U Galebu se oduvek izuzetno mnogo vodilo računa o ženama. Kadrovski odnosi u ovoj ompaniji se zasnivaju na tradicionalnim vrednostima, a ne na onim nametnutim, čiji je cilj da uruše sve što se gradilo generacijama, kako u društvenom tako i u poslovnom smislu
Iako je ćerka vlasnika kompanije, naša sagovornica je morala da pređe put kojim se, kako sama kaže, ređe ide. Tokom karijere je prošla skoro sve sektore i pozicije, jer se nije podrazumevalo da joj mesto generalne direktorke pripadne pre nego što ga zasluži
U proizvodnji, servisu i administraciji Galeb ima 40 odsto žena, a u menadžmentu više od 60. Žene drže ključne resore?
Mnogima je taj odnos neobičan, ali nama je sasvim uobičajen jer se kod nas funkcije stiču zaslugama, zalaganjem i rezultatima. Kako je u porodici, tako je i u poslu. Žena je stub porodice, a muž je glava, kao što su otac i majka osnova roditeljstva.
Kompaniju Galeb su stvorili moja mama i moj tata i u njoj su svi, od tek svršenih srednjoškolaca, starih zaposlenih, do familije, bez obzira na pol, veru i naciju, dobijali jednake prilike. Tako je bilo nekad, tako je i danas. Trud i rad na poslu se oduvek vrednovao.
U Galebu ste počeli da radite odmah nakon studija i tokom karijere ste prošli skoro sve sektore i pozicije jer se nije podrazumevalo da Vam odmah pripada pozicija generalne direktorke?
„Put kojim se ređe ide kada ste dete vlasnika kompanije“ je naslov koji ide uz ovo pitanje. Počela sam od zaprimanja pošte i javljanja na telefon, usledili su računovodstvo, služba obračuna plata, prodaja, nabavka i na kraju proizvodnja.
Kod kuće sam supruga, majka i domaćica, a u slobodno vreme nastojim da se odmorim i da budem sa decom
Kada je bila najveća kriza, preuzela sam odgovornost kao odgovorno lice u nekoliko privrednih subjekata Galeba… Sudovi, advokati, blokade, krediti, parnice, sučeljavanja… Jedino na frontu nisam bila, ali je svo to iskustvo dovelo do toga da mi pozicija generalnog direktora lakše padne.
Vi ste sjajan primer uspešne žene koja nije zapostavila porodicu, prijatelje, pa ni sebe. Kako nalazite vreme za sve?
Kod kuće sam supruga, majka i domaćica, a u slobodno vreme nastojim da se odmorim i da budem sa decom. Posavetujem se sa suprugom oko posla i gledam da nakon toga ne pominjem posao kada sam izvan fabrike. Kada odvojite posao i privatan život, mnogi se vidici otvaraju. Nekad je to teško, čak nije neophodno da se to uvek razdvaja, ali svakako je jako korisno kada kvalitetno rasporedite dan i obaveze. Vremena se uvek nađe, ukoliko postoji želja.
Školovali ste se u inostranstvu i dosta poslujete sa strancima. Možete li da ocenite razliku prema ženama liderima, ženama u bisznisu kod nas u Srbiji i van naših granica?
Ne bih mogla da napravim tu razliku, jer lider je lider, bez obzira da li je muško ili žensko. Kod nas na celom prostoru bivše Jugoslavije, ljudi su topliji i srdačniji i u poslu, za razliku od inostranstva, tako da ako mogu da biram, uvek bih odabrala posao u Srbiji.
Vaš savet za mlade, obrazovane žene koje tek započinju karijeru…
Edukujte se. Svaka edukacija, pa i najobičniji kurs za bilo šta je vredniji od vikend izlaska. Ukoliko neki posao radite, potrudite se da to bude dobro, jer će svaki trud biti prepoznat i nagrađen. Ne tražite sreću u inostranstvu jer je samo mali broj nađe, volite i budite voljene, hodajte uspravno i na štiklama, jer onda za vas nema granice i – naravno –slušajte starije.