Iako se industrija igara na sreću posmatra kao muška, u „MaxBetu“ više od 60% zaposlenih žene koje, rame uz rame sa muškim kolegama, oblikuju budućnost poslovanja, kaže jedna od njih – Irena Trifunović
MaxBet“ je već godinama lider u regionu kada su u pitanju sportsko klađenje i igre na sreću. Početkom ove godine, kompanija je postala deo „Flutter Internationala“, najveće globalne grupacije u ovoj industriji. O ovom strateškom partnerstvu, budućnosti kompanije, kao i o osnaživanju žena u liderstvu razgovarali smo sa Irenom Trifunović, direktorkom za korporativne komunikacije „MaxBeta“.
„MaxBet“ ima jaku i stabilnu poziciju na našem tržištu. Igrači vas prepoznaju kao kuću koja nudi kvalitetnu ponudu i inovativna rešenja, i koja reputaciju gradi na poverenju?
Brend „MaxBet“ izgrađen je na temelju dugoročnog poverenja i posvećenosti našim igračima. Naša strategija se oslanja na inovacije, raznovrsnost ponude i neprestano unapređenje igračkog iskustva. Verujemo da uspeh dolazi kroz otvoren dijalog sa korisnicima i prilagođavanje njihovim potrebama. Poverenje, koje je ključan element našeg poslovanja, osvajamo doslednošću i transparentnošću u svemu što radimo. Takođe, kao deo kompanije „Flutter International“, dodatno osnažujemo naše standarde kvaliteta i odgovornog poslovanja, što nas čini pouzdanim izborom na tržištu.
U „MaxBetu“ žene čine skoro 60% zaposlenih. To znači da vaša kompanija neguje rodnu ravnopravnost i predstavlja mesto gde žene, rame uz rame sa muškim kolegama, oblikuju budućnost poslovanja?
Iako se industrija igara na sreću često posmatra kao tradicionalno muška, moramo se pohvaliti podatkom da su u „MaxBetu“ više od 60% zaposlenih žene. Žene u našem timu uspešno balansiraju inovativnost i posvećenost, postavljajući visoke standarde u svim sektorima našeg poslovanja. Ponosni smo na činjenicu da žene imaju važnu ulogu u oblikovanju budućnosti kompanije. Njihov doprinos je neprocenjiv, i mi smo posvećeni pružanju podrške njihovom daljem razvoju.
Različitost nam je veoma važna jer verujemo da donosi kreativnost i snagu našem timu, čineći nas otpornijim na svakodnevne izazove
Rodna ravnopravnost je integralni deo naše korporativne kulture. Verujemo u stvaranje radnog okruženja gde svi imaju jednake mogućnosti da se razvijaju, doprinesu i budu prepoznati. „Flutter International“ nas je dodatno inspirisao da nastavimo tim putem i još više unapredimo naš pristup osnaživanju žena u liderstvu.
Na koje se sve načine žene kod vas osnažuju i podstiču da preuzimaju liderske pozicije?
Kao deo „Flutter Internationala“, vodeće globalne kompanije za sportsko klađenje i igre na sreću, „MaxBet“ aktivno implementira programe koji osnažuju žene i podstiču njihov profesionalni razvoj. To uključuje mentorske programe, prilike za kontinuirano usavršavanje, kao i obuke fokusirane na razvoj liderskih veština. Podržavamo žene da preuzimaju odgovorne pozicije kroz jasno definisane karijerne puteve i programe profesionalnog rasta. Osim toga, različitost nam je veoma važna jer verujemo da donosi kreativnost i snagu našem timu, čineći nas otpornijim na svakodnevne izazove.
Naša strategija je jasna – želimo da žene budu predvodnice promena, ne samo u našoj kompaniji, već i u industriji u celini. Liderstvo žena u „Flutter International“ i kod nas u „MaxBetu“ inspiracija je za sve naše zaposlene, jer pokazuje da kvalitet i posvećenost ne poznaju granice.