Nema jednoznačnog odgovora na pitanje da li je za srpsku radnu snagu dobro što sve češće dobija inostrane poslodavce koji nisu registrovani u Srbiji ili ne. Svakako odgovor na pitanje konkurentnosti ne leži u pretvaranju mase radnika u frilensere
Jedna od teza o sve manjoj privlačnosti Zapadnog Balkana za strane poslodavce jeste da oni već koriste talenat, znanje i jeftinu radnu snagu u Srbiji i takođe, posebno kada je reč o Evropskoj uniji ubrzano uvoze radnu snagu iz ovog regiona. Ako se u tom kontekstu sagleda porast telemigracija – odnosno porast broja radnika iz Srbije koji rade onlajn za strane poslodavce koji nisu registrovani u Srbiji, postavlja se pitanje da li su i ovi radnici izgubljeni za lokalnu ekonomiju, uprkos tome što fizički sede u zemlji. O tome smo razgovarali sa našim sagovornicima.