Odeljenje Pametne mreže Siemens Srbija upravo je dobilo nagradu kao najbolji tim u oblasti pametnih mreža za 2021 godinu u regionu Austrije, gde osim Austrije, spadaju Rumunija, Češka i Poljska, što potvrđuje njihovo znanje i timski rad
Siemens je kompanija sa mnogo mogućnosti za učenje i usavršavanje, kompanija u kojoj se ne pravi razlika između žena u muškaraca inženjera ili drugih obrazovanih profila, već se vrednuje rad i znanje
Radite u kompaniji Siemens koja je simbol inovacija i tehničke ekspertize. Statistika pokazuje da muškarci, kada je reč o inženjerskom zvanju, čine najveći procenat. Da li vaša kompanija osnažuje žene inženjere? Kakvo je bilo Vaše iskustvo?
Tokom karijere imala sam priliku da radim u više kompanija na različitim pozicijama i vremenom napredujem. Moj motiv je uvek bio potreba da radim i da učim što je bilo prepoznato od strane mojih rukovodioca i kolega i otvaralo nove mogućnosti. Mislim da je za razvoj, posebno na početku karijere, izuzetno važno lično angažovanje i konstantan rad na sebi.
Pre 18 godina sam počela da radim u Siemens-u, a poslednje dve godine sam na čelu tima za „pametne mreže“. Siemens je kompanija sa mnogo mogućnosti, pre svega za učenje i usavršavanje, i, ukoliko imate taj lični poriv da učite, onda su mogućnosti beskrajne. Iako moj tim čine pretežno muškarci, kada je reč o polnoj jednakosti, radim u kompaniji u kojoj se ne pravi razlika između žena u muškaraca inženjera ili drugih obrazovanih profila, već se vrednuje rad i znanje.
Međutim, činjenica jeste da u inženjerskom poslu ima više muškaraca ali isto tako primećujem da se i taj trend menja kada je reč o mlađim generacijama što izuzetno pozdravljam. Kolege u mom timu su eksperti u svom poslu, stručni i posvećeni, a svoju ulogu vidim u tome da podržavam dalji razvoj svih u timu i motivišem da nastavljamo da nižemo uspehe.
I mogućnost rada od kuće donosi novi koncept organizacije života i „kupuje“ vreme i muškarcima i ženama u svakodnevnim aktivnostima
Potreba za „pametnim mrežama“ će biti sve veća jer ćemo, osim „pametnih zgrada“, imati i „pametne gradove“, „pametan saobraćaj“… Da li će to svima, a posebno nama ženama, da olakša život, da nam „kupi“ malo vremena koje nam nedostaje?
Živi se brzo i promena u načinu života je vidljiva iz godine u godinu. Digitalizacija definitivno donosi olakšice u životu. Svi smo korisnici različitih elektronskih servisa koji nam štede vreme, a i sama mogućnost rada od kuće kao deo procesa digitalizacije, donosi novi koncept organizacije života uopšte i „kupuje“ malo vremena i muškarcima i ženama u svakodnevnim aktivnostima.
Kada je reč o pametnim mrežama kojima se mi bavimo, one se odnose pre svega na elektroenergetski sistem, odnosno rešenja za kvalitetno i pouzdano napajanje električnom energijom – digitalizacija u energetici. Siemens je u ovoj oblasti lider u inovacijama, a naša misija je da najnovije tehnologije koje se primenjuju u širom sveta približimo našim korisnicima i zajedno kreiramo rešenja za potrebe lokalnog tržišta.
Koji biste savet dali ženama na početku karijere?
Učite, radite, budite hrabre, spremne za nove zadatke i proaktivne. Tražite da budete angažovane, jer ćete tako postati važan deo tima i biti prepoznate na pravi način. Veoma je bitno da radite u timu i razmenjujete iskustva i znanja ali isto je bitno da vodite određenu oblast i preuzmite odgovornost. Tako stičete samopouzdanje, a onda je sve lakše.
