Ljubex International ima 25 godina iskustva u uvozu i prodaji ležajeva, i stručno ososobljen kadar za tehničku podršku, spoljnotrgovinske poslove i poslove unutrašnjeg prometa među kojima ima i puno žena. U komercijali čak trenutno ima više žena nego muškaraca
Na osnovu svog bogatog poslovnog iskustva i zavidnih dosadašnjih rezulta, naša sagovornica Tamara Stančev, ističe da je srećan radnik dobar radnik, a da je firma u kojoj su radnici srećni uspešna firma. Dopada joj se pristup po kom ljudi treba da rade stvari u koje veruju, koje su u skladu s njihovim interesovanjima i vrednostima
Radili ste u različitim sektorima i industrijama, i u korporacijama, a sada ste u maloj porodičnoj firmi. Šta je bila Vaša pokretačka snaga?
Uvek i na svakoj poziciji, bile su to samo dve želje – jedna za učenjem, druga za stvaranjem. Po mom mišljenju, to su jedine želje kroz koje i sami rastete – svaki put kad naučite nešto novo, vi ste veći za to naučeno.
Svaki put kad stvorite nešto – to je deo vas, vaše veličine. Pod stvaranjem ne mislim nužno na stvaranje materijalnih stvari, jer su jednako velike i sve one neopipljive stvari, poput atmosfere na poslu, razumevanja za mlađe kolege, završavanja zadataka, stvaranja prilika i kad ih na prvi pogled možda nema… Često jurimo za „velikim“ stvarima, a zapravo je veliko to kako mi pristupamo stvarima, kako ih radimo i kako se nosimo s njima.
Trenutno ste u mašinskoj industriji koja, rekli bi neupućeni, nije mesto za žene. Vaš primer ih demantuje…
Mislim da je svakoj ženi, u svakoj industriji potrebno da bude žena. Da ne podleže stereotipima, procenjivanjima, ocenjivanjima… Da veruje u sebe, da bude dosledna sebi, da veruje u svoja znanja i veštine i da donese tu finu notu rađenja stvari ležerno i sa stilom. Ta podela po polovima je prevaziđena. Muškarci su sad jednako dobri u industrijama koje su, možda, nekada bile rezervisane samo za žene, žene su jednako dobre kao muškarci u industrijama koje su, možda, bile rezervisane samo za jači pol.
Ono što izgovarate i što radite je ono što predstavlja vaš rad i vašu firmu, a kvalitet toga ne zavisi od pola, već od odnosa prema poslu i kupcima
Kad se pojavite u štiklama i s punđom da biste pričali o nekim masnim proizvodima od čelika koji su teški po nekoliko tona i u Srbiju stižu u kontejnerima ili šleperima, možda bude neobično na prvi pogled. Međutim, ono što izgovarate i što radite je ono što predstavlja vaš rad i vašu firmu, a kvalitet toga ne zavisi od pola, već od odnosa prema poslu i kupcima. I, evo jedne zabavne činjenice… Kod nas u firmi, u komercijali, trenutno ima više žena nego muškaraca i sve su u ovoj industriji duže od 18 godina 😊
Kojih se principa držite u radu s ljudima?
Meni je najvažnije da su ljudi u timu srećni. Jer ja volim da sam srećna i volim da dolazim i odlazim s osmehom gde god da krenem, zato volim takvu atmosferu. Verujem da srećni ljudi rade s više lakoće, da im mozak radi brže, jer nije pod pritiskom, da s više entuzijazma pristupaju zadacima i samim tim i rezultati budu bolji.
Možda je dobar primer za to čitanje knjiga… Setite se s koliko muka smo čitali pojedine lektire kad smo znali da moramo, da će nas neko pitati, a koliko smo knjiga pročitali posle školovanja. Tada nam niko nije govorio da moramo, nego smo to radili jer smo želeli i jer smo verovali da je dobro i da će nam doneti nešto dobro. Dopada mi se taj pristup po kom ljudi treba da rade stvari u koje veruju, koje su u skladu s njihovim interesovanjima i vrednostima, i mi, kao menadžeri, to treba da im omogućimo.
Foto: Wannabe Media Studio