Mapa sajta

Katarina Jovanović Bućan

Svaki zaposleni je dragocen

Ingram Micro je globalni lider koji ima 154 distributivna centra, više od 1.700 dobavljača i 200.000 klijenata, a kao svoju najveću vrednost ističe 35.000 zaposlenih

Došlo je vreme da se našim iskusnim timovima, pridruže mladi inženjeri na koja ćemo preneti Ingramovu kulturu, vrednosti i znanje i istovremeno naučiti kako generacija Z razmišlja. Radujemo se sinergiji koju ćemo zajedno kreirati, otkriva za Cord Katarina Jovanović Bućan

Na koji način uspevate da zadržite i motivišete ljude, sada kada se sve menja?

Ingram Micro logo

Nova normalnost nas je sve naučila da je između ostalog dobar balans poslovnog i privatnog života potreban svima nama, da hibridno radno okruženje, ako je dobro struktuirano daje mnogo više prednosti, efikasnog rada i boljih rezultata. Zadovoljni zaposleni i još zadovoljniji vendori i partneri su naš imperativ.

Da li je dobra selekcija kadrova jedan od preduslova za uspešno poslovanje?

Dobra, pravovremena selekcija je jedan od preduslova za uspešno poslovanje a nalaženje kvalitetnih ljudi je naš zajednički cilj. Ponekad je čovek sa pravim potencijalom već deo tima a na liderima i HR je da ga prepoznaju i podrže u novoj ulozi.

Selekcija je vremenom postala kompleksnija, inovativnost je neophodnost isto kao i uključenost lidera u ceo proces. Samo zajedno smo u mogućnosti da izaberemo pravog čoveka, da dobro postavimo očekivanja i motivišemo kandidata da nam se pridruži. Novom kolegi pored detaljnog programa orijentacije, upoznavanja sa kompanijom, korporativnom kulturom i vrednostima obezbeđujemo i buddy system, koji će mu pomoći da se brzo snađe u Ingramovom okruženju. Kada već dođete do dobrog čoveka, morate uraditi sve što je u vašoj moći da ga intergrišete i motivišete.

Veoma smo ponosni na uspeh Programa usavršavanja studenata tehničkih fakulteta koji smo postavili zajedno sa renomiranim tehničkih fakultetima u Srbiji, profesorima i našim iskusnim kolegama.

Vaši zaposleni pripadaju IT sektoru, što ih prirodno podstiče da uče i usavršavaju se. Da li im kompanija pruža mogućnost za to?

Ingram Micro je kompanija u kojoj su zaposleni fokusirani da spremno odgovore na tržišne izazove i potrebe naših vendora i partnera. Konstantna želja za učenjem, prihvatanjem promena i usavršavanjem je naša realnost, o kojoj veoma otvoreno razgovaramo u kompaniji i sa kandidatima.

Inženjeri prirodno imaju potrebu da usvajaju nova znanja, da se sertifikuju, da učestvuju u komplesnim projektima a samim tim prodaja ima uvek spremna rešenja. Inovativni, dinamični i stručni ljudi, koji vole svoj posao dugo ostaju u Ingramu i kreiraju komparativnu prednost na tržištu. Učimo i rastemo timski, ne postoji drugi način.

Ko je kod vas zadužen za prepoznavanje i usmeravanje talenata ka odgovornijim pozicijama?

U okviru kompanije ljudi rastu i razvijaju se i samim tim se kreirao prostor za dolazak novih mladih kadrova. Početkom godine smo započeli program u okviru kog mlade ljude sa tehničkih fakulteta upoznajemo sa Ingramom kao kompanijom, ulogom distributera na današnjem globalnom tržištu ali i promenjenom ulogom inženjera.

Zaista smo ponosni na uspeh Programa usavršavanja studenata tehničkih fakulteta koji smo razvili u okviru saradnje sa renomirnim tehničkim fakultetima na teritoriji Srbije. Projekat je postao deo Ingramovog globalnog učenja i radujemo se što će Centar tehničke ekspertize iz Beograda i HR, imati priliku da prenosi svoja znanja i iskustva kolegama širom sveta. Svakako smo spremni da razmenimo iskustva i otvorimo vrata novim generacijama. Naš mail je [email protected].

Za nas je ovo i veoma dragocen projekat jer mladi inženjeri, koji prođu uspešno kroz Ingramov trening, postaju deo naše kompanije ali i deo poslovnog okruženja naše patnerske mreže.

Danilo Pušonja, generalni direktor Marera Property Management

FM rešenja garantuju uštede

Kompanija Marera Property Management dokazala se na srpskom tržištu kroz uspešne projekte razvijanja kancelarijskih, industrijskih i maloprodajnih prostora za investitora Marera Properties, za koga...

Ljubomir Živković, direktor, kompanija Avaco

Avaco, vaš partner za sva vremena

Avaco je najveća domaća kompanija koja se skoro dve decenije uspešno bavi iznajmljivanjem automobila. Imaju veliku lepezu vozila i luksuznih automobila high klase, pa...

dr S.Banković, dr V.Mirić, dr I.Ristić

Da li mirno spavate?

Miran i kvalitetan san važan je za dobro funkcionisanje u toku dana, za produktivnost i obavljanje svakodnevnih obaveza, za zdravlje mozga i srca, za...

Sunčica Cvetković, direktorka odeljenja Pametne mreže, Siemens

Sve je više žena inženjera

Odeljenje Pametne mreže Siemens Srbija upravo je dobilo nagradu kao najbolji tim u oblasti pametnih mreža za 2021 godinu u regionu Austrije, gde osim...

Predsednik Republike Srbije Vučić boravio u jednodnevnoj poseti Republici Turskoj

Predsednik Republike Srbije Aleksandar Vučić boravio je u jednodnevnoj poseti Republici Turskoj, tokom koje se sastao sa predsednikom te...

Počinje realizacija projekta „EU za Zelenu agendu u Srbiji”

Nova inicijativa koja bi trebalo da podstakne zelenu transformaciju privrede i društva predstavljena je danas u Vladi Srbije. O...

Milion evra za unapređenje komunalne i socijalne infrastrukture

Lokalne samouprave iz cele zemlje mogu da konkurišu za sredstva koja će koristiti za infrastrukturne projekte manjeg obima. Javni...

Vlada usvojila set predloga izbornih zakona

Vlada Republike Srbije usvojila je set predloga izbornih zakona: Predlog zakona o izboru predsednika Republike, Predlog zakona o izboru narodnih poslanika i...

Izjava portparola EEAS-a povodom Referenduma o ustavnim amandmanima

Prema preliminarnim rezultatima, birači koji su u nedelju izašli na birališta u Srbiji da glasaju o amandmanima na Ustav,...