Na putu od malog predstavništva sa 13 zaposlenih, do kompanije koja je danas jedan od najvećih izvoznika, kao tim smo jako mnogo naučili, kaže Jovanka Jovanović, generalna direktorka, Robert Bosch
Robert Bosch Srbija posluje na dve lokacije – u centrali na Novom Beogradu i fabrici u Pećincima, koja je najveća Bosch fabrika za proizvodnju sistema brisača u Evropi. A kako su do toga došli i šta planiraju za naredne godine, otkrila nam je Jovanka Jovanović, direktorka koja slavi dve decenije rada u kompaniji
Kako je Bosch izgledao 2004. godine kada ste tek došli u kompaniju, a kako izgleda danas?
U trenutku kada sam tek došla u Bosch u Srbiji, to je bilo malo predstavništvo za svega 13 zaposlenih fokusiranih na distribuciju Bosch proizvoda.
Potencijal našeg tržišta ubrzo je uvidela i centrala u Nemačkoj, te smo 2006. godine osnovali preduzeće Robert Bosch d.o.o. koje zajedno sa BSH kućnim aparatima čini Bosch Grupu u Srbiji. Naša kompanija je danas jedan od najvećih izvoznika u zemlji i treći najpoželjniji poslodavac, koji zapošljava više od 4.500 ljudi.
Fokusirani smo na razvoj novih tehnologija i poslovanje kompanije pokriva različite oblasti – od proizvodnje električne i elektronske opreme za motorna vozila, preko distribucije širokog asortimana Bosch proizvoda, pa sve do pružanja usluga, pre svega u oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija i automotive aftermarket industrije, za koju se u Beogradu nalazi globalni Bosch centar kompetencija.
Pošto smo već kod brojeva, ne možemo a da ne pomenemo jedan za Vas lično veoma poseban – 20 godina rada u kompaniji Bosch, na čemu Vam čestitamo! Kako biste ocenili ovo uzbudljivo putovanje i šta biste poručili mladima koji tek počinju svoje karijere?
Pre svega, iskreno hvala na čestitkama! Ono što nas je sve vreme pratilo su novi izazovi i izazovni projekti, ali i stalni rast organizacije, sa kojom su zajedno rasli i ljudi i to je ono što je najvažnije. Mnogo mladih lidera je preraslo u ozbiljne seniore, a ja sam ponosna što sam pratila njihov razvoj, kako profesionalan, tako i ličan. U isto vreme sam i sama od njih mnogo učila i učim i danas, pogotovo od mladih generacija koje čine veliki deo našeg tima. Želim da istaknem i važnu temu ženskog liderstva, na koju smo lokalno posebno fokusirani, pa tako u centrali na Novom Beogradu imamo 50% žena lidera.
Želim da istaknem i važnu temu ženskog liderstva, na koju smo lokalno posebno fokusirani, pa tako u centrali na Novom Beogradu imamo 50% žena lidera
Mladima bih savetovala da biraju posao kroz koji mogu da se razvijaju i koji im pričinjava zadovoljstvo, da budu radoznali i istražuju nove mogućnosti, da kada naiđu na prepreku koja je „make-or-break“ ne odustaju, već daju sve od sebe da dostignu cilj i da obavezno pronađu vreme za hobije i interesovanja van posla. U mom slučaju to su nove tehnologije, putovanja, ali i kulinarstvo, sa fokusom na poreklo namirnica. Takođe, fizička aktivnost je obavezna, čime god da se bavite, jer utiče ne samo na fizičko već i na mentalno zdravlje koje mora svima da bude prioritet.
Da li Vam se dopada kojom se brzinom tehnologija razvija i kako je odgovorne kompanije koriste?
Mislim da je izuzetno važno imati odgovoran pristup i tokom razvoja i tokom primene nove tehnologije, pogotovo kada je u pitanju veštačka inteligencija i to je prioritet naše kompanije u svakoj oblasti jer zaista stvaramo tehnologiju koja ljudima život čini sa jedne strane lakšim, a sa druge uzbudljivim, takozvanu tehnologiju za život. Izuzetno mi se dopadaju primeri primene novih tehnologija u oblasti medicine, poput novog modela AI koji može da otkrije rak dojke i do pet godina pre nego što se razvije, zatim različiti modeli koji pomažu starijim ljudima, a posebno oni fokusirani na obrazovanje, koje je jedan od prioriteta naših društveno odgovornih aktivnosti.