zdravstvenog osiguranja. Da li je taj benefit jedino što vas izdvaja od drugih?

Iako u Srbiji imamo više od 2.200 zaposlenih, naši osnovni benefiti koje nudimo svim zaposlenima prevazilaze standard za ovo tržište. Tu ubrajamo prevashodno privatno zdravstveno osiguranje pod jednakim uslovima za sve zaposlene, konkurentnu zaradu, atraktivno radno okruženje, rad od kuće, Family office i slično. Nama je svaki radnik, svaki čovek veoma važan.

Svi naši zaposleni na početku angažmana, bez obzira na poziciju koju će zauzimati, prolaze kroz program edukacije koji je osmišljen za svako radno mesto. To znači da svaki novozaposleni tokom nekoliko nedelja ili meseci posmatra iskusnije kolege i kroz, „job shadowing“ upoznaje posao i kompaniju, a sa buddy-jem upoznaje kompaniju sa ljudske, neformalne strane.

Na ovaj način pomažemo novim kolegama da se osećaju dobrodošli u novi tim i minimizujemo nivo stresa koji početak rada u novoj kompaniji neminovno uzrokuje. Naši zaposleni to jako cene.

Verujete li u tvrdnju da je motivisan radnik, koji zna da će ako se trudiu moći i da napreduje, najbolji radnik?

Da, svakako. Motivisani zaposleni su motor našeg uspeha. Mi znamo da da je upravo ta činjenica – da svi zaposleni imaju prilike da napreduju i razvijaju se – ono što nas čini prepoznatljivim na tržištu i ono što nas čini Top Employer-om. Jednaka šansa, bez obzira na to koliko deluje kao nedostižna kategorija, je u stvari prilično jednostavna stvar – u meritornom društvu, gde se daje podsticaj i potpora pojedincima da slede svoje ambicije, politika jednakosti na poslu je win-win.

Kroz ovakav sveobuhvatni pristup, postigli smo to da većinu svog rukovodećeg kadra regrutujemo iz svojih redova, što direktno pokazuje koliko se vredan rad, trud i angažman zaposlenih cene u našoj kompaniji.

Luštica Bay

Autentičan Jadran na obali Luštice Bay

Autentične rezidencije, hotel sa pet zvezdica The Chedi, prelepe plaže s kristalno plavom bojom mora, jedinstveno gastro i šoping iskustvo i intenzivan kalendar događaja...

Vladimir Živanović, direktor, Turistička organizacija Zlatibor

I stranci hrle na Zlatibor

Magična priroda i status vazdušne banje, koji Zlatibor nosi 129 godina, zahvaljujući velikim ulaganjima, odličnoj infrastrukturi i najrazličitijim sadržajima čine od Zlatibora turističku destinaciju...

Bogdan Gavrilović, menadžer prodaje, World Transport Overseas (WTO)

Širenje poslovanja

World Transport Overseas (WTO), sa sedištem u Istočnoj Evropi i filijalama u Bugarskoj, Kini, Srbiji, Sloveniji, Hrvatskoj, Grčkoj i Makedoniji, nosilac nagrade Kompanija godine...

Velimir Kuzmanović, CEO, NTS INT

NTS aplikacije štede vreme i gorivo

Kompanija NTS International više od 16 godina razvija i isporučuje softverska rešenja po meri korisnika za podršku upravljanju u transportu i logistici. Posluju iz...

Borelj: Nemamo dogovor, Vučić i Kurti nastavljaju razgovore

Visoki predstavnik Evropske unije za spoljnu politiku i bezbednost Žozep Borelj rekao je, posle sastanka sa predsednikom Srbije Aleksandrom...

Julska inflacija u EU 9,8 odsto

Rast inflacije u Evropskoj uniji dostigao je u julu ove godine 9,8 odsto na godišnjem nivou, u odnosu na...

Ivana Vuleta je šampionka Evrope

Ivana Vuleta postala je šampionka Evrope u skoku udalj na prvenstvu Starog kontinenta u Minhenu, zahvaljujući skoku iz prve...

Spektakularan početak 56. Bitefa

Publika Bitefa će već na početku festivala moći da uživa u predstavama zvezdi ovogodišnjeg Bitefa: “(Nije) kraj sveta“ engleske...

Raketa za novi odlazak na Mesec na lansirnoj rampi

Raketa Space Launch System, koju NASA priprema za novi odlazak na Mesec, stigla je na lansirnu rampu uoči debitantskog...