Mapa sajta

Human Driven Reshape – prijavite HR praksu koja se izdvaja

CorD Recommends

Spojеn glavni kolosеk na dеonici brzе prugе od Novog Sada do Budimpеštе, vozovi kreću  u decembru

Glavni kolosеk na dеonici brzе prugе od Novog Sada do Budimpеštе spojen je postavljanjеm poslеdnjеg dеla šina u žеlеzničkoj...

Veropoulos je podržao tradicionalno Uskršnje darivanje dece bez roditeljskog staranja na Belom Dvoru

Njihova Kraljevska Visočanstva Prestolonaslednik Aleksandar i Princeza Katarina ponovo su bili domaćini tradicionalnog uskršnjeg prijema u Belom Dvoru za...

Održana velika konferencija kompanije MPC Properties: „MPC Echo“ predstavio novi talas inovativnog poslovanja

U Sava Centru je održana prva konferencija kompanije MPC Properties "MPC Echo"  sa fokusom na npve trendove  i inovativne...

Bajden potpisao zakon o zabrani TikTok aplikacije ako je njen kineski vlasnik ne proda u roku od godinu dana

Predsednik Džo Bajden potpisao je zakon kojim će se zabraniti aplikacija za društvene mreže TikTok u SAD ako je...

Kompanija Ziđin Majning najavila da će Srbija postati najveći proizvođač bakra u Evropi

Kompanija Ziđin Majning planira povećanje godišnjeg kapaciteta srpskog projekta na 450.000 tona bakra i 10 tona zlata, čime će...

ManpowerGroup Srbija je kompanija za pružanje inovativnih kadrovskih rešenja, a naše vrednosti su znanje, ljudi i inovacije. Sve naše vrednosti su nam podjednako važne, ali bismo u redosledu naših vrednosti ljude stavili na prvo mesto. Staviti ljudski kapital na prvo mesto deklarativno je veoma važno. Mi želimo da radimo nešto još važnije, a to je da praktično osnažimo dobre poslovne parkse. Zato smo pokrenuli projekat “Human Driven Reshape” koji ima za cilj da promoviše dobre poslovne prakse koje u svoj fokus stavljaju brigu o ljudima.

Cilj programa:

Primarni cilj projekta je da se, uz podršku stručnog žirija, odabere najbolja HR poslovna praksa/ transformacija koja donosi vrednost za zaposlene, kompaniju i društvo.

Poslovna praksa podrazumeva održiv program (primena prakse minimum 2 godine) kompanije koji donosi vrednost za zaposlene, kompaniju i društvo.

Pored primarnog cilja da se promovišu dobre i “human-centric” poslovne prakse, motiv za realizaciju ovog programa je i unapređenje privrednog ambijenta kroz motivaciju i drugih pravnih lica na slične akcije.

Nizak nivo nezaposlenosti talenata i rast odliva mozgova su dodatni motivatori domaćih i globalnih kompanija da prilikom definisanja strategija sve više uzimaju u obzir potrebe ljudskog kapitala.

Više o projektu možete naći na OVDE, a prijavu Vaše HR prakse/ transformacije možete izvršiti OVDE.

Pročitajte još...

Proglašene najbolje preduzetnice i rodno najsenzitivnije kompanije u Srbiji

Udruženje poslovnih žena Srbije je na svečanosti u Operi i teatru Madlenianum, organizovanoj u skladu sa svim predviđenim merama, petnaesti jubilarni put dodelilo nagrade...

Nagrađeni lideri društvene odgovornosti u Srbiji

Privredna komora Srbije osmi put dodelila je Nacionalnu nagradu za društveno odgovorno poslovanje Đorđe Vajfert, kompanijama koje su pokazale najveću posvećenost principima društvene odgovornosti...

Aleksandar Hangimana, generalni direktor i vlasnik JIE, ManpowerGroup

Snaga donošenja odluka

Imajući u vidu da je čak i sam Šekspir imao poteškoća da razreši poznatu dilemu „Biti ili ne biti“, nama ostalima čini proces donošenja...