Mapa sajta

Jelena Bulatović, izvršna direktorka, SAM

SAM kreira kadrove za budućnost

Srpska asocijacija menadžera, koja ove godine slavi 15 godina postojanja, unapređenjem poslovnog okruženja kroz deljenje znanja i iskustva sa menadžerima koji ga kreiraju, kao i sa onima koji će to tek postati, stalno radi na tome da Srbija bude bolja

U godini jubileja pokrenuta je SAM akademije,novi edukativni program Srpske asocijacije menadžera, čiji je cilj da osnaži polaznike u upravljanju kompanijama, ljudima i poslovnim procesima

SAM je više od udruženja, više od asocijacije… Kako biste vi to definisali i objasnili?

SAM je organizacija koji okuplja ljude koji žele da menjaju stvari na bolje. Naglasila bih da je to dobrovoljna organizacija gde su članovi ljudi, menadžeri i vlasnici, individualci, ne kompanije i to je ono što nas izdvaja od ostalih poslovnih udruženja. U Srpskoj asocijaciji menadžera vlada zaista prijateljska i prijatna atmosfera, naše aktivnosti i događaji su mesto gde možete sresti najuticajnije ljude iz sveta biznisa, ali i one koji su tek zakoračali u poslovne vode. Takođe, ponosimo se time što okupljamo ljude neokaljane reputacije, koji žele da dele i da daju, da prenesu, da podele svoje znanje i iskustvo. Takva atmosfera, nesebičnost, pozitivizam, mreža dobrih ljudi sa ogromnim iskustvom, to je ono što čini SAM.

Šta su, pored povezivanja menažera, unapređenja poslovnog ambijenta i međunarodne saradnje, ciljevi vaše asocijacije?

Ono što želimo je da menadžerima i liderima koji vode kompanije pomognemo da budu bolji, a da mladim menadžerima omogućimo da steknu veštine i znanja koja će im pomoći da napreduju. Taj fokus na profesionalni razvoj i edukaciju menadžera, preduzetnika i mladih nam je izuzetno važan. Na svu sreću, naši članovi su u SAM-u jer kroz nas mogu da dele i vrate društvu znanja koja su stekli. Želimo da baš takve ljude i profesionalce i u budućnosti privlačimo. Snaga naše mreže se pokazala i u prethodnom periodu, kada je bilo važno da se brzo reaguje, da se da savet, da se pruži podrška; da se pokažemo na delu da smo agilno udruženje, u koga naši članovi i partneri imaju poverenje. I u ovoj godini smo pokrenuli nove programe za razvoj menadžera i preduzetnika, ali planiramo i dodatne aktivnosti za studente, sve sa istim ciljem: da osnažimo postojeće i kreiramo nove kadrove, spremne za budućnost.

Ponosimo se time što okupljamo ljude neokaljane reputacije, koji žele da dele i da daju, da prenesu, da podele svoje znanje i iskustvo

Šta je dobar menadžer? Šta razlikuje dobrog i vrhunskog menadžera?

Menadžer treba da bude obrazovana osoba, sa razvijenim strateškim razmišljanjem, dobrim organizacionim sposobnostima, sa određenom dozom kreativnosti, kao i odličnim veštinama kada je reč o upravljanju ljudima jer sve to vodi ka dobrim poslovnim rezultatima i performansama. Pored tradicionalnih veština, od dobrih menadžera se očekuje velika agilnost, dobre komunikacione sposobnosti, da su digitalno osvešćeni, da brzo usvajaju nova znanja, da prate pa čak i predvode trendove, a pre svega da imaju emocionalnu i socijalnu inteligenciju.

Ono šta razlikuje dobrog od vrhunskog menadžera je ta liderska crta, da pored dobrih poslovnih rezultata, bude odličan i upravljanja krizama i u prepoznavanju i kreiranju šansi za dugoročno, strateško razvijanje kompanije i zaposlenih. Odlučnost i hrabrost u donošenju odluka mora da prati šira slika, da se ciljevi postavljaju ne shodno tome kako da nadigramo konkurenciju, već kako da se razvijaju i partneri i društvo i okruženje.

Vrhunski menadžeri treba da igraju, kao što je rekao Simon Sinek, „beskonačnu“ igru. Lideri koji prihvataju takav način razmišljanja, koji zapravo razmišljaju preko zadatih pravila tržišta i konkurencije i koji, razvijajući tržište, pomažu i partnerima i konkurentima da budu bolji, takvi lideri grade jače, inovativnije i inspirativnije organizacije sa zadovoljnim i motivisanim zaposlenima. To su vrhunski lideri i sjajni ljudi, i privilegija je poznavati ih.

SAM akademija je novi edukativni program Srpske asocijacije menadžera. Kome je ona namenjena? Na koji način doprinosi profesionalnom razvoju pojedinaca koji će u narednim godinama voditi Srbiju napred u poslovnom smislu?

Vrlo smo ponosni što smo SAM Akademiju pokrenuli baš u ovoj godini jubileja, kada Srpska asocijacija menadžera obeležava 15 godina svog postojanja. Verujemo da je razmena znanja i iskustva, učenje na tuđim greškama i učenje iz najboljih poslovnih praksi najveća vrednost koje jedno udruženje menadžera može da ponudi svojim članovima i široj poslovnoj javnosti. To nam je i bila zvezda vodilja pri osmišljavanju SAM Akademije.

SAM Akademija je zaista ekskluzivan edukativni program, jer su svi naši predavači, a imamo ih preko 30, iz sveta biznisa

SAM Akademija je zaista ekskluzivan edukativni program, jer su svi naši predavači, a imamo ih preko 30, iz sveta biznisa. Reč je o vodećim, renomiranim menadžerima, preduzetnicima i vlasnicima, sa domaćim i internacionalnim iskustvom, koji upravljaju najuspešnijim kompanijama u Srbiji. SAM Akademija je namenjena menadžerima i preduzetnicima i otvorena je i za učesnike, polaznike van članstva SAM-a. Cilj SAM Akademije je da, kroz sinergiju razmene iskustva, znanja, kao i najboljih primera iz korporativne i preduzetničke prakse, polaznike osnaži u upravljanju kompanijama, ljudima i poslovnim procesima.

Predavanja su kreirana prema najnovijim edukativnim trendovima iz oblasti menadžerske prakse, koji su pre svega okrenuti budućnosti poslovanja. Program je osmišljen na način da polaznike pokrene na napredak, inovaciju, da ih osnaži da kreiraju nov pristup poslu, da pronalaze i usvajaju nove biznis modele, da inspirišu svoje timove, da kreiraju pozitivno radno okruženje za sve. Želimo da stvaramo predvodnike i pokretače promena u kompanijama, privredi i društvu, želimo da stvaramo lidere 21. veka. Takav moderan kurikulum, uz vrhunske predavače iz biznisa je ono što SAM Akademiju izdvaja od sličnih edukativnih programa na tržištu.

Luštica Bay

Autentičan Jadran na obali Luštice Bay

Autentične rezidencije, hotel sa pet zvezdica The Chedi, prelepe plaže s kristalno plavom bojom mora, jedinstveno gastro i šoping iskustvo i intenzivan kalendar događaja...

Vladimir Živanović, direktor, Turistička organizacija Zlatibor

I stranci hrle na Zlatibor

Magična priroda i status vazdušne banje, koji Zlatibor nosi 129 godina, zahvaljujući velikim ulaganjima, odličnoj infrastrukturi i najrazličitijim sadržajima čine od Zlatibora turističku destinaciju...

Bogdan Gavrilović, menadžer prodaje, World Transport Overseas (WTO)

Širenje poslovanja

World Transport Overseas (WTO), sa sedištem u Istočnoj Evropi i filijalama u Bugarskoj, Kini, Srbiji, Sloveniji, Hrvatskoj, Grčkoj i Makedoniji, nosilac nagrade Kompanija godine...

Velimir Kuzmanović, CEO, NTS INT

NTS aplikacije štede vreme i gorivo

Kompanija NTS International više od 16 godina razvija i isporučuje softverska rešenja po meri korisnika za podršku upravljanju u transportu i logistici. Posluju iz...

Ambasador Kristofer Hil: Želimo Srbiju ne samo kao prijatelja, već i kao saveznika

Ambasador Sjedinjenih Američkih Država u Beogradu Kristofer Hil odgovarao je na pitanja koja su mu građani postavljali na društvenim...

Švajcarska vojska helikopterima prenosi vodu žednim životinjama

Helikopteri švajcarske vojske angažovani su da prenesu vodu hiljadama žednih životinja na farmama tokom toplog leta. Nedostatak padavina ove godine...

Rekordan broj srpskih turista letuje u Hrvatskoj

Broj gostiju iz Srbije koji letuju u Hrvatskoj ove godine za 60 odsto je veći nego prošle godine u...

Ambasador Jorgos Dijakofotakis: Grčka ne menja stav i neće priznati Kosovo

Grčka ne menja svoj stav i neće priznati Kosovo, kaže grčki ambasador Jorgos Dijakofotakis i ističe da pritisak na...

Republika Srpska planira izgradnju 50.000 malih solarnih elektrana

Vlada Republike Srpske usvojila je program postavljanja manjih solarnih postrojenja na stambene i poslovne objekte, koji predviđa 50.000 takvih...