Mapa sajta

Novi put do kvalifikacije i posla

CorD Recommends

Vaterpolo savez Srbije i UNIQA osiguranje nastavljaju saradnju

UNIQA osiguranje i Vaterpolo savez Srbije nastavljaju...

Eurospin dolazi u Srbiju

Italijanski diskontni lanac Eurospin, kroz kompaniju Eurospin...

Sporazum o ekonomskom partnerstvu između Srbije i Ujedinjenih Arapskih Emirata

Sporazum o ekonomskom partnerstvu između Srbije i...

Trećina građana Srbije prevarena onlajn – pokazalo Visa istraživanje

Više od trećine građana Srbije (38%) priznaje da je makar jednom naselo na onlajn prevaru, pokazuje Visa Stay Secure...

Wiener Städtische osiguranje dobitnik Günter Geyer nagrade

Wiener Städtische osiguranje osvojilo je bronzanu Günter Geyer nagradu za društvenu odgovornost, koju dodeljuje matična grupa Vienna Insurance Group...

Nagrada Evropa Nostra za 2025. za projekat “Ježeva kućica – Izmišljanje boljeg sveta”

Danas su Evropska komisija i Evropa Nostra objavile pobednike Evropskih nagrada za kulturno nasleđe / Nagrada Evropa Nostra za...

Vozače u Beogradu zateklo neobično iznenađenje na jednoj od omiljenih gradskih lokacija

HEINEKEN ti je „zaključao“ auto – nemoguće?! E, moguće – upravo to se desilo posetiocima Gastrošora ovoga vikenda, i...

Vaterpolo savez Srbije i UNIQA osiguranje nastavljaju saradnju

UNIQA osiguranje i Vaterpolo savez Srbije nastavljaju saradnju koja traje već punu deceniju! Ugovor kojim je do 2028. godine...

Priznavanje prethodnog učenja (PPU) predstavlja mogućnost da se odraslima, koji iz različitih razloga nisu završili školovanje, procene i priznaju znanja i veštine stečene kroz obuke, životno i radno iskustvo i da se za tako priznata znanja dobije uverenje o stečenim kompetencijama, ili sertifikat kojim se potvrđuje stečena kvalifikacija.

Ovako stečena kvalifikacija na tržištu rada jednaka je kvalifikaciji stečenoj kroz formalno obrazovanje, a ceo postupak od prijave kandidata do sticanja sertifikata trebalo bi da traje najviše tri meseca. O ovim temama razgovarali smo na novom vebinaru.

„Ono što je važno istaći – kada govorimo o PPU govorimo o dokazivanju znanja, a ne o obukama. To znači da kada pojedinac dođe u školu, dobije savetnika i prolazi proceduru da dokaže stručne kompetencije koje ima. Na ovaj način može da stekne uverenje o stečenim kompetencijama ili  sertifikat o stečenoj kvalifikaciji na nivou II, III i V,  i takav dokument mu onda omogućava bržu i kvalitetniju tranziciju ka svetu rada“, objašnjava prof. dr Gabrijela Grujić, pomoćnica ministra prosvete.

Postupak PPU pilotira se u okviru projekta „Razvoj integrisanog sistema nacionalnih kvalifikacija“ čiju realizaciju finansira Evropska unija. Cilj pilotiranja je da se efikasnost predloženih rešenja proveri u praksi pre nego što se priznavanje prethodnog učenja uvede u obrazovni sistem. Kada postane deo sistema, postupak će, u skladu sa trenutno važećim propisima, moći da sprovode škole koje su verifikovane za ovu delatnost.

„Pilot projekat se sprovodi u srednjim stručnim školama koje su stekle status javno priznatog organizatora aktivnosti obrazovanja odraslih (JPOA), ali se razmišlja o tome da se u narednom periodu uključe i sve druge relevantne institucije koje žele da sprovode priznavanje prethodnog učenja, ako ispune uslove verifikacije za i steknu odgovarajući status“, dodaje prof. dr Gabrijela Grujić.

Sam postupak podrazumeva jasne i jednostavne procedure, a počinje onog trenutka kada zainteresovana osoba dođe u školu i dobije svog savetnika.

„Na osnovu prikupljenih dokaza pravi se izveštaj o kandidatu i plan procene (ocenjivanja prethodnog učenja), nakon čega će kandidati polagati ispit kojim se proveravaju stečene kompetencije. Za potvrđene kompetencije na nivou zanimanja dobiće uverenje o stečenim kompetencijama, a ukoliko na ispitu potvrde sve kompetencije predviđene standardom kvalifikacije dobiće sertifikat o stečenoj kvalifikaciji“ kaže Iso Planić, direktor Politehničke škole u Subotici, prve škole u Srbiji koja je dobila verifikaciju za sprovođenje postupka priznavanja prethodnog učenja.

Kako ističe Vanja Stojković iz niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavci ni ranije nisu imali problem sa prihvatanjem lica sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje, ukoliko su ta lica imala dovoljno radnog iskustva i znanja za poslove koji se traže.

„Ipak, za pojedince je važno i dobro da kroz postupak PPU dobiju šansu da se nihova stručna znanja izjednače sa znanjima stečenim kroz formalno obrazovanje – sigurno će se osećati bolje kada prilože sertifikat,  kada se to unese u individualni plan zapošljavanja i kada se predstave poslodavcu kao lica koja imaju stečenu kvalifikaciju“ navodi Vanja Stojković.

Na putu do kvalifikacije odraslima su često najveće prepreke nedostatak informacija i strah od neuspeha, objašnjava andragog, prof. dr Miomir Despotović. Zato je veoma važno da školski nastavnici, koji će raditi sa njima, steknu veštine neophodne za rad sa odraslim polaznicima.

„Odrasli u procesu učenja imaju različite strahove. Dominantan je strah od neuspeha, jer – kako da saopšte porodici ili okolini da nisu uspeli? Zato je važno da savetnici imaju razvijene komunikacione veštine, da iz kanidadata „izvuku“ ono što znaju, ali i ono što i ne znaju da znaju, da ih motivišu, da im podignu samopouzdanje, jer često je reč o ljudima iz depriviranih grupa. Oni imaju kompetencije, kroz život i rad su naučili mnogo  i sada to treba prepoznati, izvući i obelodaniti“ kaže Despotović.

O svemu tome razmišljaju i zaposleni u Prehrambeno-tehnološkoj školi u Nišu, u kojoj će uskoro zaposleni iz četiri kompanije kroz postupak priznavanja prethodnog učenja dokazivati svoja znanja.

„U našoj školi uskoro će, kroz postupak PPU moći da se steknu kvalifikacije Pekara i Mesara, ali i uverenja o kompetencijama za sva zanimanja u okviru ova dva standarda kvalifikacija. Verujemo da će PPU biti način da zaokružimo celinu: mi smo do sada školovali učenike, sada  želimo da u školski život uključimo i njihove roditelje i šire okruženje“, sa puno entuzijazma kaže Tanja Mikić Nikolić, direktorka Prehrambeno-tehnološke škole.

PPU je pre svega u interesu pojedinca, ali poslodavci dobijaju sertifikovane radnike. Kao jedan od uslova za učešće na međunarodnim tenderima često se od poslodavaca traži da imaju  kvalifikovane radnike, a slično je i ukoliko se aplicira za neki od standarda kvaliteta. Najzad, podjednako važno je i da imaju zadovoljne radnike koji dostižu svoje lične ciljeve – objašnjava Elido Bandelj, vođa tima projekta „Razvoj integrisanog sistema nacionalnih kvalifikacija“

„Ima možda i poslodavaca koji bi mogli da kažu da im nije u interesu da njihovi radnici steknu kvalifikaciju, jer će tako morati više da ih plate, ali sertifikovani radnik je i garancija za kvalitet rada i u tom smislu ne bi trebalo da bude dileme. U Sloveniji sistem PPU postoji više od 20 godina i iskustva su pozitivna u svakom kontekstu” – zaključuje Elido Bandelj.

Projekat „Razvoj integrisanog sistema nacionalnih kvalifikacija u Republici Srbiji“ je jedan od tekućih projekata kojim EU, kao najveći donator u Srbiji, podržava modernizaciju sistema obrazovanja i usklađivanje sa standardima i praksama zemalja EU. Od 2003. godine, EU je donirala za reformu sektora obrazovanja više od 100 miliona evra – za unapređenje predškolskog vaspitanja i obrazovanja, reformu srednjeg stručnog obrazovanja i obrazovanja odraslih, renoviranje i opremanje škola i fakulteta, podršku inkluzovnom obrazovanju, itd.

Izvor: europa.rs, Foto: Shutterstock

Pročitajte još...

Akademik Slobodan Vukosavić

Neodgovorno rudarenje potkopava veze između Srbije i EU

EU podstiče korišćenje Srbije kao sirovinske baze, uz nejasne ekološke garancije i bez koristi za građane. U uslovima korupcije, slabe vladavine prava i podrške...

Marta Kos: “Srbiji je mesto u Evropskoj uniji, ne nekada u dalekoj budućnosti, već USKORO”

Marta Kos, evropska komesarka za proširenje, navela je da dolazi u Beograd da "podvuče" šta EU nudi svim građanima Srbije i Zapadnog Balkana i...

Hrvatska i Srbija: Projekat RETFOR

U hrabrom koraku ka borbi protiv klimatskih promena kroz prekograničnu saradnju, pokrenut je projekat RETFOR kao deo Interreg programa Hrvatska–Srbija 2021–2027. Sa ukupnom vrednošću od...

Francuska dominira evropskim startap ekosistemom 2024. godine

Francuska je još jednom zauzela poziciju lidera u evropskom startap ekosistemu, prema izveštaju Evropske alijanse startap nacija (ESNA), obezbedivši prvo mesto drugu godinu zaredom. Ovaj...

Online kupovina u EU nastavlja da raste

Prema najnovijem godišnjem istraživanju o upotrebi informaciono-komunikacionih tehnologija u domaćinstvima i među pojedincima, online kupovina u Evropskoj uniji nastavlja da beleži značajan rast, sa...

Novo rukovodstvo Saveta stranih investitora Srbije

Na sednici 12. februara 2025. godine, Savet stranih investitora (FIC) Srbije izabrao je novo rukovodstvo. Dr. Roland Seeliger, izvršni direktor Hemofarma, imenovan je za...

Generacija Alfa u digitalnoj ekonomiji

Deca rođena u digitalnoj eri, poznata kao generacija Alfa, već od najranijih godina savladavaju veštine koje im omogućavaju da zarađuju na internetu. Dok su ranije...

AgroBelgrade 2025 – Centar za inovacije i trgovinu u poljoprivredi i hortikulturi

Više od 500 izlagača okupiće se na trodnevnom sajmu AgroBelgrade 2025, koji će okupiti najbolje iz industrije voćarstva, povrtarstva i vinogradarstva istočne Evrope. Šesto izdanje...