Mapa sajta

Ivana Milošević, direktorka i vlasnica, CityScope

Bravo za žene lidere

Uvek je izazovno upravljanje ljudskim resursima, a posebno danas jer ubrzani tehnološki razvoj menja način funkcionisanja većine kompanija i kod nas i u svetu, što se neminovno odražava i na zaposlene. Evo kako to vide u agenciji CityScope

Tehnologija i online platforme su omogućile novu organizaciju i dinamiku unutar timova, rad od kuće sa svim izazovima koje nosi, pa gospođa Milošević na osnovu svog bogatog iskustva, veruje da će to dodatno osnažiti žene da razmišljaju o novim poslovnim mogućnostima.

Ubrzani tehnološki razvoj menja način funkcionisanja većine kompanija i kod nas i u svetu, što se neminovno odražava i na zaposlene. Da li je u ovim uslovima teže upravljati ljudskim resursima?

Upravljati ljudskim resursima je uvek izazovno jer su u pitanju ljudi, sa svim osobenostima i specifičnostima. Strateška uloga HR sektora je presudna, odnosno stručna procena u kom pravcu i na koji način je potrebno razvijati zaposlene unutar organizacije, naročito danas. CityScope logoNeozbiljno je tvrditi da ta procena može da bude stopostotno tačna, jer niko od nas ne može pouzdano da tvrdi u kom smeru će nas tehnološki razvoj odvesti. U svakom slučaju, trebalo bi da bude utemeljena na HR ekspertizi, uzimajući u obzir zahteve biznisa s jedne strane i snage zaposlenih, sa druge.

Dodatno, uzimajući u obzir pandemiju i neizvesnost koju nosi, rekla bih da su sada najvažniji kratkoročni ciljevi i male pobede, sve dok se stanje na tržištu ne vrati u neku vrstu „nove normale“. Tehnologija i online platforme su omogućile novu organizaciju i dinamiku unutar timova, rad od kuće sa svim izazovima koje nosi i zaista verujem da će to dodatno osnažiti žene da počnu razmišljati o novim poslovnim mogućnostima.

Vreme velikih promena je i vreme novih mogućnosti i prilika za sve žene koje se odvaže u preduzetništvu

Da li i dalje muškarci dobijaju posao lakše od žena, da li su bolje plaćeni za iste poslove od svojih koleginica? Kako to promeniti?

Ne bih rekla da danas postoji jasna i eksplicitna rodna razlika u hijerarhiji pozicija. Smatram da je to više individualni pečat, koliko je osoba prodorna i samouverena u sopstveno iskustvo, znanje, veštine i kvalifikacije da može da odgovori na zahteve Executive ili C-1 pozicije. Iskustvo mi govori i da su žene danas postale sigurnije u sebe i glasnije prilikom zastupanja svojih stavova i ambicija, ali bih napomenula da je svaki primer za sebe i da nikako ne treba generalizovati.

Kao žena i preduzetnica veoma sam svesna svih promena koje se dešavaju tokom proteklih 16 godina na tržištu. Danas se sve veći broj žena nalazi na čelu organizacije, bilo da su u pitanju kompanije ili da su se odlučile na pokretanje sopstvenog biznisa. To je bilo veoma retko u vremenu kada sam započinjala karijeru preduzetnice i veoma mi je drago zbog toga.

Kako vidite budućnost HR sektora?

Smatram prirodnim proces evoluiranja poslovanja, da određena zanimanja budu izmenjena ili zamenjena, ili čak da prestanu da postoje, naročito u vreme rapidnog razvoja tehnologija. Međutim, zaposleni jesu srž i najveća vrednost svake organizacije. Sposobnost njihovog prilagođavanja promenama i potrebama organizacije i jeste ono što razlikuje uspešne od manje uspešnih kompanija. U tome leži uloga HR sektora kao ključnog saigrača – prepoznavati i razvijati talente unutar organizacije nikada nije bilo izazovnije i potrebnije, dok se sa druge strane sve dešava u vremenu ubrzanih promena i velikih oscilacija. Istovremeno svako vreme velikih promena je i vreme novih mogućnosti i prilika za sve žene koje se odvaže u preduzetništvu.

Danilo Pušonja, generalni direktor Marera Property Management

FM rešenja garantuju uštede

Kompanija Marera Property Management dokazala se na srpskom tržištu kroz uspešne projekte razvijanja kancelarijskih, industrijskih i maloprodajnih prostora za investitora Marera Properties, za koga...

Ljubomir Živković, direktor, kompanija Avaco

Avaco, vaš partner za sva vremena

Avaco je najveća domaća kompanija koja se skoro dve decenije uspešno bavi iznajmljivanjem automobila. Imaju veliku lepezu vozila i luksuznih automobila high klase, pa...

dr S.Banković, dr V.Mirić, dr I.Ristić

Da li mirno spavate?

Miran i kvalitetan san važan je za dobro funkcionisanje u toku dana, za produktivnost i obavljanje svakodnevnih obaveza, za zdravlje mozga i srca, za...

prof. dr Zorana Mihajlović, potpredsednice Vlade Srbije i ministarke rudarstva i energetike

Ova godina je prekretnica u našoj energetskoj tranziciji

Za budućnost Srbije važno da u energetskoj tranziciji ne bude pasivni posmatrač, već aktivan učesnik u kojem ceo svet teži zelenoj energetici, održivom razvoju...

Građani Srbije na referendumu podržali promenu Ustava u delu koji se odnosi na pravosuđe

Na referendumu o promeni Ustava održanom 16. januara 2022. godine, građani Srbije su podržali promenu Ustava u delu koji se odnosi...

Oliver Varhelji: Pozdravljam ovaj važan korak i posvećenost Srbije na putu ka EU

Evropski komesar za proširenje Oliver Varhelji je na svom Twiteru objavio da je izglasavanje ustavnih promena na referendumu u...

Federalni sud Australije doneo odluku da se Novaku Djokoviću ukine viza

Tročlano sudsko veće Federalnog suda Australije donelo je konačnu odluku potvrdivši odluku imigracionog ministra da se Novaku Djokoviću ukine...

Zajednička izjava ambasada Francuske, Nemačke, Italije, UK, SAD i Delegacije EU o referendumu

Francuska, Nemačka, Italija, Ujedinjeno Kraljevstvo, Sjedinjene Američke Države i Evropska unija pozdravljaju nacionalni referendum o ustavnim promenama u Srbiji...

Novi Sad i zvanično postaje Evropska prestonica kulture

U Novom Sadu sutra će večeras svečano biti otvorena godina titule Evropske prestonice kulture u okviru programskog luka Doček,...