Mapa sajta

Marija Kosanović, HR menadžer, Gebrüder Weiss d.o.o

Uspeh dugujemo zaposlenima

Uprkos izazovima, kompanija Gebruder Weiss Srbija uspešno je završila protekle dve poslovne godine, imala je rast poslovanja i broja zaposlenih, a uz to su radili na razvoju i edukaciji zaposlenih

Kompanija Gebrüder Weiss je uključena u projekat dualnog obrazovanja. Svake godine obezbeđuje praktičnu nastavu za pet učenika Saobraćajno-tehničke škole iz Zemuna, koji po završetku školovanja imaju priliku da dobiju posao

Pandemija je sektoru logistike i transporta dala posebnu važnost, ali je i sve vas koji se time bavite stavila pred iskušenja i izazove. Kako u tom smislu ocenjujete prethodne dve godine?

U prethodne dve godine se ceo svet našao u neobičnim okolnostima i gotovo da nema industrije koja se nije našla pred većim ili manjim izazovima. U zavisnosti od prethodnog iskustva, načina rada, razvijenosti i dostupne tehnologije, tako je tekao i proces prilagođavanja, nalaženja rešenja i na kraju opstanka biznisa. Ono što mogu sa sigurnošću potvrditi je da je moguće prilagoditi se različitim situacijama, pronaći funkcionalna rešenja, rasti, učiti i razvijati se, bez obzira kakvi su izazovi pred nama. Za kompaniju Gebruder Weiss Srbija to govore i brojevi, uprkos svim izazovima, uspešno smo završili obe poslovne godine, imali rast poslovanja, sa druge strane imali i rast u broju zaposlenih, radili na razvoju i edukaciji, unapredili smo radno okruženje, brinuli o zaposlenima, njihovom zdravlju, zadovoljstvu i ukupnoj angažovanosti.

Zadovoljni zaposleni, pozitivno radno okruženje, uslovi rada, mogućnost za rast i razvoj, osnove su u borbi za talente na tržištu

Potražnja za zaposlenima u vašem sektoru konstantno raste širom sveta, što kandidatima daje priliku da biraju poslodavca. Kako pomiriti očekivanja jedne i druge strane?

Tržište rada se konstantno menja, ne samo u uslovima pandemije, to je realnost poslednjih desetak godina. Dolazi do smene generacija, otvaraju se različite prilike, nova tržišta, potpuno novi poslovi. Transport i logistika u tom smislu prate trendove i dešavanja, no bez obzira na konstantna tehnološka unapređenja i digitalizaciju u poslovanju, određene pozicije su i dalje na neki način tradicionalne i čovek je centar dešavanja. Sa tom svešću, mi smo pre svega okrenuti ljudima i nastojimo da odgovorimo na njihove potrebe, kako bismo ispunili zahteve kompanije. Zadovoljni zaposleni, pozitivno radno okruženje, uslovi rada, mogućnost za rast i razvoj, osnove su u borbi za talente na tržištu. To prepoznajemo i sa tim nastupamo.

Neprekidno uvodite nove usluge i servise. Znači li to i da se menja struktura zaposlenih, da su sve traženiji stručnjaci koji će biti fokusirani na iznalaženje rešenja koja će u potpunosti zadovoljiti očekivanja klijenata?

Jedna od kompanijskih vrednosti je kvalitet usluge i za nas to znači da je klijent u centru naših poslovnih procesa. Uspeh zasigurno dugujemo edukovanim i stručnim zaposlenima, koji imaju viziju, inovativni su, fokusirani na nalaženje rešenja. U tom pravcu ćemo se i dalje kretati i kod nas svoju priliku mogu naći mladi, školovani ljudi, bez iskustva, sa idejama, energijom i inicijativom, isto tako i oni sa iskustvom, iz istih ili sličnih industrija. Posebno bih istakla da je naša kompanija u projektu dualnog obrazovanja, sarađujemo sa Saobraćajno tehničkom školom iz Zemuna i svake godine obezbeđujemo praktičnu nastavu za pet srednjoškolaca, koji po završetku školovanja imaju priliku da nastave svoju poslovnu karijeru u našoj kompaniji.

Aris Karousos, CEO, EKO Serbia

Vozači znaju zašto biraju EKO

Pre dve decenije, kada su počinjali u Srbiji, želeli su da EKO brend bude sinonim pouzdanosti, kvaliteta i vrhunske usluge i ta vizija je...

Danilo Đurović, generalni direktor, Autotechnica Serbia – Hertz

Predstavljamo Flex Drive

Kao deo Autohellas grupe, koja je lider u automobilskom sektoru u Grčkoj od 1974. godine, Hertz je više od tradicionalne kompanije za iznajmljivanje automobila Zahvaljujući...

Nikos Veropoulos, vlasnik kompanije Veropoloulos

Super Vero super uspešan

Kompanija Veropoulos je na našem tržištu već dve decenije poznata po svojoj jedinstvenoj ponudi, visokokvalitetnim proizvodima po promotivnim cenama i izvrsnom iskustvu kupaca Od kupovine...

Ivana Vukmirica Baćanović, direktorka, Gimnazija Ruđer Bošković

Dve decenije znanja

„Ruđer Bošković“ je jedinstveni obrazovni sistem koji čine prva privatna osnovna škola i gimnazija koje imaju akreditacije Ministarstva prosvete Republike Srbije i International Baccalauretare...

Zrenjanin Prestonica kulture Srbije 2025. godine

Ugovor za projekat "Prestonica kulture Srbije 2025. godine" potpisan je u Vladi Srbije, a ta čast pripala je Zrenjaninu. Ugovor...

Srbija i BiH među 11 zemalja koje dobijaju zajam od Razvojne banke Saveta Evrope

Razvojna banka Saveta Evrope (CEB) odobrila je zajmove vredne 1,3 milijardi evra za 11 zemalja članica te organizacije, uključujući...

Univerzitet u Beogradu postao deo najvećeg svetskog naučnog projekta u CERN-u

Univerzitet u Beogradu i Evropska organizacija za nuklearno istraživanje CERN zaključili su u Ženevi Memorandum o razumevanju, čime je...

Dijalog Beograda i Prištine: Izjava visokog predstavnika povodom godišnjice Sporazuma o putu ka normalizaciji i Aneksa za njegovu primenu

Prenosimo izjavu visokog predstavnika Evropske unije za spoljne poslove i bezbednosnu politiku i potpredsednika Evropske komisije Žozepa Borelja. Engleska...

Zet Donalda Trampa potvrdio plan ulaganja u centar Beograda i albansku obalu

Džared Kušner, zet i savetnik bivšeg američkog predsednika Donalda Trampa u Beloj kući, potvrdio je informaciju o planiranom ulaganju...