Mali tim ljudi sačinjen od tri Software Developer-a, jednog Product Manager-a i jednog QA je u junu 2019. godine napravio Joberty. Samo četiri godine kasnije preko preko 75.000 developera i 2.000 kompanija na 6 tržišta pridružilo se misiji kreiranja boljeg IT sveta
Kako je sve počelo objašnjava nam Nikola Mijailović, CEO i Co-founder i pokretač ideje o nastanku Joberty platforme:
„Dugo sam radio u HR industriji i vremenom sam uočio problem HR-ova pri zatvaranju Tech pozicija, a ujedno i prepoznao potrebu programera za informacijama iz prve ruke o IT kompanijama u Srbiji.
Trend u kojem su kandidati bili ti koji su aktivno tražili poslodavca je bio zamenjen novim talasom promena gde su kompanije postale one koje su se utrkivale kod kandidata, a to je prvo postalo primetno u IT industriji. Tu sam video našu priliku i odlučio da iskoristimo taj window of opportunity za lansiranje proizvoda. Za izgradnju MVP-a proizvoda zadužen je bio dev tim koji je po mojim smernicama napravio prvu verziju proizvoda za manje od 6 meseci.“
Dušica Lukić, Product Manager i co-founder ističe da su u procesu izrade proizvoda bili vođeni određenim hipotezama, koje su svojim proizvodom u Srbiji i potvrdili.
„Pretpostavili smo da korisnici imaju potrebu za informacijama o tome kako je raditi u nekoj IT kompaniji i da je to informacija koju ti može pružiti samo onaj koji radi ili je radio u toj kompaniji. Takve informacije su veoma važan faktor u donošenju odluke o daljem uključivanju u proces selekcije sa poslodavcem.“
Gde ih je ovaj razvoj dalje odveo, priča nam Nikola:
„Nakon Srbije, u septembru 2021. odlučili smo da pokrenemo operacije na tržištu Hrvatske. Hrvatska je tržište koje je slično našem i verovali smo da će proizvod i tamo doživeti veliki uspeh. Međutim, u Hrvatsku izlazimo sa proizvodom koji ima čak 7 vrsta utisaka i pokušavamo da potvrdimo hipotezu da programeri ne žele samo pozitivne ili negativne informacije o kompaniji, već informacije o tome kako je raditi tamo, odnosno kakva je kultura, tim, projekti, u kojim tehnologijama se radi kao i koje su prilike za lični razvoj kroz posao.“
Joberty mora postati regionalni centar za sve IT developere koji žele transparentnu zajednicu. U cilju ostvarenja ovog cilja Joberty se širi na još 6 zemalja u regionu
No ovde se razvoj nije zaustavio, permanentnim radom na usavršavanju došlo se do dva ključna zaključka – Joberty je potreban regionu, a informacije ne samo o tome kako je raditi, već da li posao koji obavljaju developer ima svrhu je potrebna svim developerima.
Tada je doneta prva odluka – Joberty mora postati regionalni centar za sve IT developere koji žele transparentnu zajednicu. U cilju ostvarenja ovog cilja Joberty se širi na još 6 zemalja u regionu. Ali odlazi i korak dalje, postaje one place for all IT business platforma, mesto na kome možete istražiti sve o potencijalnom poslodavcu, potražiti novi posao, tražiti pomoć IT zajednice, pa čak se i edukovati kroz blog tekstove ili besplatne webinare.
A sada kada je prošlo neko vreme od izlaska na svih 6 tržišta; Srbije, Hrvatske, Bugarske, Rumunije, S. Makedonije i Slovenije, shvatili smo da je dosezanje tog inicijalnog cilja bilo potrebno IT zajednicama ovih prostora. Te prve pozitivne reakcije dale su nam potvrdu da ono što planiramo i radimo odgovara potrebama tržišta, ali i daje vetar u leđa da dalje unapređujemo svaku platformu prema željama naših korisnika i naših klijenata. Ono što treba jednom tržištu, možda ne treba drugom, ali mu treba nešto slično. To je ono što uočavamo i tome se sami prilagođavamo.
Mnogo je rada i truda uloženo u razvoj Joberty platforme. IT tržište se menja, a naš proizvod adaptira promenama i novim trendovima. Nastavljamo da gradimo još transparentniju IT zajednicu. Misija ostaje ista, a naša odgovornost sada je još veća.