Mapa sajta

Marko Divljan, generalni director, Invenio

Decenije iskustva govore o nama

Invenio je duže od trideset godina posvećen razvoju kontrole kvaliteta za svoje kupce. Prisutni su u svakoj fazi procesa, od koncepta preko dizajna, do gotovog proizvoda. Sa širokim spektrom mogućnosti, kupcima pružaju pouzdanu inspekciju, od ulaza komponenata do izlaza gotovog proizvoda

Kontinuirano unapređujemo kvalitet naših usluga, a kako bismo izašli u susret i najzahtevnijim kupcima, posedujemo sopstvenu mernu laboratoriju i CNC obradni centar“, kaže direktor Marko Divljan i naglašava da imaju kompetencije, znanje i alate za rešavanje problema kvaliteta u svakoj fazi procesa.

Vaša kompanija se duže od 30 godina bavi razvojem kontrole kvaliteta za svoje klijente. Ponosni ste na saradnju sa cenjenim brendovima i na to što uživate njihovo poverenje. Ko su vaši klijenti?

Invenio je osnovao gospodin Alfred Keschges 1986. godine u Nemačkoj. Nakon samo četiri godine, kompanija je započela svoju globalnu ekspanziju otvaranja kompanije u Australiji i Poljskoj, Srbiji, Makedoniji i Bugarskoj. Da, Poljska, Srbija, Bugarska i Makedonija su poštanske ključne lokacije za razvoj kompanije. Sada smo prisutni u Severnoj Americi, Australiji, Tajlandu…

Naši klijenti su automobilske kompanije i dobavljači, proizvođači tehnologije i domaćinstva, razne kompanije za proizvodnju pumpi, prehrambena industrija, u suštini sve proizvodne kompanije koje ozbiljno shvataju SMED principe vitke proizvodnje i globalne inovacije i tehnološki lideri kao što su Toiota, Mercedes, Magneti Marelli, LG, R. Boš i dr.

„Pružanje usluga prema potrebama i očekivanjima klijenata“ je najtačnija definicija Invenio principa rada. Može li se onda reći da sopstveni uspeh merite uspehom i zadovoljstvom klijenata?

Zadovoljstvo naših klijenata je preduslov za održivi razvoj kompanije i očuvanje reputacije partnera od poverenja, stoga se obavezujemo da kontinuirano unapređujemo kvalitet naših usluga. To činimo tako što postajemo ono što i gde oni treba da budemo. Posedujemo sopstvenu mernu laboratoriju i CNC obradni centar kako bismo zadovoljili i najzahtevnije kupace.

Naše usluge u oblasti regrutovanja i savetovanja osoblja čine nas sposobnim da pružimo sveobuhvatne usluge našim klijentima

Naše usluge u oblasti regrutovanja i savetovanja osoblja čine nas sposobnim da pružimo sveobuhvatne usluge našim klijentima. Kao kompanija sa višedecenijskim iskustvom, imamo kompetencije, znanje i neophodne alate za rešavanje problema kvaliteta naših klijenata u svakoj fazi procesa.

Tokom decenije mnogo toga se promenilo u vašem poslovanju, ali je inovativnost uvek bila vaš vodeći princip. Na šta stavljate akcenat? Na razvoj novih proizvoda? Novih rešenja? Usavršavanje kadrova?

Misija Invenia se može opisati kroz nekoliko glavnih aspekata, u čemu prednjači Visoko zadovoljstvo kupaca i zaposlenih – ulažemo svoje vreme u odnos sa klijentima i zaposlenima, pridajemo veliki značaj njihovom razvoju jer to doprinosi razvoju naše kompanije i naših usluga; Pružanje visokokvalitetnih, inovativnih proizvoda i usluga – usluge sa dodatnom vrednošću, zaštitni zid i kontrola procesa kvaliteta; Kontinuirani razvoj organizacije i njenih procesa. Povećano zadovoljstvo zaposlenih i vlasnika preduzeća – obuke, konkurentne nagrade i angažovanje svakog zaposlenog u procesu stalnog poboljšanja.

Nikola Pejović, generalni direktor Fabrike kartona „Umka“

Održiva proizvodnja i kvalitet kao temelj poverenja kupaca

Fabrika kartona „Umka“ ima bogatu tradiciju koja seže još od 1939. godine, kada je osnovana sa ciljem proizvodnje kartona i lepenke, a danas je...

dm drogerie

Društvena odgovornost imperativ i u godini jubileja

Drogerijski lanac dm drogerie markt, jedan od lidera društveno odgovornog poslovanja u Srbiji, godinu svog jubileja završava u znaku brojnih humanitarnih aktivnosti, novčanih i...

Aleksandar Momčilović, Sales and Service Manager at Daikin Serbia (Heating&Cooling Expert)

Poverenje se gradi na stručnosti

Daikin je proizveo mnogo „prvih u svetu“ proizvoda i patentirao tehnologije bez kojih se danas ne može zamisliti niti jedan savremeni klima-uređaj ili toplotna...

Slavica Krezović, Head of HR at Bee IT

Feedback kao kontinuirana praksa

Naša vizija je transformacija HR funkcije u strateškog partnera u razvoju zaposlenih, gde feedback igra ključnu ulogu u njihovom profesionalnom rastu i ličnoj satisfakciji,...

Generacija Alfa u digitalnoj ekonomiji

Deca rođena u digitalnoj eri, poznata kao generacija Alfa, već od najranijih godina savladavaju veštine koje im omogućavaju da...

Austrijska poslovna saradnja u Srbiji

Godišnja anketa Advantage Austria o poslovnoj klimi u Srbiji za 2024. godinu potvrđuje stabilnost i rast austrijsko-srpske ekonomske saradnje,...

Dani Ermitaža u Beogradu

Dani Ermitaža u Srbiji predstavljaju jedinstven međunarodni kulturni projekat koji će se održati od 19. do 23. februara 2025....

Đoković u polufinalu Australijan Opena nakon pobede nad Alkarazom

Najbolji srpski teniser, Novak Đoković, obezbedio je plasman u polufinale Australijan Opena nakon izuzetno uzbudljive pobede nad Špancem Karlosom...

Orban posetio Beograd i istakao da je zajednički cilj Mađarske i Srbije pristupačna energija za sve

Zajednički cilj Mađarske i Srbije je da učine energiju pristupačnom za građane i kompanije, poručio je mađarski premijer Viktor...