Mapa sajta

Human Driven Reshape – prijavite HR praksu koja se izdvaja

CorD Recommends

Srpski paviljon na EXPO 2025

Na zvaničnom otvaranju srpskog paviljona na EXPO 2025 u Osaki, komesar Žarko Malinović izjavio je da je Srbija ponosna...

Hrvatska i Srbija: Projekat RETFOR

U hrabrom koraku ka borbi protiv klimatskih promena kroz prekograničnu saradnju, pokrenut je projekat RETFOR kao deo Interreg programa...

Speed Business Meeting pet bilateralnih poslovnih asocijacija

07. aprila 2025. u IN Hotelu, održan je Speed Business Meeting na kome su učestvovali članovi pet bilateralnih poslovnih...

Spring Break u Beogradu? Moxy ima sve što ti treba!

Proleće u Beogradu znači sunčani dani, duge šetnje pored reke, živahni gradski ritam i beskonačne mogućnosti za nezaboravne trenutke. A...

Održana konferencija „Energetski efikasni gradovi“ u organizaciji ambasada nordijskih država u Srbiji

U prostorijama MIND Parka u Kragujevcu održana je konferencija pod nazivom „Energetski efikasni pametni gradovi – prozor u budućnost“...

ManpowerGroup Srbija je kompanija za pružanje inovativnih kadrovskih rešenja, a naše vrednosti su znanje, ljudi i inovacije. Sve naše vrednosti su nam podjednako važne, ali bismo u redosledu naših vrednosti ljude stavili na prvo mesto. Staviti ljudski kapital na prvo mesto deklarativno je veoma važno. Mi želimo da radimo nešto još važnije, a to je da praktično osnažimo dobre poslovne parkse. Zato smo pokrenuli projekat “Human Driven Reshape” koji ima za cilj da promoviše dobre poslovne prakse koje u svoj fokus stavljaju brigu o ljudima.

Cilj programa:

Primarni cilj projekta je da se, uz podršku stručnog žirija, odabere najbolja HR poslovna praksa/ transformacija koja donosi vrednost za zaposlene, kompaniju i društvo.

Poslovna praksa podrazumeva održiv program (primena prakse minimum 2 godine) kompanije koji donosi vrednost za zaposlene, kompaniju i društvo.

Pored primarnog cilja da se promovišu dobre i “human-centric” poslovne prakse, motiv za realizaciju ovog programa je i unapređenje privrednog ambijenta kroz motivaciju i drugih pravnih lica na slične akcije.

Nizak nivo nezaposlenosti talenata i rast odliva mozgova su dodatni motivatori domaćih i globalnih kompanija da prilikom definisanja strategija sve više uzimaju u obzir potrebe ljudskog kapitala.

Više o projektu možete naći na OVDE, a prijavu Vaše HR prakse/ transformacije možete izvršiti OVDE.

Pročitajte još...

Nagrađeni lideri društvene odgovornosti u Srbiji

Privredna komora Srbije osmi put dodelila je Nacionalnu nagradu za društveno odgovorno poslovanje Đorđe Vajfert, kompanijama koje su pokazale najveću posvećenost principima društvene odgovornosti...

Aleksandar Hangimana, generalni direktor i vlasnik JIE, ManpowerGroup

Snaga donošenja odluka

Imajući u vidu da je čak i sam Šekspir imao poteškoća da razreši poznatu dilemu „Biti ili ne biti“, nama ostalima čini proces donošenja...