Može se reći da se uočava jedan rastući trend u broju žena na visokim pozicijama, što je odličan znak, ali je i dalje važno pozabaviti se i suštinskim problemima koji nisu statistički podaci nego realno stanje
Kao zamenica direktora Nemačko-srpske privredne komore, sarađujem sa mnogim kompanijama koje imaju pretežno strani kapital, naše kompanije članice kojih ima preko 370 su većinom sa udelom nemačkog ili stranog kapitala. Od toga, u 70 kompanija žene su zakonski zastupnici. U odnosu na pre 10 godina to jeste značajan pomak i treba da nas raduje i motiviše. Dodatno, nije na odmet pomenuti i da je na osnovu statističkih podataka koje je sprovela nemačka platforma za satistiku (Statista), Srbija je po kvoti žena na vodećim pozicijama trenutno na 21. mestu. Kod nas taj procenat iznosi čak 33.5 %, dok je u Nemačkoj manji, 28.4% .
Ono što iz svog iskustva mogu da potvrdim je da je saradnja sa kompanijama na čijim su upravljačkim pozicijama žene bila ponekada lakša jer je prisutan i malo veći ili širi senzibilitet, detaljnost i operativnost. I raduje što taj utisak, prema mojim saznanjima, deli i većina poslovnog sveta pa ne mogu da ga pripišem subjektivizmu ili nekoj ženskoj solidarnosti i podršci.
Takozvani ,,stakleni plafon’’, zvanično nevidljiv, ali realno postojeća granica za karijere pa i primanja žena u Srbiji, zaostavština je duboke tradicionalno-patrijarhalne kulture koju n uspevamo da pomerimo.
Svi zajedno treba da radimo na razbijanju ograničenja u vidu „staklenog plafona“, nametnutih predrasuda, da radimo na podršci, koja nam je potrebna od svih.
Takođe, kada govorimo o bitnosti podrške, ne mogu a da ne pomenem i drugi lični primer, koliko je nama takozvanim „komorskim ženama“ (kako nas u žargonu zovu), koje radimo jedan vrlo specifičan i kompleksan posao u našim bilateralnim organizacijama, međusobna saradnja i podrška značajna. Takva vrsta podrške i saradnje je dodatno svim našim organizacijama, a time i kompanijama članicama, generalno privredni, donela prospreitet. Sa zadovoljstvom ću da pomenem u ime svih koleginica iz drugih bilateralnih organizacija da imamo odličnu saradnju koju negujemo i kroz međusobnu podršku kada god je potrebna. Ona potiče i iz svesti o neophodnosti iste, iz senzbliteta i nas pojedinačno a svakako i iz razumevanja i gledanja šire slike i širih ciljeva od individualnih, u smislu zajedničkog i opšteg prosperita.
