Metal-Cinkara spada u kategoriju zdravih i društveno odgovornih kompanija. Svake godine beleži rast poslovanja, sarađuje sa okruženjem, podržava humanitarne, sportske i vaspitno-obrazovne projekte i odličan je poslovni partner svojim kupcima i dobavljačima
Rad cinkare u Inđiji zasniva se na maloj potrošnji energije i maloj količini otpada. Ne emituje štetne emisije u životnu sredinu, jer je izgrađena po principima BAT tehnologije i direktivama IPPC standarda, a uz to je opremljena uređajima za filtriranje svih isparenja
Kako sada, kada ste zagazili u drugu deceniju postojanja u Srbiji, ocenjujete prvih 10 godina rada u Inđiji?
Prošle godine naša grupa Maksim je proslavila 30 godina postojanja i delovanja, a Metal-Cinkara je napunila 15 godina od osnivanja i 10 godina od otvaranja fabrike u Inđiji. I dalje smo najveća cinkara u Jugoistočnoj Evropi i ponosni smo na nivo kvaliteta koji smo dostigli, a čija potvrda su, iz godine u godinu, usvojeni i održani standardi integrisanoog sistema kvaliteta (ISO 9001, 18001 i 45001) i nemački sertifikat DASt-022. Posvetili smo se neprestanom razvoju kompanije i podizanju kvaliteta naših proizvoda i usluga. Stalna briga o zadovoljstvu kupca, efikasna organizacija, kvalitet obavljenog posla, sveobuhvatnost ponude, međusobno poverenje i poštovanje zaposlenih i njihova kontinuirana obuka su naša vodilja.
U čemu se ogleda prednost toplog cinkovanja u odnosu na ostale vidove antikorozivne zaštite čelika?
Toplo cinkovanje je postupak kod kojeg se čelični elementi nakon odgovarajuće hemijske pripreme potapaju u rastop cinka na 450°C. Primenjuje se već preko 150 godina i jedan je od najefikasnijih oblika zaštite od korozije. Razlog tako raširene primene počiva na jednostavnosti i isplativosti samog postupka, te dobrim antikorozivnim svojstvima, bez troškova održavanja, tokom gotovo celog životnog veka proizvoda. Dokazano je da životni vek pocinkovane konstrukcije često duži od 100 godina, čime se ne može pohvaliti niti jedna druga vrsta zaštite.
Dokazano je da životni vek pocinkovane konstrukcije može biti i preko 100 godina, čime se ne može pohvaliti niti jedna druga vrsta zaštite
Reklo bi se da vaša kompanija puno pažnje poklanja konstantnoj obuci i usavršavanju zaposlenih, ali i zaštiti životne sredine. Isti su vam standardi u Sloveniji, u matičnoj zemlji koja je članica EU, i u Srbiji?
Pravi izazov već dugo nije više kupiti najbolju opremu. Izazov je imati zdrave odnose i motivisane zaposlene u kompaniji, a naši su baš takvi jer ih cenimo. Tu se danas stvara razlika između onih uspešnih i neuspešnih. Dobar odnos svakako nije posledica jednokratnog predavanja ili nečeg sličnog, ni truda jednog pojedinca ili male grupe zaposlenih. Dobar odnos je rezultat poverenja i poštovanja, otvorene komunikacije, saradnje i podsticanja, podrške, ali i jasno postavljenih granica i poštovanja pravila i dogovora. To je ogledalo kulture svih zaposlenih, koji svojim mogućnostima doprinose pozitivnoj i konstruktivnoj atmosferi u kompaniji.
Naša cinkara ne emituje štetne emisije u životnu sredinu jer je izgrađena po principima BAT tehnologije i direktivama IPPC standarda i opremljena je uređajima za filtriranje svih isparenja. Upotrebljenu vodu i filtrate vraćamo u proces, a iskorišćene hemikalije šaljemo na recikliranje. Otpad legure cinka se prodaje i u celosti reciklira nazad u topionički cink i cink oksid. Na istim ovim principima posluje i druga cinkara u našoj grupaciji, u Celju. To je bilo pitanje opredeljenja našeg menadžmenta, a ne pripadnosti EU.
