Mapa sajta

Milena Jakšić Papac, predsednica Odbora za ljudske resurse Saveta stranih investitora (Karanović & Partners o.a.d.)

Detaljnije urediti rad od kuće

Majk Mišel, predsednik Saveta stranih investitora i generalni direktor Telenora

Moramo prigrliti novu realnost

Pred nama je još mnogo posla što...

Zorana Mihajlović, ministarka rudarstva i energetike

Moramo biti i brzi i promišljeni

Energetska tranzicija je proces koji je realnost...

Tomislav Momirović, ministar građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture

Gradimo budućnost Srbije

Neometan nastavak rada na najvećim infrastrukturnim projektima...

Jorgovanka Tabaković, guverner Narodne banke Srbije

Pažljivo čuvamo stabilnost i uvodimo inovacije

Očuvanje postignute cenovne i finansijske stabilnosti ostaje...

Prokupac, najvažnija autohtona sorta vinove loze u Srbiji dobila je svoju čašu!

Crvena vina od prokupca, sorte duboko ukorenjene u istoriju srpskog vinarstva, dobila su posebno međunarodno priznanje i stala rame...

35 godina postojanja Erazmus+ programa i dvadeset godina Tempus fondacije

Erazmus+ je najveći program Evropske unije koji finansira projekte u oblasti obrazovanja, obuka, mladih i sporta. Tempus fondacija, ...

GREKO objavio nove preporuke državnim vlastima u Srbiji

GREKO, telo Saveta Evrope, Grupa država za borbu protiv korupcije, je pripremio 24 nove preporuke državnim vlastima u Srbiji...

Kina spremna da promoviše snažniji i zeleniji globalni razvoj

U Pekingu je održan Forum o globalnom razvoju i tim povodom je predsednik Narodne Republike Kine Si Điping uputio...

Otvorena dva nova programa Fonda za nauku

“Ponosni smo što smo u Srbiji uspeli da razvijemo razumevanje da sredstva koja se troše u nauku, istraživanje i...

Okončanjem vanrednog stanja poslodavci su ostavljeni sa nefleksibilnom regulativom ugovaranja rada od kuće. To ukazuje na potrebu detaljnijeg uređenja različitih oblika rada van prostorija poslodavca, a posebno rada od kuće. Uz to digitalizacija u radno-pravnoj regulativi treba generalno da doživi širu primenu

Iskustvo kovid-19 pandemije je trajno uticalo na mnoge poslovne procese. Funkcionisanje kompanija tokom ovog perioda ubrzalo je uvođenje fleksibilne organizacije rada i upotrebe modernih tehnologija u svakodnevnom poslovanju. Istovremeno, ukazalo je na potrebu detaljnijeg uređenja različitih oblika rada van prostorija poslodavca, a posebno rada od kuće, koji su u kratkom periodu organizovali mnogi poslodavci u Srbiji. Nedostatak praktičnog pristupa u trenutnoj regulativi je, donekle, prevaziđen donošenjem Uredbe o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja, kojom se dozvolilo poslodavcima da obavljanje poslova od kuće omoguće na osnovu opšteg akta, ili na osnovu jednostranog rešenja poslodavca. Iako dosta olakšan, ovaj pristup je, nadalje, naglasio uticaj administrativnih opterećenja koja su posledica strogih zakonskih pravila o ličnom dostavljanju ovakvih rešenja, ali i ostalih radno-pravnih dokumenata zaposlenima, u prostorijama poslodavca, na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog ili putem objave na oglasnoj tabli poslodavca.

Ovo je naročito došlo do izražaja kod poslodavaca koji imaju mogućnost da formalnu komunikaciju sa zaposlenima vode putem i-mejla, različitih elektronskih aplikacija ili sličnih kanala elektronske komunikacije. Konačno, iako je ovakvo rešenje iz pomenute uredbe olakšalo organizaciju rada od kuće u jednom periodu, okončanjem vanrednog stanja, poslodavci su ostavljeni sa nefleksibilnom regulativom ugovaranja rada od kuće.

Potrebno je omogućiti izdavanje lekarskih potvrda u elektronskoj formi umesto u papirnoj i omogućiti dostavu direktno poslodavcu putem mejla

Aktuelizovalo se i pitanje načina na koji poslodavci ispunjavaju svoje obaveze iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu u odnosu na zaposlene koji delimično ili u potpunosti rade od kuće. Nedostatak specifičnih smernica u ovom pogledu izazvao je brojne nedoumice na strani poslodavaca, a naročito u pogledu načina procene rizika i obezbeđivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, kada radna okolina postane stan, odnosno kuća zaposlenog.

Dodatno, poslodavci su se suočili i sa nizom pravnih praznina ili nejasnoća kada je reč o odsustvima sa rada koja su se tokom vanrednog stanja pojavljivala kao nužna, poput odsustva zaposlenih koji su upućivani na kućnu samoizolaciju, bez izdatih potvrda i izveštaja lekara o privremenoj sprečenosti za rad ili odsustva roditelja usled zatvaranja škola. Posledično, beleženi su i slučajevi povećane zloupotrebe prava na odsustvo sa rada po ovim osnovima.

Prepoznata je i potreba da se omogući izdavanje lekarskih potvrda u elektronskoj formi umesto u papirnoj i omogući dostava direktno poslodavcu putem mejla, te da digitalizacija u radno-pravnoj regulativi generalno doživi širu primenu.

Pročitajte još...

Čemu nas je naučila pandemija

Ako bi novu realnost u koju smo zakoračili trebalo telegrafski sažeti, njene ključne reči bile bi solidarnost, stavljanje ljudi na prvo mesto, posvećenost reformama,...

Majk Mišel, predsednik Saveta stranih investitora i generalni direktor Telenora

Majk Mišel: Zajednički izazov zahteva zajednički odgovor

Sada je, više nego ikad, važno da Savet stranih investitora udruži napore sa Vladom u radu na poboljšanju regulatornih, pravnih i drugih aspekata reformi....

prof. dr Zorana Mihajlović, ministarka građevinarstva, saobraćaja i infrastructure

prof. dr Zorana Mihajlović: Građevinarstvo je naša razvojna šansa

Važno je da nastavimo sa ulaganjima infrastrukturu, da ulažemo u izgradnju auto-puteva, u modernizaciju železnica, da obnavljamo regionalne i magistralne puteve jer to znači...

Krstinja Šćepanović, Izvršna direktorka direkcije za ljudske resurse, OTP banka Srbija

Rastemo zajedno

I po završetku realizacije integracije Vojvođanske banke i OTP banke 2021. nastavićemo da budemo posvećeni zaposlenima, orjentisani ka klijentima, inovacijama, digitalizaciji bankarskih proizvoda i...

Jorgovanka Tabaković, guverner NBS

Krizu smo dočekali spremni

Nastavićemo da koristimo sve instrumente monetarne politike kako bismo obezbedili nisku i stabilnu inflaciju u srednjem roku i očuvali finansijsku stabilnost, jer je to...

Dragana Marković, direktorka Poreske uprave

Nastavak reformi je moj prioritet

Mi u Poreskoj upravi u potpunosti smo koncentrisani da na najbolji način pružimo podršku svim merama Vlade Republike Srbije koje se tiču podrške privredi...

Dubravka Negre, direktor Regionalnog predstavništva EIB za Zapadni Balkan

Podrška u izazovnim vremenima

Za Srbiju će u narednom periodu od presudne važnosti biti dalja podrška privatnom sektoru kako bi se održala radna mesta i likvidnost, kao i...

Zoran Petrović, predsednik izvršnog odbora Raiffeisen banke

Dižemo lestvicu i kada je teško

Digitalnu transformaciju smo shvatili kao imperativ već nekoliko godina unazad i započeli intenzivan rad i ulaganja, u želji da pravovremeno odgovorimo na promenjene potrebe...