Mapa sajta

Miloš Manić, generalni direktor, LEONI Srbija

15 godina posvećenosti pojedincima i zajednici

Kada smo počinjali, naša misija je bila jasna – da kroz strateška ulaganja i predan rad doprinesemo razvoju naše kompanije i celokupne zajednice. Uspeli smo u tome, kaže prvi čovek LEONI Srbija

U slavljeničkom raspoloženju, Miloš Manić, generalni direktor, priča kako je izgledao razvoj kompanije LEONI koja je za proteklih 15 godina postala najveći poslodavac u privatnom sektoru u Srbiji i jedan od najvećih izvoznika. Sudeći po planovima koje otkriva, pred njima su novi uspesi i rekordi

LEONI ove godine obeležava 15 godina rada u Srbiji tokom kojih ste trajno promenili ekonomski pejzaž čitave zemlje. Čestitamo!

Hvala vam na lepim rečima i čestitkama. Obeležavanje 15 godina poslovanja u Srbiji za LEONI nije samo godišnjica, već prilika da se osvrnemo na sve ono što smo zajedno postigli. Kada smo počinjali, naša misija je bila jasna – da kroz strateška ulaganja i predan rad doprinesemo razvoju ne samo naše kompanije, već i celokupne zajednice. Otvaranjem naših fabrika u Prokuplju, Malošištu, Nišu i Kraljevu, uspeli smo da obezbedimo zaposlenje za više od 12.500 ljudi, što je direktno uticalo na ekonomski napredak ovih regiona.

Želeli smo i da budemo dobar partner lokalnim zajednicama, pa smo kroz različite inicijative i projekte radili na poboljšanju kvaliteta života naših zaposlenih i svih građana. Samo u ovoj godini, učestvovali smo u čišćenju dela keja u Nišu i brda Hisar u Prokuplju, gde smo organizovali i uskršnju proslavu za najmlađe. Svake godine delimo novogodišnje paketiće humanitarnim organizacijama i udruženjima, ponosni smo na podršku kampanjama „Devojčice u IKT sektoru“, „Čep za hendikep“ i drugim projektima za jačanje jednakosti, inkluzije i podrške osobama sa invaliditetom. Ponosni smo na sve što smo postigli, ali smo još više uzbuđeni zbog onoga što nas čeka u budućnosti.

Vašu kompaniju je lane Ministarstvo finansija stavilo na 5. mesto najvećih izvoznika u Srbiji. Kakva je ova godina? Da li su vam rezultati iznad očekivanja?

Ova godina se već pokazala kao dinamična i puna izazova, ali i prilika, a naši dosadašnji rezultati su iznad očekivanja. Planiramo da premašimo prošlogodišnji izvoz od 489,3 miliona evra i da zadržimo poziciju među najvećim izvoznicima u Srbiji.

Brojevi pokazuju da beležimo rast ne samo u izvozu, već i u svim ključnim aspektima poslovanja. Povećali smo efikasnost proizvodnih procesa, smanjili operativne troškove, a naša strategija fokusirana na inovacije i održivost daje rezultate.

Povećali smo efikasnost proizvodnih procesa, smanjili operativne troškove, a naša strategija fokusirana na inovacije i održivost daje rezultate

Takođe, nastavljamo da investiramo u razvoj novih tehnologija i obuku zaposlenih, što nam omogućava da budemo konkurentni na globalnom tržištu.

U naše četiri fabrike radi više od 12.500 ljudi, što nas čini najvećim poslodavcem u privatnom sektoru u Srbiji. Naša posvećenost pružanju kvalitetnih radnih uslova i dalje ostaje prioritet, što se ogleda u kontinuiranom ulaganju u obuke, zdravstvenu zaštitu i beneficije za zaposlene.

Da li ćete realizovati ambiciozne planove s kojima ste ušli u novu dekadu?

Automobilska industrija prolazi kroz period oporavka i transformacije, i mi u kompaniji LEONI verujemo da je to prilika za dalji rast i razvoj. Naši planovi za narednu deceniju su ambiciozni, ali verujemo da imamo kapacitete, znanje i iskustvo da ih ostvarimo. Trenutno beležimo značajan porast broja porudžbina, što je direktan rezultat naše strategije usmerene na privlačenje novih klijenata i proširenje portfolija.

Jedan od ključnih faktora našeg uspeha je sposobnost da se brzo prilagodimo promenama na tržištu i potrebama naših klijenata. Kontinuirano radimo na inovacijama i unapređenju proizvodnih procesa, što nam omogućava da ostanemo konkurentni i privlačni za nove projekte.

Verujem da ćemo, zahvaljujući našem stručnom timu i jasnoj strategiji, moći da ostvarimo sve postavljene ciljeve, da ćemo premašiti očekivanja i da ćemo i dalje biti lideri u industriji i pouzdan partner našim klijentima i zaposlenima.

Ima li pomaka u rešavanju problema apsentizma koji loše utiče na poslovanje?

Visok nivo apsentizma ostaje jedan od glavnih izazova sa kojima se suočavamo, ne samo u našoj kompaniji već i u industriji u celini. Ovaj problem direktno utiče na našu produktivnost i efikasnost, što može imati dalekosežne posledice po poslovanje. Intenzivno smo radili na internim merama kako bismo smanjili negativne efekte apsentizma. Uveli smo fleksibilnije radne uslove, dodatne beneficije za zaposlene i programe podrške za one koji se suočavaju sa zdravstvenim problemima ili ličnim izazovima.

Verujemo da postoji potreba za dodatnim prilagođavanjem zakona kako bi se bolje uskladili sa potrebama privrede. Postoje određeni pozitivni pomaci u ovoj oblasti, ali smatramo da je potrebno još mnogo toga uraditi kako bismo postigli željene rezultate. Naša kompanija je spremna da pruži podršku i doprinese ovom procesu, jer verujemo da je to ključno za dalji razvoj celokupne privrede u Srbiji.

Nikola Pejović, generalni direktor Fabrike kartona „Umka“

Održiva proizvodnja i kvalitet kao temelj poverenja kupaca

Fabrika kartona „Umka“ ima bogatu tradiciju koja seže još od 1939. godine, kada je osnovana sa ciljem proizvodnje kartona i lepenke, a danas je...

dm drogerie

Društvena odgovornost imperativ i u godini jubileja

Drogerijski lanac dm drogerie markt, jedan od lidera društveno odgovornog poslovanja u Srbiji, godinu svog jubileja završava u znaku brojnih humanitarnih aktivnosti, novčanih i...

Aleksandar Momčilović, Sales and Service Manager at Daikin Serbia (Heating&Cooling Expert)

Poverenje se gradi na stručnosti

Daikin je proizveo mnogo „prvih u svetu“ proizvoda i patentirao tehnologije bez kojih se danas ne može zamisliti niti jedan savremeni klima-uređaj ili toplotna...

Slavica Krezović, Head of HR at Bee IT

Feedback kao kontinuirana praksa

Naša vizija je transformacija HR funkcije u strateškog partnera u razvoju zaposlenih, gde feedback igra ključnu ulogu u njihovom profesionalnom rastu i ličnoj satisfakciji,...

Generacija Alfa u digitalnoj ekonomiji

Deca rođena u digitalnoj eri, poznata kao generacija Alfa, već od najranijih godina savladavaju veštine koje im omogućavaju da...

Austrijska poslovna saradnja u Srbiji

Godišnja anketa Advantage Austria o poslovnoj klimi u Srbiji za 2024. godinu potvrđuje stabilnost i rast austrijsko-srpske ekonomske saradnje,...

Dani Ermitaža u Beogradu

Dani Ermitaža u Srbiji predstavljaju jedinstven međunarodni kulturni projekat koji će se održati od 19. do 23. februara 2025....

Đoković u polufinalu Australijan Opena nakon pobede nad Alkarazom

Najbolji srpski teniser, Novak Đoković, obezbedio je plasman u polufinale Australijan Opena nakon izuzetno uzbudljive pobede nad Špancem Karlosom...

Orban posetio Beograd i istakao da je zajednički cilj Mađarske i Srbije pristupačna energija za sve

Zajednički cilj Mađarske i Srbije je da učine energiju pristupačnom za građane i kompanije, poručio je mađarski premijer Viktor...