Mapa sajta

Katarina Jovanović Bućan

Svaki zaposleni je dragocen

Ingram Micro je globalni lider koji ima 154 distributivna centra, više od 1.700 dobavljača i 200.000 klijenata, a kao svoju najveću vrednost ističe 35.000 zaposlenih

Došlo je vreme da se našim iskusnim timovima, pridruže mladi inženjeri na koja ćemo preneti Ingramovu kulturu, vrednosti i znanje i istovremeno naučiti kako generacija Z razmišlja. Radujemo se sinergiji koju ćemo zajedno kreirati, otkriva za Cord Katarina Jovanović Bućan

Na koji način uspevate da zadržite i motivišete ljude, sada kada se sve menja?

Ingram Micro logo

Nova normalnost nas je sve naučila da je između ostalog dobar balans poslovnog i privatnog života potreban svima nama, da hibridno radno okruženje, ako je dobro struktuirano daje mnogo više prednosti, efikasnog rada i boljih rezultata. Zadovoljni zaposleni i još zadovoljniji vendori i partneri su naš imperativ.

Da li je dobra selekcija kadrova jedan od preduslova za uspešno poslovanje?

Dobra, pravovremena selekcija je jedan od preduslova za uspešno poslovanje a nalaženje kvalitetnih ljudi je naš zajednički cilj. Ponekad je čovek sa pravim potencijalom već deo tima a na liderima i HR je da ga prepoznaju i podrže u novoj ulozi.

Selekcija je vremenom postala kompleksnija, inovativnost je neophodnost isto kao i uključenost lidera u ceo proces. Samo zajedno smo u mogućnosti da izaberemo pravog čoveka, da dobro postavimo očekivanja i motivišemo kandidata da nam se pridruži. Novom kolegi pored detaljnog programa orijentacije, upoznavanja sa kompanijom, korporativnom kulturom i vrednostima obezbeđujemo i buddy system, koji će mu pomoći da se brzo snađe u Ingramovom okruženju. Kada već dođete do dobrog čoveka, morate uraditi sve što je u vašoj moći da ga intergrišete i motivišete.

Veoma smo ponosni na uspeh Programa usavršavanja studenata tehničkih fakulteta koji smo postavili zajedno sa renomiranim tehničkih fakultetima u Srbiji, profesorima i našim iskusnim kolegama.

Vaši zaposleni pripadaju IT sektoru, što ih prirodno podstiče da uče i usavršavaju se. Da li im kompanija pruža mogućnost za to?

Ingram Micro je kompanija u kojoj su zaposleni fokusirani da spremno odgovore na tržišne izazove i potrebe naših vendora i partnera. Konstantna želja za učenjem, prihvatanjem promena i usavršavanjem je naša realnost, o kojoj veoma otvoreno razgovaramo u kompaniji i sa kandidatima.

Inženjeri prirodno imaju potrebu da usvajaju nova znanja, da se sertifikuju, da učestvuju u komplesnim projektima a samim tim prodaja ima uvek spremna rešenja. Inovativni, dinamični i stručni ljudi, koji vole svoj posao dugo ostaju u Ingramu i kreiraju komparativnu prednost na tržištu. Učimo i rastemo timski, ne postoji drugi način.

Ko je kod vas zadužen za prepoznavanje i usmeravanje talenata ka odgovornijim pozicijama?

U okviru kompanije ljudi rastu i razvijaju se i samim tim se kreirao prostor za dolazak novih mladih kadrova. Početkom godine smo započeli program u okviru kog mlade ljude sa tehničkih fakulteta upoznajemo sa Ingramom kao kompanijom, ulogom distributera na današnjem globalnom tržištu ali i promenjenom ulogom inženjera.

Zaista smo ponosni na uspeh Programa usavršavanja studenata tehničkih fakulteta koji smo razvili u okviru saradnje sa renomirnim tehničkim fakultetima na teritoriji Srbije. Projekat je postao deo Ingramovog globalnog učenja i radujemo se što će Centar tehničke ekspertize iz Beograda i HR, imati priliku da prenosi svoja znanja i iskustva kolegama širom sveta. Svakako smo spremni da razmenimo iskustva i otvorimo vrata novim generacijama. Naš mail je hr-see@ingrammicro.com.

Za nas je ovo i veoma dragocen projekat jer mladi inženjeri, koji prođu uspešno kroz Ingramov trening, postaju deo naše kompanije ali i deo poslovnog okruženja naše patnerske mreže.

HEINEKEN Srbija

Zajedno stvaramo bolji svet

Od prvog zrna ječma do pune poslužene čaše našeg piva, preko 150 godina, strastveno smo posvećeni ostvarivanju pozitivnog uticaja na svet oko nas. Znamo...

Vladimir Spasić, Account Executive, Dell

E-usluge nam olakšavaju život

Kao jedan od lidera u IT sektoru, kompanija Dell zahvaljujući svom bogatom iskustvu i razgranatoj mreži partnera, pomaže korisnicima da što efikasnije prođu kroz...

Gorana Rašić, članica Izvršnog odbora Generali Osiguranja Srbija

Lideri u inovacijama

Generali je poznat po inovacijama i uvođenju novih trendova u svim oblastima osiguranja, unapređenju proizvoda i usluga, ali važi i za lidera i u...

Eurobank Direktna

Digitalna bezbednost klijenata od velike važnosti

U današnjem digitalnom svetu, kada sve veći broj ljudi koristi elektronske servise za obavljanje svojih finansijskih transakcija, bezbednost podataka postaje neizostavni deo svakodnevnog poslovanja...

Srbija kupila na aukciji Hitlerovu naredbu za napad na Jugoslaviju

Republika Srbija kupila je na aukciji direktivu br. 25 od 27. marta 1941. godine, kojom je nemački kancelar Adolf...

Otvoreni 18. Međunarodni sajam energetike i 19. Međunarodni sajam zaštite životne sredine

Na Beogradskom sajmu otvoreni su 18. Međunarodni sajam energetike i 19. Međunarodni sajam zaštite životne sredine, koji će do...

Milanu Raduloviću dodeljen francuski Orden viteza umetnosti i književnosti

Milanu Raduloviću, direktoru Muzičke omladine Novog Sada i Novosadskih muzičkih svečanosti, dodeljen je Orden umetnosti i književnosti u rangu...

Šveđani predstavili električni trajekt koji je postavio novi standard u javnom prevozu

Mnogi gradovi širom sveta vide čist i efikasan javni prevoz kao ključni način za smanjenje emisije ugljenika, a za...

Obeležavanje 115 godina diplomatskih odnosa izmedu Egipta i Srbije

U Četvrtak, 23. novembra Fontana Slavija u Beogradu bila je osvetljena bojama egipatske zastave, u čast proslave 115 godina...