Mapa sajta

Više...

20 UEPS priznanja za Vip mobile za kraj 2020. godine

Kampanja „Seniori - Imam minut“ agencije Leo...

Vip mobile dobitnik potpunog Family Friendly sertifikata

Prva kompanija na tržištu Srbije koja je...

Savet stranih investitora održao redovnu godišnju Skupštinu

Savet stranih investitora održao je redovnu godišnju...

Vip lansirao neograničeni internet za postpaid i biznis korisnike

Ulazak u decembar označava početak sezone novogodišnjih...

Vesti

Dan nemačko-francuskog prijateljstva – godišnjica potpisivanja Jelisejskog sporazuma

PROCES POMIRENJA SA VIZIJOMU petak, 22. januara, Nemačka i Francuska obeležavaju 58. godišnjicu Jelisejskog sporazuma koji su 1963. godine...

Ursula fon der Lejen: EU će obezbediti vakcine Zapadnom Balkanu što je pre moguće

Evropska unija će posebnim mehanizmom "što je pre moguće" obezbediti vakcine protiv korona virusa za zemlje Zapadnog Balkana i...

Vlada Srbije usvojila je set uredbi iz oblasti privrede za 2021. godinu

Vlada Srbije usvojila je set uredbi iz oblasti privrede za 2021. godinu kojima se podstiče regionalni i lokalni razvoj,...

IPARD – nova prilika za poljoprivrednike u Srbiji

Pogodnosti koje imaju domaći poljoprivrednici koristeći sredstva Evropske unije, moći će da koriste i tokom 2021. Plan otvaranja javnih...

Novak Đoković: Ne mogu da budem nemi posmatrač

Srpski teniser Novak Đoković je svojom inicijativom pokušao da olakša i pomogne teniserkama i teniserima, koji su se žalili...

Dejan Turk, generalni direktor Vip mobile

Sveukupno poboljšanje poslovne klime doneće još više investicija

Kao predstavnik industrije koja učestvuje sa četiri odsto u BDP-u, verujem da bi sveukupno poboljšanje poslovne klime značajno doprinelo daljem razvoju kompanija u ovoj oblasti, naročito kada govorimo o korišćenju telekomunikacione infrastrukture

Dejan Turk je u Vip mobile došao 2014. godine kao CEO, a godinu dana kasnije preuzima funkciju direktora/CEO/CMO nove organizacione jedinice „Srbija i Slovenija“ i kao jedini menadžer u regionu osvaja priznanje „Menadžer godine“ u obe zemlje. Pitali smo ga kako ocenjuje klimu za investiranje i reinvestiranje u Srbiji.

„Vest koja je nedavno odjeknula medijima da je Srbija na prvom mestu u svetu po indeksu direktnih stranih investicija ide u prilog činjenici da razvoj poslovne klime u poslednjih nekoliko godina ide uzlaznom putanjom“, kaže Turk.

„Vip je prepoznao potencijal srpskog tržišta u koje je, kao najveća grienfild investicija, do sada uložio više od milijardu evra. Dodatno, u poslednje četiri godine uložili smo više od 120 miliona evra u razvoj mreže, infrastrukture i novih mrežnih tehnologija. Stabilan, ali umeren napredak u reformama doprineo je stabilnosti privrede, ali do uspostavljanja održive i konkurentske poslovne klime, jake privrede i visokog životnog standarda građana, ima još prostora za napredak. Potrebno je dalje raditi na poboljšanju uslova poslovanja, smanjenju birokratije, uspostavljanju jednakih pravila za sve igrače na tržištu, jačanju vladavine prava i modernizaciji propisa.“

Koliko je institucionalni okvir u sektoru telekomunikacija pogodan za dalji razvoj kompanija u ovoj oblasti?

– Institucionalni okvir jeste baza za dalji razvoj telekomunikacija i u tom smislu, Srbija radi na usklađenosti zakonske regulative sa direktivama Evropske unije, a relevantne institucije svesne su da operatori ulažu značajna sredstva za izgradnju i unapređenje mobilnih mreža. Kao predstavnik industrije koja učestvuje sa četiri odsto u BDP-u, verujem da bi sveukupno poboljšanje poslovne klime značajno doprinelo daljem razvoju kompanija u ovoj oblasti, naročito kada govorimo o korišćenju telekomunikacione infrastrukture.

Vip je u 2019. godini ostvario udeo na tržištu od 24,6%, dok je u 2018. godini kompanija ostvarila prihode od 249 miliona evra

Još jedan vid poboljšanja uslova u sektoru telekomunikacija mogao bi da bude i podsticaj za kupovinu IT uređaja, smanjenje carina na maloprodajne cene, PDV i druge namete. Poslednjih godina Vip dosta ulaže u proces digitalizacije. Tako smo krajem prošle godine u saradnji sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja postavili rutere sa 4G internetom u 25 osnovnih škola u ruralnim delovima Srbije i obezbedili internet isturenim odeljenjima škola za podršku nastavnom kadru u digitalnoj edukaciji.

Šta je po vašem mišljenju najznačajnije u efikasnom korišćenju ljudskog kapitala u Srbiji?

– Postoji direktna poveznica između zaposlenih i uspeha kompanije. Verujem u onu „Budi promena koju želiš da vidiš u svetu“, zato su za nas u Vipu ljudi polazna tačka svakog procesa. Drago mi je što sve više kompanija uviđa važnost ovog trenda. Visina zarade već odavno nije vodeći faktor kada je u pitanju zadovoljstvo zaposlenih.

Treba stvoriti adekvatno okruženje za njihov rast i razvoj, kreirati zajedničke ciljeve, negovati timski duh, međusobno poštovanje i poverenje. Zato mi je veoma drago što je i šira javnost prepoznala naša zalaganja na ovom polju, pa je Vip postao prvi dobitnik „Family Friendly Enterprise“ sertifikata, koji dodeljuje „Ekvilib“ Institut iz Slovenije.