Firme-članice svojim idejama i inicijativama neprekidno obogaćaju sadržaj programa rada komore i stvaraju ambijent u kojem se stvara podsticajna atmosfera za razmenu poslovnih iskustava.
Najveći uspeh u desetogodišnjem radu Švajcarsko-srpske trgovinske komori (SSCC) jeste stvaranje čvrste zajednice članova koji su u Komori prepoznali poslovnog partnera od poverenja, kaže Ana Grujović, izvršna direktorka SSCC koja je na čelu ove uspešne poslovne zajednice od njenih početaka.
Tokom godina je rastao broj novih SSCC aktivnosti koje su inicirane i implementirane u saradnji sa firmama-članicama i koje su usmerene na transfer švajcarskog know-how-a i primera dobre prakse, kao što su: godišnji SSCC-Holycode radni ručak na temu start-up ekosistema u Švajcarskoj i ključnih faktora njegovog uspeha, redovni vebinari na temu cyber security-ja u saradnji sa firmom Sky Express, zatim SSCC-Zuehlke Engeneering seminar o agilnosti i organizacionoj transformaciji preduzeća, i brojne druge. „Konačno, uvećan je i broj SSCC članova sa posebnim statusom, među koje trenutno ubrajamo SSCC Gold članove: ABB, Novartis, Emil Frey, Phytonet i Sky Express, kao i SSCC Premium člana – firmu Codetribe, što svedoči o uspostavljenom dugogodišnjem poverenju u okviru zajednice Švajcarsko-srpske trgovinske komore“, dodaje Grujović.
Šta Komoru izdvaja u odnosu na druga poslovna udruženja i čini atraktivnom za nove članice? Iz kojih sektora one danas najčešće dolaze?
Pouzdanost, fleksibilnost i kreativnost su osnovne karakteristike Švajcarsko-srpske trgovinske komore. Ona se uspešno razvija već punih deset godina isključivo zahvaljujući kontinuiranoj podršci firmi-članica koje svojim idejama i inicijativama neprekidno obogaćaju sadržaj programa rada komore. Pored toga, poslovne aktivnosti naših članova su uveliko poznate po visokom stepenu inovativnosti i posvećenosti održivom razvoju privrede što daje izuzetne prilike za razmenu poslovnih iskustava i poslovno umrežavanje.
Od sektora koji najviše privlače nove članove, trenutno bih izdvojila ICT sektor kao sektor iz koga dolazi značajan broj SSCC firmi-članica, kao što su Codetribe, Prodyna, Interventure, Zuehlke Engeneering, Holycode, Sky Express, Consulteer, i druge. Novi članovi nam, naravno, stižu i iz drugih oblasti poslovanja, kao što je npr. švajcarska kompanija ’’emost’’ iz Ciriha koja pruža klijentima rešenja u domenu održive energetske efikasnosti u vidu mobilnih inovativnih generatora (mobile Battery Energy Storage Systems BESS) ili npr. ’’AXPO’’, čije se sedište nalazi u Badenu i koja obezbeđuje inovativne energetske proizvode i usluge prema potrebama kompanija omogućavajući im da na taj način ostvare ciljeve korporativne društvene odgovornosti. Oba primera odražavaju usmerenost rada SSCC-a na inovacije, digitalizaciju i održivi razvoj.
Šta će Savet evropskih komora i udruženja doneti svojim članicama kada govorimo o zagovaranju unapređenja poslovne klime i kako je stvaranje ovog tela uticalo na unutrašnju organizaciju rada u ŠSTK?
Upravni odbor ŠSTK-a je podržao kreiranje Saveta evropskih poslovnih udruženja i privrednih komora u Srbiji (CEEBAC) kao nove platforme za zajedničko delanje sa kolegama iz drugih bilateralnih komora i poslovnih udruženja, a u cilju daljeg unapređenja poslovne klime i zastupanja zajedničkih interesa firmi-članica.
Pouzdanost, fleksibilnost i kreativnost su osnovne karakteristike Švajcarsko-srpske trgovinske komore
U toku je kreiranje tzv. radnih komiteta čiji će članovi među sobom identifikovati pravac delovanja i prioritetne teme rada i to u sledećim oblastima: Transport, ESG i HR. Što se tiče unutrašnje organizacije rada u ŠSTK, članovi Upravnog odbora pomno prate rad CEEBAC-a i aktivno su uključeni u rad nove platforme kako bi obezbedili da aktuelne potrebe ŠSTK članova budu adekvatno zastupljene.
Koje biste aktivnosti ŠSTK posebno izdvojili u 2024?
Izdvojila bih samo jednu aktivnost koja je po meni od izuzetnog značaja: proslavu jubileja dekade rada Švajcarsko-srpske trgovinske komore. Proslava desetogodišnjice rada održana je u junu ove godine u prisustvu predstavnika švajcarsko-srpske poslovne zajednice, državnih institucija, poslovnih udruženja, akademskih i drugih institucija. Tom prilikom je uručena i plaketa ’’SSCC počasni član’’ Yani Mikhailovoj, Nestlé Head of Coffee za Evropu i bivšoj predsednici SSCC-a, koja je doputovala u Beograd iz sedišta Nestlé-a u Vevey-u posebno radi prisustvovanja proslavi našeg jubileja. Tada je ujedno obeležena i desetogodišnjica mog rada u komori i moram iskoristiti ovu priliku da se zahvalim svim članovima Upravnog odbora, kojim danas predvodi predsednica, Ana Govedarica, generalna direktorka firme Roche d.o.o., na dodeli specijalne plakete za posvećenost radu tokom prethodne dekade koju mi je na proslavi jubileja uručio potpredsednik SSCC-a, Majo Mićović, generalni direktor firme Sky Express, kao i ostalim SSCC članovima na srdačnim čestitkama. Čitav desetogodišnji rad ŠSTK-a je obeležen sjajnom saradnjom sa Ambasadom Švajcarske u Beogradu, a naročito sa odlazećim Ambasadorom NJ.E. Urs Šmidom koji je prisustvovao velikom broju SSCC događaja.
Upravni odbor se može pohvaliti gotovo jednakim prisustvom žena i muškaraca. Koliko je po vašem mišljenju to važno za negovanje rodne ravnopravnosti u poslovnom sektoru u kojem se žene i dalje susreću sa velikim barijerama?
Na čelu SSCC-a se po drugi put nalazi predsednica: Ana Govedarica, generalna direktorka firme Roche d.o.o., dok je Yana Mikhailova, tadašnja regionalna direktorka Nestle Adriatic-a, bila prva SSCC predsednica. Godinama unazad postoji ravnoteža po pitanju upravljačke strukture SSCC-a i rodne ravnopravnosti. Takođe, na čelu brojnih SSCC članica se nalaze uspešne poslovne žene: Marjana Davidović, generalna direktorka za južni deo Adriatik regije Nestle Adriatic-a, Milena Gajović Shrestha, generalna direktorka SR Technics Services d.o.o., i brojne druge. Rastući broj žena na rukovodećim pozicijama u kompanijama koje posluju u Srbiji značajno doprinosi promovisanju korporativne kulture inkluzivnosti, diverziteta zaposlenih i stvaranju jednakih mogućnosti za sve zaposlene.