Mapa sajta

Vassilis Karanasios, direktor, Coral SRB D.O.O.

Rast uz ciljane investicije

Coral SRB D.O.O. Beograd posluje u Srbiji od 2017. godine pod brendom Shell. Tokom svog četvorogodišnjeg prisustva na tržištu Srbije, ova kompanija se uspešno nametnula kao prvi izbor mnogih vozača

Trenutno u Srbiji poslujemo kroz devet benzinskih stanica pod brendom Shell i zapošljavamo preko 120 radnika, potvrđuje direktor ovog preduzeća Vasilis Karanasios, navodeći da se razvoj kompanije zasniva na dinamičnoj strategiji koja osigurava evoluciju budućih benzinskih stanica.

Tokom protekle četiri godine vašeg prisustva na tržištu Srbije uspešno ste se nametnuli kao prvi izbor mnogih vozača. Šta je zaslužno za takav uspeh?

Coral SRB D.O.O. Beograd posluje u Srbiji od 2017. godine pod brendom Shell. Holding kompanija Coral SA pravni je naslednik nekadašnje “Shell Hellas”, koja u Grčkoj posluje još od 1926. godine. Obezbedili smo licencu za korišćenje brenda Shell u Srbiji na osnovu dugoročnog ugovora o licenciranju. U praksi, sva istraživanja i razvoj goriva koja se sprovode na globalnom nivou donosimo srpskim vozačima preko naših benzinskih stanica. Sva ta iskustva i inovacije kompanije “Shell” i visok kvalitet naših proizvoda i usluga su nam pomogli da steknemo poverenje potrošača.

Trenutno u Srbiji imate devet benzinskih stanica. Da li planirate dodatno proširenje mreže i ponude?

U ovom trenutku, Coral SRB u Srbiji ima devet benzinskih koje posluju pod brendom “Shell”. Kompanija je proteklih godina investirala više od 15 miliona evra i zapošljava preko 120 radnika. Uz podršku jedne od najvećih energetskih grupacija u Grčkoj, ostvarujemo rast kompanije zahvaljujući ciljanim investicijama raspoređenih širom zemlje. Srećni smo što smo uspeli da brend i goriva pod tim brendom dovedemo na srpsko tržište. Brend “Shell” sa sobom donosi visok nivo stručnosti i, ono što je još važnije, ima za cilj jačanje lokalne ekonomije.

Brend “Shell” sa sobom donosi visok nivo stručnosti i, ono što je još važnije, ima za cilj jačanje lokalne ekonomije.

Naš strateški plan tokom narednih pet godina predviđa da upravljamo mrežom od 50 novih benzinskih stanica, uz cilj da investiramo više od 50 miliona evra. U narednim godinama nameravamo da zaposlimo još najmanje 750 radnika.

Suočavate sa ozbiljnom konkurencijom na tržištu na kome poslujete. Kako se nosite sa tim? Da li se oslanjate na kvalitet, kartice lojalnosti, poklone kupcima, promotivne kampanje, itd.?

Verujemo u zdravu i dinamičnu konkurenciju koja podstiče kvalitet i visoke standarde. Na našim benzinskim stanicama dostupna je najnovija generacija unapređenih V-Power goriva, projektovanih za ostvarivanje maksimalnog učinka motora.

* 100-oktanski Shell V-Power benzin je naš najnapredniji tip goriva sa DYNAFLEX tehnologijom i većim oktanskim brojem za poboljšani učinak i efikasnost motora. To je jedino gorivo koje smo razvili zajedno sa Ferarijem i ta ga kompanija preporučuje.

* Shell V-Power dizel, sa DYNAFLEX tehnologijom, pomaže motoru da dostigne 100%-ni učinak u vožnji. To je naše najefikasnije gorivo koje pospešuje čistiji rad motora uklanjanjem naslaga koje su već formirale. Pored toga, Shell V-Power dizel ima GTL, specijalnu sintetičku komponentu koja je ekskluzivno razvijena iz prirodnog gasa u Shell-ovim laboratorijama.

* 95-oktansko Shell benzinsko i Shell dizel gorivo, oba sa DYNOFLEX tehnologijom, sadrže u sebi nove molekule koji smanjuju trenje. Time omogućavaju bolje performanse motora u teškim uslovima vožnje, kako na autoputevima, tako i u gradskoj vožnji.

* širok izbor proizvoda i mogućnost uživanja u kafi. U planu je da se na ovom tržištu uskoro plasiraju specijalni programi lojalnosti. Naš razvoj se zasniva na dinamičnoj strategiji koja omogućava evoluciju benzinskih stanica budućnosti.

Milija Zeković, CEO SBB

Tehnološke inovacije su u našem DNK

Želja nam je da uđemo na tržište mobilne telefonije i da korisnicima ponudimo kvadripl plej odnosno kombinaciju usluga širokopojasnog pristupa internetu, televizije i fiksne...

Marija Boldor, direktor u kompaniji Horváth

Ključni izazovi i mogućnosti

Izveštaj „Finansije na raskrsnici virusa korona, digitalizacije i održivosti“ predstavlja ključne izazove i mogućnosti za poslovni svet Menadžment konsalting kompanija Horváth ovog proleća je objavila...

Nataša Bezmarević, direktor srpske filijale DB Engineering & Consulting GmbH

Fokus na elektrifikaciji železničkih linija

Deutsche Bahn već dugi niz godina pruža inženjerske, konsultativne i usluge upravljanja vozovima, kao i digitalne sisteme, a uspešno je sproveo projekte u pogledu...

Ivan Crnojević, CEO, ELMED

Elmed – možemo više

Budućnost pripada modernim i inovativnim preduzećima koja brižljivo planiraju i strateški upravljaju svojim poslovanjem. Upravo iz tog razloga kompanija „Elmed“ iz Temerina, dobitnik priznanja...

Kina spremna da promoviše snažniji i zeleniji globalni razvoj

U Pekingu je održan Forum o globalnom razvoju i tim povodom je predsednik Narodne Republike Kine Si Điping uputio...

Otvorena dva nova programa Fonda za nauku

“Ponosni smo što smo u Srbiji uspeli da razvijemo razumevanje da sredstva koja se troše u nauku, istraživanje i...

Potpisan sporazum o graničnoj kontroli između Srbije i Mađarske

Ministri spoljnih poslova Srbije i Mađarske Nikola Selaković i Peter Sijarto potpisali su danas u Subotici Sporazum ...

Prijem povodom 140 godina prijateljskih odnosa Japana i Srbije 

Ambasador Japana u Srbiji Nj.e. Kacamuta Takahika u svojoj rezidenciji je priredio prijem povodom obeležavanja 140 godina uspostavljanja prijateljskih...

Poseta ambasadora Nemačke Tomasa Šiba završenim radovima na vodovodnoj mreži u Staroj Pazovi

Ambasador Savezne Republike Nemačke NJ.E. Tomas Šib posetio je porodice kojima je obezbeđen pristup čistoj, pijaćoj vodi kroz radove...