Mapa sajta

Izazovi HR-a u 2022: Tri trenda u davanju beneficija zaposlenima

Nakon dve godine snalaženja i prilagođavanja pandemijskim uslovima, kao da se nazire vreme u kome bi sve trebalo da se vrati u “normalu”. Tu se javlja izvesna bojazan da će biti teško razlučiti kako treba da izgleda ta “nova normala” kada je reč o odnosu zaposlenih i poslodavaca.

Čak i ako poslovi teku glatko, postoje neke stvari između zaposlenih i kompanija koje treba prilagoditi. Prema pisanju hrmorning.com, sajta specijalizovanog za HR, na brojnim onlajn konferencijama koje su se održavale tokom pandemije, iskristalisala su se tri trenda u davanju beneficija zaposlenima u 2022. godini.

Fleksibilni, hibridni radni aranžmani

Ovakvi aranžmani koji se tiču fleksibilnosti rada zaposlenih postaće sve češća pojava i smatra se da je to beneficija broj jedan koju poslodavci, osim plata i standardnih beneficija mogu da obezbede zaposlenima.

Ispostavilo se da su tokom rada od kuće, mnogi shvatili koliko vremena troše u odlasku i povratku sa posla i to vreme su doživeli kao dar s neba. U proteklom periodu u kome su se rad i život mešali više nego ikada ranije, ljudi su usvojili nova ponašanja i stilove života i sada je za većinu koja je to iskusila postalo norma življenja.

Ali ne žele svi da budu kod kuće 100% vremena. Nekima nedostaje druženje sa kolegama. Drugi, koji žive sami ili imaju decu, žele da izađu na neko vreme iz kuće. I svaka strana ima svoje prednosti.

Biti u kancelariji omogućava zaposlenima da brže razvijaju svoje mreže i izgrade veštine komunikacije i međuljudskih odnosa.

Da bi poslodavci privukli i zadržali talente, važno je da u 2022. Ponude fleksibilan radni aranžman, bilo da se radi o tome koliko dana dolazite ili kada dolazite.

Većina kompanija je implementirala tehnologiju za podršku rada na daljinu od početka pandemije. Zato sada HR stavlja naglasak na negovanje zajednice i angažovanje radnika na daljinu jer stručnjaci za ovu oblast naglašavaju da se ne smeju zaboraviti ljudi koji rade od kuće.

Poboljšanje programa emocionalnog i mentalnog zdravlja

Mentalno zdravlje je u fokusu! Da poslednjih nekoliko godina nije bilo lako pokazuju istraživanja po kojima svaka peta odrasla osoba ima probleme sa mentalnim zdravljem, a 55% odraslih sa nekim poremećajima mentalnog zdravlja se ne leči. Tako je već godinama. Samo što je pandemija stavila veći fokus na ova pitanja i naterala više ljudi da priča o tome, što je smanjilo negativnu stigmu.

I dok mnogi poslodavci nude resurse za mentalno zdravlje, problem je što se nedovoljno koriste. Postavlja se pitanje kako poboljšati korišćenje resursa mentalnog ili emocionalnog zdravlja zaposlenih.

Dostupnost nege je jedna od najvećih prepreka. Ljudi jednostavno ne znaju odakle da počnu. Opcije nege treba da obuhvataju alate kognitivno-bihejvioralne terapije samostalnog tempa, kao i tretman usklađen sa potrebama svakog pojedinca. Ovo može uključivati obuku, pomoć u navigaciji nege, terapiju – digitalno omogućenu i ličnu – i na kraju opcije za upravljanje lekovima.

Zaposleni ne mogu da koriste ove pogodnosti ako ih nisu svesni, pa se savetuje česta komunikacija HR službe o beneficijama.

Programi mentalnog zdravlja takođe moraju biti prilagođeni različitim očekivanjima više generacija. Da bi zadržale i privukle kvalitetne radnike, kompanije treba da dokažu da im je stalo do svojih zaposlenih. A jedan od načina da kompanija pokazuje da brine o njihovom mentalnom zdravlju i dobrobiti.

Sprovođenje strategije odsustva zaposlenih

Pandemija je prouzrokovala da 75 odsto poslodavaca promeni politiku neplaćenog odsustva i taj . trend će se nastaviti.

Ovo možda nije iznenađujuće kada razmislite o činjenici da je COVID-19 podstakao potpuno nove ili odvojene politike vezane za COVID-19. To je bilo obavezno. A sada je 80% poslodavaca reklo da je svest višeg rukovodstva o „važnosti upravljanja odsustvom“ značajno porasla zbog COVID-19 i broja zaposlenih koji su morali da odu na odsustvo da bi se brinuli o članu porodice ili o sopstvenoj bolesti.

Proširenje mogućnosti plaćenog odsustva u kompanijama će i dalje biti u fokusu poslodavaca u 2022.

To je samo po sebi dosta toga za rešavanje, ali postoji i obnovljen fokus na zdravlje i produktivnost zaposlenih. Dakle, poslodavci zaista moraju da se zapitaju kako mogu da održe zaposlene zdravim i produktivnim. Izgaranje je i dalje rasprostranjeno zahvaljujući pandemiji koja naravno utiče na mentalno zdravlje zaposlenih.

Kada je reč o izazovima u 2022. godini, manje firme se generalno suočavaju sa više prepreka kada je reč o ponudi plaćenog odsustva u poređenju sa većim firmama. Ali ove pogodnosti su od vitalnog značaja za svaku firmu jer će privući i zadržati vrhunske talente. Stolovi za ping pong za ručkom su sada stvar prošlosti. Zaposleni zaista gledaju na paket beneficija.

Izvor: hrmorning.com,  Renee Cocchi, Foto: Unsplash

Pročitajte još...

Vlada ulaže 52 miliona evra u centar kreativne industrije Ložionica

Vlada Srbije uložiće 52 miliona evra u izgradnju Ložionice, centra za kreativne industrije sa misijom osnaživanja i umrežavanja pojedinaca, udruženja i preduzeća iz oblasti...

Održana konferencija Nordijsko-srpsko partnerstvo za zeleno poslovanje i industrijske procese

Pod pokroviteljstvom ambasade Finske, a u zajedničkoj organizaciji sa ambasadama Danske, Norveške i Švedske u Srbiji, u Naučno-tehnološkom parku Niš završena je konferencija "Nordijsko-srpsko...

EU: Izgradnja gasovoda važan momenat za Srbiju i Bugarsku

Predsednik Srbije Aleksandar Vučić i predsednik Bugarske Rumen Radev sastali su se u Kostinbrod u blizini Sofije, gde su počeli radovi na izgradnji gasnog...

Ujedinjeni Arapski Emirati donirali Srbiji  15 sanitetskih vozila

Ambasador Ujedinjenih Arapskih Emirata u Srbiji Mubarak Al Daheri i direktorka Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje Sanja Radojević Škodrić predali su direktorima zdravstvenih ustanova...

Srbija i SAD navršavaju 142 godine diplomatskih odnosa

Navršeno je 142 godine diplomatskih odnosa Srbije i Amerike, uspostavljenih 1. februara 1881. razmenom diplomatskih nota američkog i srpskog diplomatskog poslanika, Džona Kasona i...

Konflikt Srbija - Kosovo

Večno ponavljanje istog, ili istorijska šansa?

Povišeni tonovi na Kosovu i pojačanje diplomatskih inicijativa ponovo nas uvode u naoko vrlo živ dijalog o ovom dugogodišnjem konfliktu. Međutim da li zaista...

Spoljnotrgovinska razmena Srbije porasla za 31,1 odsto

Prošlogodišnja spoljnotrgovinska robna razmena Srbije iznosila je 66,6 milijardi evra i bila je veća za 31,1 odsto u odnosu na 2021. godinu, objavio je...

Studenti Ekonomskog fakulteta pobednici međunarodnog takmičenja

Studenti druge godine Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Beogradu Ilda Đukić, Mina Tomić, Petar Ilić i Mihajlo Šipić pobednici su međunarodnog takmičenja "High Bridge Global...

Više...

OTP banka otvorila prijave za novi Generator ZERO 2023 konkurs

OTP banka je pokrenula novi ciklus Generator ZERO 2023 konkursa sa ciljem da podrži rešenja koja doprinose smanjenju karbonskog otiska i rastu zelene ekonomije....

PKS: Nemačke kompanije planiraju dugoročne investicije u Srbiji

Tokom čitave protekle decenije Srbija je uspešna priča za nemačke kompanije koje ovde posluju, između dve države postoje snažne privredne veze, Nemačka je prvi...

Održano prvo Gala veče Nemačko-srpske privredne komore

U Beogradu je održano prvo Gala veče Nemačko-srpske privredne komore (AHK), a predsednik komore Milan Grujić poručio je da je AHK najveća bilateralna komora...

Rekordni rezultati poslovanja Delta Holdinga u 2022. godini – 783 milion eura prihoda

Delta Holding je u 2022. godini ostvario rekordne rezultate - prihodi od prodaje dostigli su 782,4 miliona evra, što je 30% više nego u...

Vlada ulaže 52 miliona evra u centar kreativne industrije Ložionica

Vlada Srbije uložiće 52 miliona evra u izgradnju Ložionice, centra za kreativne industrije sa misijom osnaživanja i umrežavanja pojedinaca,...

Održana konferencija Nordijsko-srpsko partnerstvo za zeleno poslovanje i industrijske procese

Pod pokroviteljstvom ambasade Finske, a u zajedničkoj organizaciji sa ambasadama Danske, Norveške i Švedske u Srbiji, u Naučno-tehnološkom parku...

EU: Izgradnja gasovoda važan momenat za Srbiju i Bugarsku

Predsednik Srbije Aleksandar Vučić i predsednik Bugarske Rumen Radev sastali su se u Kostinbrod u blizini Sofije, gde su...

Ujedinjeni Arapski Emirati donirali Srbiji  15 sanitetskih vozila

Ambasador Ujedinjenih Arapskih Emirata u Srbiji Mubarak Al Daheri i direktorka Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje Sanja Radojević Škodrić...

Srbija i SAD navršavaju 142 godine diplomatskih odnosa

Navršeno je 142 godine diplomatskih odnosa Srbije i Amerike, uspostavljenih 1. februara 1881. razmenom diplomatskih nota američkog i srpskog...

Održana konferencija Nordijsko-srpsko partnerstvo za zeleno poslovanje i industrijske procese

Pod pokroviteljstvom ambasade Finske, a u zajedničkoj organizaciji sa ambasadama Danske, Norveške i Švedske u Srbiji, u Naučno-tehnološkom parku...

EU: Izgradnja gasovoda važan momenat za Srbiju i Bugarsku

Predsednik Srbije Aleksandar Vučić i predsednik Bugarske Rumen Radev sastali su se u Kostinbrod u blizini Sofije, gde su...

Ujedinjeni Arapski Emirati donirali Srbiji  15 sanitetskih vozila

Ambasador Ujedinjenih Arapskih Emirata u Srbiji Mubarak Al Daheri i direktorka Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje Sanja Radojević Škodrić...

Srbija i SAD navršavaju 142 godine diplomatskih odnosa

Navršeno je 142 godine diplomatskih odnosa Srbije i Amerike, uspostavljenih 1. februara 1881. razmenom diplomatskih nota američkog i srpskog...

EU proizvela više energija od sunca i vetra nego od gasa

Energija dobijena od vetra i sunca obezbedila je skoro četvrtinu energije zemljama Evropske unije po prvi put u 2022....

Održana konferencija Nordijsko-srpsko partnerstvo za zeleno poslovanje i industrijske procese

Pod pokroviteljstvom ambasade Finske, a u zajedničkoj organizaciji sa ambasadama Danske, Norveške i Švedske u Srbiji, u Naučno-tehnološkom parku...

EU: Izgradnja gasovoda važan momenat za Srbiju i Bugarsku

Predsednik Srbije Aleksandar Vučić i predsednik Bugarske Rumen Radev sastali su se u Kostinbrod u blizini Sofije, gde su...

Ujedinjeni Arapski Emirati donirali Srbiji  15 sanitetskih vozila

Ambasador Ujedinjenih Arapskih Emirata u Srbiji Mubarak Al Daheri i direktorka Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje Sanja Radojević Škodrić...

Srbija i SAD navršavaju 142 godine diplomatskih odnosa

Navršeno je 142 godine diplomatskih odnosa Srbije i Amerike, uspostavljenih 1. februara 1881. razmenom diplomatskih nota američkog i srpskog...

EU proizvela više energija od sunca i vetra nego od gasa

Energija dobijena od vetra i sunca obezbedila je skoro četvrtinu energije zemljama Evropske unije po prvi put u 2022....