Mapa sajta

Belgija spremila paket reformi za zaposlene: četvorodnevna radna nedelja i jača granica između poslovnog i privatnog

CorD Recommends

Troškovi rada nastavljaju da rastu u evrozoni i EU početkom 2025. godine

Troškovi rada u evrozoni su nastavili da...

Mladi i donosioci odluka protiv govora mržnje kroz dijalog i umetnost

U snažnom izrazu solidarnosti protiv mržnje i...

Marko Čadež novi član Generalnog saveta WCF

Marko Čadež, predsednik Privredne komore Srbije, izabran...

Regionalni samit u Bečićima potvrđuje važnost finansijske saradnje

U Bečićima je svečano otvoren XII Regionalni...

UniCredit među klimatskim liderima u evropi

Magazin Financial Times proglasio je UniCredit za jednog od klimatskih lidera u Evropi za 2025. godinu. Ova prestižna godišnja lista,...

Nove pogodnosti za korisnike Yettel i Yettel Bank: za lakše i jeftinije putovanje aktivirajte „Yettel Sve“

Yettel i Yettel Bank predstavili su Yettel Sve, prvi program koji zajedničkim korisnicima spaja najbolje iz sveta telekomunikacija i...

A1 Srbija: Roming internet za EU i region bez dodatne naknade

A1 Srbija je unapredila postpejd ponudu, uključivši određeni obim interneta u romingu za sve zemlje EU i Zapadnog Balkana...

Troškovi rada nastavljaju da rastu u evrozoni i EU početkom 2025. godine

Troškovi rada u evrozoni su nastavili da rastu u prvom kvartalu 2025. godine, odražavajući šire trendove plata i troškova...

Coca-Cola HBC Srbija i Bambi predstavili izveštaj o održivom poslovanju – posvećenost održivosti kroz konkretne rezultate

Kompanije Coca-Cola HBC Srbija i Bambi predstavile su Izveštaj o održivom poslovanju, sumirajući 2024. godinu u kojoj su stabilnost,...

Jedna od predviđenih promena koja je privukla najviše pažnje je pravo radnika da isključe radne uređaje i ignorišu poruke vezane za posao nakon radnog vremena, a bez straha od negativnih posledica zbog takvog postupka.

“Preživeli smo dve teške godine. Ovim sporazumom postavili smo svetionik za ekonomiju koja je inovativnija, održivija i digitalnija. Cilj je da budemo u stanju da ojačamo ljude i preduzeća”, rekao je belgijski premijer Aleksandar de Kru na konferenciji za novinare na kojoj je najavljen paket reformi u sferi prava radnika.

Veća zaštita za frilensere

Zanimljiva je i predviđena promena za zaposlene u tzv. gig- ekonomiji (prvi deo engleskog naziva gig economy nastao je od žargonskog izraza za „tezgu“, a suštinski se odnosi na frilensere), po kojoj će zaposleni u ovoj rastućoj grupaciji takođe dobiti jaču zakonsku zaštitu. Takođe, zaposleni sa punim radnim vremenom moći će da se opredele za fleksibilno radno vreme.

Nove radne reforme u Belgiji u značajnoj meri treba da utiču na ravnotežu između poslovnog i privatnog života zaposlenih u javnom i privatnom sektoru.

Radovi na metrou M3 u Briselu, Belgija

Po nacrtu paketa reformi radnih prava u Belgiji za zaposlene se otvara mogućnost da zatraže četvorodnevnu radnu nedelju. Kako je potvrđeno na konferenciji za štampu zaposleni će moći da traže da rade četiri dana u nedelji u periodu od šest meseci. Nakon toga, mogći će da izaberu da li će nastaviti takav aranžman ili će se vratiti na petodnevnu nedelju. Period od šest meseci izabran je kako bi zaposleni mogao da ispravi izbor za koji se pokazalo da mu ne odgovara.

Jačanje granice između privatnog i poslovnog

Da ne bi bilo zabune, prema predviđenom sistemu, zaposleni bi mogli da sažmu trenutnu petodnevnu radnu nedelju na četiri dana što u praksi znači održavanje 38-časovne radne nedelje, uz dodatni slobodan dan koji nadoknađuje duže radne dane.

Radnici će takođe moći da traže promenljive rasporede rada. Minimalni otkazni rok za smene se takođe menja, a kompanije sada moraju da dostave rasporede najmanje sedam dana unapred.

U saopštenju Vlade se navodi da bi ovo koristilo onima koji žele da provode više vremena sa porodicom, a posebno razvedenim roditeljima koji dele starateljstvo nad svojom decom.

Gent, Belgija

Naglašava se da je granica između posla i privatnog života postala sve poroznija i da neprestani zahtevi mogu naneti štetu fizičkom i mentalnom zdravlju radnika.

U praksi će se novi zakon odnositi na sve poslodavce koji imaju više od 20 zaposlenih. Od poslodavaca će se očekivati da pregovaraju sa sindikatima o uključivanju prava na isključenje u kolektivnim ugovorima.

Uvođenje ovih zakonskih reformi moglo bi da potraje mesecima. Naime, pre nego što bude usvojen, nacrt zakona mora da prođe temeljnu analizu saveznih zakonodavaca.

Izvor: euronews.com, Foto: Unsplash

Pročitajte još...

Evropska centralna banka je donela odluku o smanjenju kamatnih stopa

Evropska centralna banka je snizila referentnu kamatnu stopu na depozite za 25 baznih poena na dva odsto. Ovo predstavlja njen najniži nivo u više...

Akademik Slobodan Vukosavić

Neodgovorno rudarenje potkopava veze između Srbije i EU

EU podstiče korišćenje Srbije kao sirovinske baze, uz nejasne ekološke garancije i bez koristi za građane. U uslovima korupcije, slabe vladavine prava i podrške...

Marta Kos: “Srbiji je mesto u Evropskoj uniji, ne nekada u dalekoj budućnosti, već USKORO”

Marta Kos, evropska komesarka za proširenje, navela je da dolazi u Beograd da "podvuče" šta EU nudi svim građanima Srbije i Zapadnog Balkana i...

Hrvatska i Srbija: Projekat RETFOR

U hrabrom koraku ka borbi protiv klimatskih promena kroz prekograničnu saradnju, pokrenut je projekat RETFOR kao deo Interreg programa Hrvatska–Srbija 2021–2027. Sa ukupnom vrednošću od...

Francuska dominira evropskim startap ekosistemom 2024. godine

Francuska je još jednom zauzela poziciju lidera u evropskom startap ekosistemu, prema izveštaju Evropske alijanse startap nacija (ESNA), obezbedivši prvo mesto drugu godinu zaredom. Ovaj...

Online kupovina u EU nastavlja da raste

Prema najnovijem godišnjem istraživanju o upotrebi informaciono-komunikacionih tehnologija u domaćinstvima i među pojedincima, online kupovina u Evropskoj uniji nastavlja da beleži značajan rast, sa...

Novo rukovodstvo Saveta stranih investitora Srbije

Na sednici 12. februara 2025. godine, Savet stranih investitora (FIC) Srbije izabrao je novo rukovodstvo. Dr. Roland Seeliger, izvršni direktor Hemofarma, imenovan je za...

Generacija Alfa u digitalnoj ekonomiji

Deca rođena u digitalnoj eri, poznata kao generacija Alfa, već od najranijih godina savladavaju veštine koje im omogućavaju da zarađuju na internetu. Dok su ranije...