Generacija Z menja pravila liderstva autentičnošću, hrabrošću i zahtevom za akcijom. Društva i kompanije koje ih ne čuju rizikuju da ostanu u prošlosti
Mnoge kompanije i organizacije u svojim zvaničnim vrednostima promovišu slobodu izražavanja, inovativnost, proaktivnost i kritičko mišljenje. No, da li te vrednosti zaista važe univerzalno – za sve generacije, u svim situacijama, posebno kada su u pitanju mladi? Možemo li ih istinski smatrati „liderima sutrašnjice“ ako već danas svedočimo tome da njihovi vršnjaci bivaju obeshrabreni, javno prozivani ili izloženi pritiscima – samo zato što izražavaju svoj stav, drže transparent ili iskazuju solidarnost?
O ulozi mladih u društvu, autentičnosti kao novom standardu, i o tome kako institucije, kompanije i okruženje reaguju – razgovarali smo sa istaknutim sagovornicima iz sveta biznisa, komunikacija i nauke.