Mapa sajta

Ivana Milošević, direktorka i vlasnica, CityScope

Bravo za žene lidere

Uvek je izazovno upravljanje ljudskim resursima, a posebno danas jer ubrzani tehnološki razvoj menja način funkcionisanja većine kompanija i kod nas i u svetu, što se neminovno odražava i na zaposlene. Evo kako to vide u agenciji CityScope

Tehnologija i online platforme su omogućile novu organizaciju i dinamiku unutar timova, rad od kuće sa svim izazovima koje nosi, pa gospođa Milošević na osnovu svog bogatog iskustva, veruje da će to dodatno osnažiti žene da razmišljaju o novim poslovnim mogućnostima.

Ubrzani tehnološki razvoj menja način funkcionisanja većine kompanija i kod nas i u svetu, što se neminovno odražava i na zaposlene. Da li je u ovim uslovima teže upravljati ljudskim resursima?

Upravljati ljudskim resursima je uvek izazovno jer su u pitanju ljudi, sa svim osobenostima i specifičnostima. Strateška uloga HR sektora je presudna, odnosno stručna procena u kom pravcu i na koji način je potrebno razvijati zaposlene unutar organizacije, naročito danas. CityScope logoNeozbiljno je tvrditi da ta procena može da bude stopostotno tačna, jer niko od nas ne može pouzdano da tvrdi u kom smeru će nas tehnološki razvoj odvesti. U svakom slučaju, trebalo bi da bude utemeljena na HR ekspertizi, uzimajući u obzir zahteve biznisa s jedne strane i snage zaposlenih, sa druge.

Dodatno, uzimajući u obzir pandemiju i neizvesnost koju nosi, rekla bih da su sada najvažniji kratkoročni ciljevi i male pobede, sve dok se stanje na tržištu ne vrati u neku vrstu „nove normale“. Tehnologija i online platforme su omogućile novu organizaciju i dinamiku unutar timova, rad od kuće sa svim izazovima koje nosi i zaista verujem da će to dodatno osnažiti žene da počnu razmišljati o novim poslovnim mogućnostima.

Vreme velikih promena je i vreme novih mogućnosti i prilika za sve žene koje se odvaže u preduzetništvu

Da li i dalje muškarci dobijaju posao lakše od žena, da li su bolje plaćeni za iste poslove od svojih koleginica? Kako to promeniti?

Ne bih rekla da danas postoji jasna i eksplicitna rodna razlika u hijerarhiji pozicija. Smatram da je to više individualni pečat, koliko je osoba prodorna i samouverena u sopstveno iskustvo, znanje, veštine i kvalifikacije da može da odgovori na zahteve Executive ili C-1 pozicije. Iskustvo mi govori i da su žene danas postale sigurnije u sebe i glasnije prilikom zastupanja svojih stavova i ambicija, ali bih napomenula da je svaki primer za sebe i da nikako ne treba generalizovati.

Kao žena i preduzetnica veoma sam svesna svih promena koje se dešavaju tokom proteklih 16 godina na tržištu. Danas se sve veći broj žena nalazi na čelu organizacije, bilo da su u pitanju kompanije ili da su se odlučile na pokretanje sopstvenog biznisa. To je bilo veoma retko u vremenu kada sam započinjala karijeru preduzetnice i veoma mi je drago zbog toga.

Kako vidite budućnost HR sektora?

Smatram prirodnim proces evoluiranja poslovanja, da određena zanimanja budu izmenjena ili zamenjena, ili čak da prestanu da postoje, naročito u vreme rapidnog razvoja tehnologija. Međutim, zaposleni jesu srž i najveća vrednost svake organizacije. Sposobnost njihovog prilagođavanja promenama i potrebama organizacije i jeste ono što razlikuje uspešne od manje uspešnih kompanija. U tome leži uloga HR sektora kao ključnog saigrača – prepoznavati i razvijati talente unutar organizacije nikada nije bilo izazovnije i potrebnije, dok se sa druge strane sve dešava u vremenu ubrzanih promena i velikih oscilacija. Istovremeno svako vreme velikih promena je i vreme novih mogućnosti i prilika za sve žene koje se odvaže u preduzetništvu.

HEINEKEN Srbija

Zajedno stvaramo bolji svet

Od prvog zrna ječma do pune poslužene čaše našeg piva, preko 150 godina, strastveno smo posvećeni ostvarivanju pozitivnog uticaja na svet oko nas. Znamo...

Vladimir Spasić, Account Executive, Dell

E-usluge nam olakšavaju život

Kao jedan od lidera u IT sektoru, kompanija Dell zahvaljujući svom bogatom iskustvu i razgranatoj mreži partnera, pomaže korisnicima da što efikasnije prođu kroz...

Gorana Rašić, članica Izvršnog odbora Generali Osiguranja Srbija

Lideri u inovacijama

Generali je poznat po inovacijama i uvođenju novih trendova u svim oblastima osiguranja, unapređenju proizvoda i usluga, ali važi i za lidera i u...

Eurobank Direktna

Digitalna bezbednost klijenata od velike važnosti

U današnjem digitalnom svetu, kada sve veći broj ljudi koristi elektronske servise za obavljanje svojih finansijskih transakcija, bezbednost podataka postaje neizostavni deo svakodnevnog poslovanja...

Suosnivač kompanije Epl Stiv Voznijak postaje državljanin Srbije

Čuveni američki kompjuterski inženjer Stiv Voznijak i njegova supruga postaće državljani Srbije, izjavio je predsednik Aleksandar Vučić nakon razgovora...

Zvaničnici 22 države potpisali Deklaraciju o utrostručavanju nuklearne energije do 2050. godine

Šefovi država i drugi najviši zvaničnici iz 22 zemlje potpisali su Deklaraciju o utrostručavanju nuklearne energije do 2050. godine,...

Delegacija EU u Srbiji predstavlja trgovinske odnose između Srbije i EU

Srbija je imala značajne koristi od trgovinske i ekonomske integracije sa EU. EU je tradicionalno ključni trgovinski partner Srbije...

Srbija i Italija potpisale sporazume o saradnji u inovacijama

Na inovacionom forumu Italija - Srbija "Sklapanje poslova radi inovacija" potpisana su tri sporazuma i memorandum, objavljeno je u...

CorD magazin proslavio 20 godina rada 

alliance international media (AIM doo), izdavač CorD magazina, organizovao je proslavu u Aeroklubu, obeležavajući 20. godišnjicu magazina. Ana Novčić, vlasnik AIM-a i generalna direktorka...