Mapa sajta

Irena Trifunović, direktorka za korporativne komunikacije, „MaxBet“

Različitost kao pokretač uspeha

Iako se industrija igara na sreću posmatra kao muška, u „MaxBetu“ više od 60% zaposlenih žene koje, rame uz rame sa muškim kolegama, oblikuju budućnost poslovanja, kaže jedna od njih – Irena Trifunović

MaxBet“ je već godinama lider u regionu kada su u pitanju sportsko klađenje i igre na sreću. Početkom ove godine, kompanija je postala deo „Flutter Internationala“, najveće globalne grupacije u ovoj industriji. O ovom strateškom partnerstvu, budućnosti kompanije, kao i o osnaživanju žena u liderstvu razgovarali smo sa Irenom Trifunović, direktorkom za korporativne komunikacije „MaxBeta“.

„MaxBet“ ima jaku i stabilnu poziciju na našem tržištu. Igrači vas prepoznaju kao kuću koja nudi kvalitetnu ponudu i inovativna rešenja, i koja reputaciju gradi na poverenju?

Brend „MaxBet“ izgrađen je na temelju dugoročnog poverenja i posvećenosti našim igračima. Naša strategija se oslanja na inovacije, raznovrsnost ponude i neprestano unapređenje igračkog iskustva. Verujemo da uspeh dolazi kroz otvoren dijalog sa korisnicima i prilagođavanje njihovim potrebama. Poverenje, koje je ključan element našeg poslovanja, osvajamo doslednošću i transparentnošću u svemu što radimo. Takođe, kao deo kompanije „Flutter International“, dodatno osnažujemo naše standarde kvaliteta i odgovornog poslovanja, što nas čini pouzdanim izborom na tržištu.

U „MaxBetu“ žene čine skoro 60% zaposlenih. To znači da vaša kompanija neguje rodnu ravnopravnost i predstavlja mesto gde žene, rame uz rame sa muškim kolegama, oblikuju budućnost poslovanja?

Iako se industrija igara na sreću često posmatra kao tradicionalno muška, moramo se pohvaliti podatkom da su u „MaxBetu“ više od 60% zaposlenih žene. Žene u našem timu uspešno balansiraju inovativnost i posvećenost, postavljajući visoke standarde u svim sektorima našeg poslovanja. Ponosni smo na činjenicu da žene imaju važnu ulogu u oblikovanju budućnosti kompanije. Njihov doprinos je neprocenjiv, i mi smo posvećeni pružanju podrške njihovom daljem razvoju.

Različitost nam je veoma važna jer verujemo da donosi kreativnost i snagu našem timu, čineći nas otpornijim na svakodnevne izazove

Rodna ravnopravnost je integralni deo naše korporativne kulture. Verujemo u stvaranje radnog okruženja gde svi imaju jednake mogućnosti da se razvijaju, doprinesu i budu prepoznati. „Flutter International“ nas je dodatno inspirisao da nastavimo tim putem i još više unapredimo naš pristup osnaživanju žena u liderstvu.

Na koje se sve načine žene kod vas osnažuju i podstiču da preuzimaju liderske pozicije?

Kao deo „Flutter Internationala“, vodeće globalne kompanije za sportsko klađenje i igre na sreću, „MaxBet“ aktivno implementira programe koji osnažuju žene i podstiču njihov profesionalni razvoj. To uključuje mentorske programe, prilike za kontinuirano usavršavanje, kao i obuke fokusirane na razvoj liderskih veština. Podržavamo žene da preuzimaju odgovorne pozicije kroz jasno definisane karijerne puteve i programe profesionalnog rasta. Osim toga, različitost nam je veoma važna jer verujemo da donosi kreativnost i snagu našem timu, čineći nas otpornijim na svakodnevne izazove.

Naša strategija je jasna – želimo da žene budu predvodnice promena, ne samo u našoj kompaniji, već i u industriji u celini. Liderstvo žena u „Flutter International“ i kod nas u „MaxBetu“ inspiracija je za sve naše zaposlene, jer pokazuje da kvalitet i posvećenost ne poznaju granice.

Nikola Pejović, generalni direktor Fabrike kartona „Umka“

Održiva proizvodnja i kvalitet kao temelj poverenja kupaca

Fabrika kartona „Umka“ ima bogatu tradiciju koja seže još od 1939. godine, kada je osnovana sa ciljem proizvodnje kartona i lepenke, a danas je...

dm drogerie

Društvena odgovornost imperativ i u godini jubileja

Drogerijski lanac dm drogerie markt, jedan od lidera društveno odgovornog poslovanja u Srbiji, godinu svog jubileja završava u znaku brojnih humanitarnih aktivnosti, novčanih i...

Aleksandar Momčilović, Sales and Service Manager at Daikin Serbia (Heating&Cooling Expert)

Poverenje se gradi na stručnosti

Daikin je proizveo mnogo „prvih u svetu“ proizvoda i patentirao tehnologije bez kojih se danas ne može zamisliti niti jedan savremeni klima-uređaj ili toplotna...

Slavica Krezović, Head of HR at Bee IT

Feedback kao kontinuirana praksa

Naša vizija je transformacija HR funkcije u strateškog partnera u razvoju zaposlenih, gde feedback igra ključnu ulogu u njihovom profesionalnom rastu i ličnoj satisfakciji,...

Dani Ermitaža u Beogradu

Dani Ermitaža u Srbiji predstavljaju jedinstven međunarodni kulturni projekat koji će se održati od 19. do 23. februara 2025....

Đoković u polufinalu Australijan Opena nakon pobede nad Alkarazom

Najbolji srpski teniser, Novak Đoković, obezbedio je plasman u polufinale Australijan Opena nakon izuzetno uzbudljive pobede nad Špancem Karlosom...

Orban posetio Beograd i istakao da je zajednički cilj Mađarske i Srbije pristupačna energija za sve

Zajednički cilj Mađarske i Srbije je da učine energiju pristupačnom za građane i kompanije, poručio je mađarski premijer Viktor...

Nigerija je primljena u BRIKS kao zemlja partner

Nigerija je primljena u BRIKS kao zemlja partner, objavilo je ministarstvo spoljnih poslova Brazila, koji trenutno predsedava ovim blokom. BRIKS...

Ubedljiva pobeda Zorana Milanovića u drugom krugu predsedničkih izbora u Hrvatskoj

Aktuelni predsednik Hrvatske Zoran Milanović osvojio je oko 75 odsto podrške glasača, dok Dragan Primorac ima podršku od oko...