Mesto u Galebu se ne dobija, ono se zavređuje. Posebno ono menadžersko. Tu nema protekcije, jer se vrednuju obrazovanje, trud, rad, iskustvo, posvećenost i odnos prema poslu, a nema ni podela prema polu jer veruju da uspeh nije rodna kategorija
Aleksandra, „mlađa Galeb sestra“, otkriva da je za nju dobra organizacija ključna za opstanak u ovom brzom vremenu. Na poslu ima sjajne kolege na koje može da se osloni, a na privatnom planu podršku supruga sa kojim deli obaveze oko dece i njihovih aktivnosti
Vaša sestra je oduvek znala čime će se baviti. A Vi? Da li ste od malih nogu videli svoje mesto u Galebu?
Otac nas je polako usmeravao ka firmi i tome da sebe vidimo u njoj. Imala sam svoj put, studije u inostranstvu, život na nekim drugim lokacijama, sticala sam samostalnost i na kraju sam svoje mesto izgradila u Galebu.
Počela sam od administrativnih poslova i stigla do menadžerske pozicije.
Pobornik ste teorije da uspeh nije rodna, već kategorija ličnosti i da za ženu, ako je dovoljno posvećena, fokusirana i organizovana, ne postoje granice?
Smatram da se previše akcentuju te dve „rodne kategorije“. Vaspitavane smo kao devojčice, buduće majke, supruge i osobe koje rade. Ja sam se bavila karateom i tu sam naucila da je fokus veoma bitan, kako na tatamiju, tako i u životu. Kada ste fokusirani, ne postoje granice, ali postoje pravila, pa vam samim tim pomažu da ne skrenete sa dobrog puta. To važi kako za sport, tako i za životu.
Iako imate odgovoran posao, troje dece i potrebu da pomažete suprugu oko njegove klinike, ne patite od manjka vremena. Gde nalazite te sate koje nedostaju svakoj drugoj zaposlenoj ženi?
Imam jedan jednostavan recept… Sate koji nedostaju akumuliram, a onda uzmem slobodan petak ili ponedeljak, nekad i koji dan više, pa otputujem negde sa porodicom. Kada je u pitanju svakodnevnica, dobra organizacija je ključna za opstanak u ovom brzom vremenu.
Mislim da kod nas muškarci poštuju žene mnogo više nego u inostranstvu, kako u poslu, tako i generalno
Na poslu imam sjajne kolege na koje mogu da se oslonim, a na privatnom planu podršku supruga sa kojim se organizujem oko dece i njihovih aktivnosti. Bitno je da vam čaša uvek bude polupuna, a ne poluprazna i sve ćete uspeti.
Mislite li da muškarci u biznisu poštuju žene, da imaju prema njima isti odnos kao prema muškim kolegama?
Iskreno, nikada nisam o tome razmisljala na taj način. Mislim da kod nas muškarci poštuju žene mnogo više nego u inostranstvu, kako u poslu, tako i generalno. Nisam imala nikada negativnih iskustava, omalovažavanja i nipodištavanja… Možda je to zbog crnog pojasa.
Vaš savet za mlade, obrazovane žene koje tek započinju karijeru…
Budite uvek svesne prioriteta koje ste prethodno odredile, ali isto tako budite spremne da se adaptirate na promene. Bavite se sportom, rađajte decu, budite neopterećene predrasudama, uvek težite da postanete najbolja verzija sebe. Ne treba žuriti sa nekim stvarima za koje postoje prirodni tokovi, ali to ne znači da stvari u potpunosti treba prepustiti slučaju. U svemu što radite dajte sve od sebe, nikada ne odustajte od cilja.
Birajte dobre ljude da biste napravili još bolje timove. Posvetite se poslu sa istom željom koja vas je dovela do prvih uspeha u detinjstvu. Istražujte, učite, budite radoznale, počnite od sitnica jer ćete na taj način izgraditi stabilnu priču koja će vam omogućiti dalje usavršavanje. Pritom, nikad ne zaboravite porodicu. Mnogo toga što sam rekla za posao, primenjivo je i treba primeniti i na porodicu.